试论绩效考核在人力资源管理中的作用

随着我国经济的高速发展和市场经济体制的改革,在当前社会的各领域市场竞争逐日益激烈,而单位或者企业要想在激烈的市场竞争中得到长足的发展就必须加强企业的人力资源管理。在当前的市场竞争中,所谓的市场竞争归根结底也就是人才的竞争,而人力资源管理是招揽人才和留住人才的有效手段。对企业或者单位实施科学有效地人力资源管理不仅能够大幅度提高企业的核心竞争力,而且还能够促进社会经济快速稳步的发展。在当前的人力资源管理中,通常才应用到绩效考核进行管理。绩效考核是通过对员工在岗位上工作的表现和效果的测评,并且根据评测的结果调整员工薪酬,应用绩效考核能够促进员工积极努力的工作,从而为企业的发展奠定了坚实的基础。因此,加大对绩效考核在人力资源管理中的作用的分析研究力度不仅意义重大,而且迫在眉睫。本文通过对绩效考核的深入研究,然后对其在人力资源管理中的作用进行了详细阐述,以供同行探讨。     

如何做好国有企业人力资源规划

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感,而企业竞争的关键就是人才的竞争,所以人力资源管理在企业的生存与发展申具有举足轻重的作用。本文对国企在人力资源规划工作在人力资源管理中起到的作用进行剖析,并提出可行性方案     

对国有煤炭企业人力资源管理的探讨

我国经济的快速发展加剧了对能源的需求,也为煤炭行业的发展带来了广阔的前景。市场经济发展的今天,煤炭行业同样面临着激烈的竞争,煤炭企业如何在日益激烈的市场竞争中寻求更大的发展机会是现代每家企业面临的首要问题。现代企业的市场竞争是人才的竞争,是企业人力资源管理的竞争。煤炭企业必须以人力资源管理为基础,以现代人力资源管理模式进行科学的人力资源管理,以人才优势促进企业长期稳定发展。就国有煤炭企业的人力资源管理进行了简要论述。     

谈供电企业电力营销管理总体策略

近年来,我国市场经济逐渐开始发生转变,市场经济体制也在面临着改革,为了适应市场经济的变化,我国电力企业也对电力营销管理策略进行了改进,使得营销管理策略的制定与市场经济发展相适应,从而在未来的市场竞争中占有一定的优势。就我国目前供电企业的电力营销管理总体策略来说,其不仅在管理的模式上进行了创新,还在营销管理的理念上进行了革新,最大限度的提升了供电企业的市场竞争力,推动了供电企业的发展。本文就供电企业电力营销管理总体策略进行了简要的探究,仅供参考。     

浅谈“市场测绘”环境下的测绘监理

随着我国看经济的发展,市场经济体制的逐步确立,我国的测绘行业也受到了一定的挑战,这种情况下有关部门必须要最好测绘监理,才能实现测绘工程的更好更快发展。下文中笔者将结合自己的工作经验和黄专业知识,对市场环境下的测绘监理工作的相关问题进行分析,文中笔者将从测绘监理的概念、测绘管理现状及实行测绘监理的意义、测绘监理的内容等几个方面,对该问题进行浅析。     

试论企业管理创新

随着国家宏观调控政策的深入执行和市场竞争的进一步加剧,企业管理作为落实科学发展观、转变经济增长方式、促进节能减排、推动企业又好又快发展的重要措施,需要进一步重视和加强。这对新形势下如何加强和改进企业管理工作的指导和引导,提出了更新更高的要求。企业管理创新是一个企业在激烈的市场竞争中生存和发展的创新。本文通过分析管理创新的作用,从不同方面阐述了企业管理创新的途径。     

浅谈现代企业人才管理

21世纪以知识经济为主导,知识经济的本质是科技,核心是人才。随着我国市场经济的发展,传统的由国家统一调配的人才管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会。在相对宽松的人才流动制度下,企业如何对人才进行科学的管理,是当前的重要课题。企业人才管理是指把企业员工作为企业财富的一个重要组成部分,以一个整体来分析和规划,使其潜能得到发挥的全部管理活动。本文将通过“适时预测”、“合理配置”、“高效激励”、“定期评估”四个部分,阐述现代企业人才管理。     

论档案信息化建设中人才战略思维的转变

一个单位或者是企业的档案管理既是对企业或者单位过去历史的记录,同时也是企业或者单位未来发展的导向,就当前档案建设工作发展情况来看,人才在档案信息化建设过程中发挥了至关重要的作用。所以随着经济发展的不断进行,企业或者单位想要在激烈的市场竞争中取得一席之地,在人才的自身素质和专业水平方面必须提出更加高的要求,以适应当前档案信息化建设的要求。高素质和全方面发展的人才是档案管理工作高效进行的硬件保障。本文将针对档案信息化建设中人才战略的思维转变进行简要介绍,提出合理建议。     

高新区管理体制改革与完善研究

我国高新技术开发区(简称"高新区")在其发展过程中形成了适应市场经济发展的新的管理体制机制,推动了区域科技创新和社会经济发展。随着市场经济的深入发展以及新时代高新区肩负的新的历史使命,这种体制逐渐显露出困境,表现为体制外摩擦、体制回归、机制僵化以及成果认证滞后等。探讨问题深层次原因,包括高新区定位的偏差、"政区合一"模式、制约监督弱化等。提出从政府治理向企业治理转变、行政管理向科技转变、集中管理向协调管理转变、权利型管理体制向服务型管理体制转变等思路。     

