县级广播电视台人才队伍建设之我见

人是广播电视生产力中最重要、最活跃的因素。人才资源是第一资源,是推动广播电视事业、产业发展和提升广播电视核心竞争力的第一推动力。随着广播电视产业的快速发展、高新技术在广播电视领域中的广泛应用、体制改革的不断深化以及行业竞争的日趋激烈,广播电视业对人才的需求也愈来愈迫切。目前县级台由于环境、待遇、发展空间等原因,普遍面临人才缺乏或优秀人才流失等窘境,现结合我台实际,就如何有关加强县级台人才队伍建设提出几点思考。     

试论广播电视台人才建设机制创新

我国广电传媒业进入了转型发展的新阶段,随着机构整合、企业重组和发展转型的不断深化,人才短缺问题日益突出,严重影响和制约广播电视台的改革发展。牢固树立人才是第一资源理念,大力实施人才兴台、人才强台战略,全面深化人事制度改革,努力创新人才建设机制,加快建设规模适宜、门类齐全、结构合理、德才兼备的人才队伍,是全面推进广播电视台改革发展的战略选择和必然要求。     

遵义市广播电视台扬帆起航

遵义市广播电视台由遵义人民广播电台和遵义电视台合并组建而成,是一个拥有广播、电视、网站和手机报多种传播手段,具有多维度、全方位立体宣传优势的区域性强势媒体。作为黔北地区主流媒体的遵义市广播电视台不断改革创新,事业产业呈现强劲发展态势,整体规模和综合实力居于全省城市广电媒体前列,是黔北地区影响最大的综合性强势媒体。有四个频道三个频率,分别是新闻综合频道、都市频道、公共频道、影视频道、综合广播频率、交通文艺广播频率、旅游生活广播频率:广播电视覆盖范围达黔北地区以及邻近的其他部分地     

传媒品牌建设转型升级探析——以遵义市广播电视台为例

在全媒体时代,我们所处的舆论环境发生了深刻的变化。从媒体格局变化而言,尽管报刊、广播电视等传统媒体目前依然在舆论引导格局中占据主导地位,但舆论引导格局也在不断发生变化,以互联网为代表的新媒体日趋壮大形成的新的舆论平台,在舆论上的影响越来越明显。从社会舆论多层次的实际看,呈现出利益多元化、观点多元化、诉求多元化、传播媒介多元化的新趋势,     

黄山市广播电视台：强化人才队伍建设 加大学习培训力度

近年来,特别是去年以来,黄山市广播电视台通过“走出去、请进来”等形式,多渠道多举措分类分层次稳步推进全台干部职工学习培训工作,有力地提高了全台干部职工的综合素质和业务水平。在“走出去”上,该台一是积极安排台副科级以上干部参加市委组织部在市委党校举办的县干班、科干班及青干班学习,以及市委组织部与浙江大学、清华大学继续教育学院等名牌高校联合举办的短期培训班。全台有10多位正科级以上干部参加了市委党校学习。     

在整合资源中实现频道的提升和突破——以遵义市广播电视台都市频道改版为例

面对媒体生态的新变化、信息传播方式的多元化,对于地市台频道来说,如何在众多频道的重围中实现新突破和办出特色,这是地市台迫切需要解决的问题。本文结合遵义市广播电视台都市频道改版为例,就地市台频道改版策略、实践进行探究。     

培育地市级广播电视台核心竞争力

为整合资源，促进广播电视事业、产业发展，目前。在各级政府强有力的推动、指导下，我国不少省市的地市级广播、电视、网络等实行了战略重组，组建了广播电视台。地市级广播电视台成为一个集广播、电视、网络传输、广电报等为一体的跨媒体单位。     

江苏省县级广播电视台频道标准化建设北大核心CSSCI

江苏省县级广播电视台在县域经济、政治、文化建设中发挥着不可替代的作用。从调研情况看,为适应新形势下的生存发展需要,县级广播电视台开办整套电视频道需求强烈。江苏省尝试对县级广播电视台设定标准化建设等级,分类规范开办频道的数量、内容和技术要求。希望通过标准化建设,规范播出秩序,实现精办优办节目,挖掘本土文化,构筑大众舞台,提高县级广播电视台舆论的传播力和影响力。     

县级广播电视台纳入基层公共文化服务体系发展路径分析——以河北省县级广播电视台发展为例

本文以河北省县级广播电视台的发展现状为例,对县广电台当前所处的生存困境进行了深入剖析,阐述了县广电台作为基层主要公益性文化事业单位,在服务地方党委政府和基层群众中不可替代的重要作用,并对县广电台纳入基层公共文化服务体系发展路径提出了可行性的对策建议。     

新时期广播影视人才队伍建设研究现状及展望

广播影视人才队伍建设是建设现代化广播影视业的决定因素,只有高度重视"人的因素",培养和造就一支结构合理、优质高效的广播影视人才队伍,解决束缚我国广播影视人才发挥作用的体制机制障碍,方能充分开发利用     

地市级广播电视台推动媒体融合向纵深发展的探索 ——基于河南省南阳广播电视台的实地调研

媒体融合从"初步探索"到"全面铺开"再到向"纵深发展"的过程中,地市级广播电视台的融合实践呈现一种相对弱势的发展现状.上有中央、省级媒体大刀阔斧的改革,下有跃升于国家战略层面县级媒体融合的跨越式追赶.在资金、经验、人才、技术、平台等条件都相对紧张的现实状况下,如何应对困难和挑战,走出一条适合自身发展的转型之路,是地市级媒体面临的共同问题.     

