企业创新网络研究

随着信息技术的飞速发展与竞争环境的变化，企业以网络组织形式进行合作创新日益得到理论界与企业界的重视。网络化合作创新能够使企业获取创新资源;缩短技术开发时间；减少研发投资费用与分散风附带，从而较好适应了市场因产品和技术周期缩短与高技术激烈竞争所导致的动态发展要求。文章在对企业网络理论系统分析的基础上，将企业创新网络界定为企业为提升自身创新能力，通过各种契约关系以及应用信息网络与外部组织机构建立的优势互补、长期合作的各种制度安排，着重探讨了企业创新网络的联结形式及其主要特点。     

高管联结对制造业企业创新绩效的影响研究

在中国实施创新驱动战略和“关系”文化的背景下,本文探讨了高管联结对制造业企业创新绩效的影响效果。本文通过对制造业上市公司的实证研究,得出以下结论：（1）高管联结有助于提升企业创新绩效;（2）基于情感关系的角度,本研究发现内部高管联结比外部高管联结更有助于改善企业创新绩效;（3）基于空间关系的角度,本研究发现跨区域高管联结比同区域高管联结更有助于改善企业创新绩效;（4）基于情感关系和空间关系的角度,可以把高管联结分为四种类型,本研究发现“内部高管联结+跨区域高管联结”关系组合有利于改善创新绩效;（5）在市场化程度高的地区,高管联结可以显著提升企业创新绩效;在市场化程度低的地区,高管联结对创新绩效没有显著影响。本文从关系类型的角度,探讨了不同类型关系的强度对创新绩效的影响,丰富和拓展了社会资本理论。     

网络联结与要素耦合视角下辽宁省新型创新 载体建设的多案例研究

以"网络联结-要素耦合"理论视角为切入点,对苏州工业园区、苏州高新区、常州高新区、无锡高新区4个载体进行多案例研究。结果表明,新型创新载体以打破创新水平不均衡和提升创新要素协调水平为建设目标,通过吸收式网络联结和协调式网络联结搭建复合型网络关系平台、促进创新要素高效耦合,以实现分散性创新要素跨部门、跨领域、跨载体的有序流动,继而形成"复合型载体平台-创新要素协调机制"的新型创新载体建设模式,并提出相应的对策建议,以期为辽宁省新型创新载体建设提供理论支撑和实践指导。     

企业创新网络的进化机制分析

结合相关企业案例,基于相关理论进展,初步分析我国企业创新网络进化的初始条件、总体趋向、动力机制、学习机制以及进化过程中的陷阱。在此基础上,尝试性地提出企业创新网络进化的一般模式。并就我国企业创新网络的发展提出几点建设性意见。     

企业创新网络典型案例分析

文章采用理论分析和案例分析相结合的研究方法,对企业创新网络进行了研究。从创新模式的发展史中描述了企业技术创新的行为特征,以此提出了企业创新网络的概念及其链接机制和集成对象。通过对联想集团和韩国浦项制铁集团的案例分析,以期对企业创新网络的集成对象和集成方式有所把握,对进一步的研究有所借鉴。     

面向创新网络的企业结网机制研究

创新网络是企业为获取创新资源,提升创新能力,通过契约关系或在反复交易的基础上以及应用互联网信息技术手段与外部组织建立的彼此信任、相对稳定、互利互动的各神合作制度安排.创新网络的本质特征决定了企业与其他机构之间联结机制既不同于组织内部科层的行政机制,也不同于市场交易的价格机制,而是建立在信息充分共享、资源充分流动基础之上的利益共享、风险分摊的具有系统特征的结网机制.因此,从结网的一般过程来研究企业在创新网络中的的结网机制具有一定的理论意义.     

大学-企业合作创新的成功要素构成模式研究

大学与企业，是社会经济系统中具有不同价值观念和文化的子系统，它们之间的合作存在一定障碍和困难。通过对大学－企业成功合作的标准和影响因素进行了分析，并对影响因素根据合作创新不同过程加以分类，从而提出大学－企业合作创新的成功要素构成模式，为管理者提供理论依据。     

企业创新网络中关系强度的测量研究

关系强度是创新网络研究中最受关注的特征变量,但现有关系强度的研究大多简单沿用了社会学的测量方法,没有形成客观反映企业创新网络特征的关系强度测量模型.本文在总结现有研究的基础上,利用访谈和预备性研究初步确定了企业创新网络关系强度测量的题项,并采用探索性因素分析和验证性因素分析对量表进行实证检验,最终形成了一个包括接触时间、投入资源、合作交流范围和互惠性4个维度、13个题项的企业创新网络关系强度测量量表.本文的结论为企业创新网络的理论研究提供了可操作化基础,也为企业界了解和管理自身创新网络提供了理论依据和指导.     