基于风险管理的企业成本管理创新研究

随着市场经济的快速发展,企业面临的市场竞争形势日益严峻,如何在激烈的市场竞争形势下取胜,提升企业内部管理的效率是关键所在。成本管理是企业管理活动的重要组成部分,成本管理的有效性对企业的效益有重要的影响,因此,加强成本管理是提升企业综合竞争力的必经之路。基于此,本文从风险管理的视角出发,对于企业成本管理的相关问题进行简单的论述。     

信息化是现代企业发展的必由之路

中国的改革开放,把计划经济体制下的企业纳入了市场经济轨道,推向了市场.使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、自担风险的独立法人实体和市场竞争主体.企业将置身于激烈的市场竞争机制之中.在激烈的市场竞争中信息资源已成为人们争夺的重点.谁能更多地及时地占有信息资源,并能做到有效充分的利用,谁就能做出正确的决策,在市场竞争中占有优势,创造经济发展和科技进步的奇迹.     

标准化在生产中的应用

随着我国市场经济的不断发展,石油工业市场竞争愈加激烈,如何在竞争愈加激烈的市场中占得先机,是石油企业所面临的巨大挑战。而企业的标准化管理水平直接关系到它在市场竞争中的地位.     

适应市场经济要求加快转变会计职能

会计工作是经济管理的重要组成部分。随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的实施,会计工作的职能也将由传统的核算型向经营管理型转变。在市场经济不断发展的今天,需要尽快转变会计职能。由记账式会计向财务管理型会计转变。企业要在国内外市场竞争中谋求发展,必须要很好地利用会计管理职能,提高其预测决策、控制和抗风险的能力。     

试论社会主义市场经济条件下星火计划的发展

星火计划自1985年试点,1986年正式实施以来,取得了“有目共睹,有口皆碑”的伟大成就。15年的发展历程证明,星火计划促进了农村产业化进程、拓宽了农民致富的门路、提高了农村劳动生产率,造就了一大批农村技术和管理人才,为广大科技人员提供了施展才华的阔大舞台,为我国从计划经济体制转向市场经济体制作出了巨大贡献。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,如何继续发挥星火计     

加快农业中专改革 适应农村经济建设

随着农村经济的发展和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，农村的产业结构已从单一的农业向以农业为基础，发展二、三产业转变，农村经济已由封闭半封闭向开放的市场经济转变，迫切需要各种各样的专业技术和管理人才．因此，把农业中专办成真正适应社会发展需要，适应农村经济建设需要的农业教育、培训、技术推广和示范的重要基地．1调鳖专业结构，主动适应社会主义市场经济发展的需要随着社会主义市场经济体制的建立，农业生产朝着“两高一代”的方向发展，农村新型产业迅速兴起，农村经济建设需要多门类专长的人才，学校也被推向了市…     

稳定国有企业科技队伍之我见

随着市场经济体制的培育和建立,企业之间的竞争越来越激烈。市场竞争主要表现为产品在市场中的竞争,而实质上是人才的竞争。有了人才就有了产品,就有了竞争的实力。当前国有企业科技队伍不稳定,人才流失相当严重,给国有企业参与市场竞争带     

基层供电企业电费抄核收管理策略分析

伴随着我国经济社会的进一步发展,社会主义市场经济体制的进一步完善,各个供电企业要想在激烈的市场竞争中处于竞争优势,就必须转变传统工作理念、工作模式,采用先进的技术应用到工作中去,同时要注重工作人员专业技能的培训,使工作人员成为新时代发展下的高质量、高技能型人才,促进供电企业的可持续发展。本文作者结合多年来的工作经验,对基层供电企业电费抄核收管理策略进行了研究,具有重要的参考意义。     

2D12－－100／8空气压缩机水冷却器的清洗

随着市场经济的逐步深入,政企职能正在分离。在人力资源的开发与管理方面,传统的由国家统一调配的人才管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人力资源管理实质是劳动人事管理的别称,处于经济变革中的企业劳动人事管理,与企业体制的调整和发展一样,也面临着前所未有的困难。管理的改革需要我们借鉴先进成熟的管理理论和经验,结合我们的实际确定当前企业人力资源管理的思路和重心。在考虑当前企业人力资源管理     

供电企业电力营销管理的总体策略探讨

随着社会主义市场经济的不断发展,使得电力市场的发展格局发生了巨大变化。供电企业为了适应新经济形式的发展需求,必须确立正确的电力营销管理理念,转变经营体制,制定与此相应的发展战略,以促进电力企业持续健康发展。本文从供电企业电力营销管理的必要性入手,对供电企业营销管理理念的确立进行分析,进而提出供电企业电力营销管理的总体策略。     

农业科研管理与市场经济

随着社会主义市场经济的建立．农业科研管理工作必须转变观念，适应社会主义市场经济发展的要求。农业科研管理的对象和内容有了新的变化和进一步的发展。农业科研管理在管理方式和运行机制上要实现六个转变。农业科研单位出成果、出人才、出效益应有新的含义。