广播电视台记者采访创新路径探析

采访是广播电视台记者最为重要的一项工作,通过与采访对象面对面接触,能够获得某些事件的现状、进程以及未来趋势等新闻素材,为广播电视台发布具有权威性、影响力的报道提供了第一手有价值的新闻信息.在媒介融合的背景之下,媒体之间的竞争日趋激烈,广播电视台的记者应主动求变,开展采访工作的创新,唯此,才能增强自身媒体的传播力与影响力...     

如何办好县级广播电视台新闻节目

近年来,由于多媒体的迅速发展,受众不仅仅通过广播、电视、报纸获取新闻,而是通过网络获得更多的信息。这就给原本生存艰难的县级广播电视台带来极大的冲击。     

电视台新媒体建设

电视新媒体系统在广播电视领域,现在多是指IPTV业务、网络电视、移动电视等新型跨平台业务,电视台新媒体囊括了电信网络、广电网络、互联网系统的运营平台,电视媒体节目借助网络平台渠道直接传播到终端系统上,客户利用终端接收来体验新闻信息,并且可以进行节目内容互动交流,实现了新媒体内容的跨平台融合。     

广播电视台制播能力建设方案探讨

随着我国经济社会的发展,人民生活水平的提高,人们的精神文化需求日益增长,这对现阶段广播电视台的制播能力和呈现的节目效果提出了越来越高的要求。高标清制作播出网具有鲜明的科技性和先进性,因其可对广播电视台中的媒体资源进行集中数字化处理,所以可以更好地满足观众对广播电视台制播能力的新要求,而且可以支持未来广播电视台的发展需要。这种高标清制作播出网是当前最先进、性价比最高、最安全稳定的建设方案。     

关于地市级广播电视台与新媒体融合创新发展研究思考

随着信息技术的不断更新,我国已经迈入了新媒体时代。在此背景之下,传统的地市级广播电视台也面临着很大的挑战,相较于新媒体而言,传统广播电视台新闻传播速度较为滞后,而这也导致很多受众逐渐摒弃传统地市级广播电视台这一媒介。地市级广播电视台要想获得更好的发展,就必须要有机融合新媒体与传统电视媒体。鉴于此,本文分析了地市级广播电视台与新媒体融合发展的必要性及其在融合中存在的问题,在此基础之上提出了创新融合发展路径。     

广播电视台融媒体技术发展探讨

近年来,随着信息的传播途径逐渐增多,社会进入信息化快速发展阶段。传统媒体在信息化时代存在着很多的弊端和不足,并且传统媒体这一行业受到了新时代媒体的巨大冲击。互联网技术作为如今信息传播的主要手段,传统媒体行业要与时代特征相结合,并进行技术改革,而广播电视台融合新媒体技术进行改革,是与时代相接轨的改革,对传统媒体行业有着重要意义。基于此,本篇文章首先介绍了融媒体技术;随后阐述了融媒体技术所存在的主要问题;最后从四个方面提出了发展广播电视台融媒体技术的措施,以供相关人士交流讨论。     

关于地市级广播电视台品牌栏目建设的几点建议

打造品牌栏目是地市级广播电视台提升核心竞争力的关键,也是实现融合发展的必由之路。研讨品牌打造策略,通过创新求变、调整策略、突出个性、稳固提升收视群体等一系列行之有效的措施,推进实施地市级广播电视台品牌战略具有十分重要的现实意义。     

省级网络广播电视台内容建设之道——以福建网络广播电视台等为例

网络广播电视台是传统广电媒体向新媒体转型的产物。2009年起,各省级广电媒体相继组建网络广播电视台。制定适合自身发展的内容建设策略,是省级网络广播电视台发展的重要基础。本文以福建网络广播电视台等省级网台为样本,对其内容产品与国内主流商业视频网站相比的优劣势、2016年内容建设方面的突破性尝试进行深入分析,结合当下互联网用户对内容产品的需求,参照新媒体的传播规律和特点,总结省级网络广播电视台的内容建设之道。     

广播电视台实施业务通道建设的关键环节

为了营造良好的人才成长的环境，江苏省广播电视总台于2008年下半年着手全面推进实施员工多通道职业发展的建设工作。两年多来，在广播、电视的绝大多数部门中普遍开展，取得了一定的成绩，给员工提供了业务方向的职业发展通道，为调动员工工作积极性.