企业间网络组织的契约特征及治理机制

企业间网络是一种既不同于市场也不同于企业科层组织的组织形式,是企业间通过正式契约和隐含契约所构成的互相依赖、共担风险的长期合作的组织模式,企业间网络的形成是基于效率帕累托改进而产生的对市场契约的不完全替代。由于交易方式与契约类型不同,企业间网络治理机制也呈现出新特征:共同参与、动态性和隐含契约主导。     

高技术企业的创新机制

本文总结了中国长城计算机集团和熊猫电子集团在研究开发、中试生产、市场销售等三个主要的阶段,以及职工培训和组织创新等技术创新重要方面的实践经验,讨论了高技术企业的创新机制,并由此对我国高技术产业的发展提出了一些建议。     

发达国家企业知识创新网络连接机制及其启示

本文探讨了企业知识创新网络的形成机理，分析了美国、意大利和日本等发达国家企业知识创新网络的连接机制；结合相关统计数据，现场访谈和问卷调查，指出了我国企业知识创新网络存在的问题；最后，给出了建设中国特色企业知识创新网络的建议。     

创新网络中企业知识协同效能评价

在分析创新网络中企业知识协同的背景和意义的基础上，结合知识协同和知识协同效能的理论基础，从“效能”的含义出发，将效能分为知识协同绩效和知识协同能力两个维度，构建创新网络中企业知识协同效能评价指标体系，包括2个一级指标、5个二级指标和25个三级指标；利用因子分析方法建立评价模型，将创新网络中的企业知识协同效能体现在各个因子上。最后通过实证分析，检验该评价模型的有效性、合理性和科学性，为创新网络中企业知识协同效能评价提供理论依据和决策参考。     

基于小世界模型的企业创新网络研究

通过对小世界网络模型及其生成规则的分析,表明企业创新网络具有典型的小世界网络特征,提出用小世界网络模型加强企业创新网络建设的思想,给出了加强企业创新网络建设的途径:企业创新网络的断键重连,减少创新网络特征路径长度提高网络的可靠性,重视企业创新网络关键结点的建设等。     

基于政府激励模型的广州市企业孵化器的政策创新研究

从对广州市科技企业孵化器政策现状研究入手,用政府激励分析了广州市科技企业孵化器政策激励现状,提出提高孵化器孵化能力和政策创新的相应政策与建议。     

企业创新网络结构嵌入性对协同创新能力影响的实证研究——共生行为的中介作用

以335个高新技术企业为样本,采用结构方程模型及相关技术,分析了企业创新网络结构嵌入性对协同创新能力的影响,并基于共生理论,检验共生行为在企业创新网络结构嵌入性与协同创新能力间的中介作用。实证结果表明:创新网络结构嵌入性的网络规模、网络异质性、网络开放度三个维度与协同创新能力、共生行为之间均存在显著的正相关;共生行为与协同创新能力之间存在显著的正相关;并且,共生行为在网络开放度与协同创新能力间起到完全中介作用,在网络规模、网络异质性与协同创新能力间起到部分中介作用。     

非正式创新网络IIN形成机理研究

从社会关系网络的视角切入,探讨了以关系为基础,以节点间知识属性为导向,以网络接入意愿和网络接入频率所描述的,由网络节点和结构所表达的非正式创新网络IIN的形成机理。在对调查问卷分析的基础上,采用相关分析研究了影响非正式创新网络IIN形成机理中网络结构和网络信任质量的影响因素。     

论信息生态观对企业创新机理的阐释

信息生态观是针对信息社会信息泛滥和无序而提出的一种新观点,构成要素为人、信息和信息环境,主要理念包括系统观、平衡观、互动观、人本观和循环观.企业本身构成了一个信息生态系统,创新活动应遵循信息生态系统运行规律.本文对企业创新机理进行了分析,继而运用信息生态观的主要观点对其进行了阐释.     

企业技术创新合作网络中心度分析

基于社会网络理论,以企业为行动者,以企业间的技术合作行为为行动者之间的关系建立企业技术创新合作网络,分别从结点中心度、紧密中心度和间距中心度三个方面对企业技术创新合作网络的中心度进行分析,得到一些有意义的启示.     

合作网络结构洞、邻域中心性与发明人创新绩效

在已有研究基础上提出合作网络邻域中心性概念及量化方法,使用1985-2018年我国渔业专利申请数据逐年构建以发明人为节点、共同研发关系为链接的合作网络,探究合作网络结构洞对发明人创新绩效的影响以及邻域中心性对该影响的调节作用.基于负二项回归模型的实证分析表明:结构洞对发明人创新绩效具有正向影响;邻域程度中心性对该影响具...     

非正式网络学习对集群企业创新绩效的影响程度研究——基于1184家集群企业问卷调查与分析

人情化的非正式网络学习会渗透到集群企业活动的各个方面,在解决集群企业技术、资金、设备、原料及销售等方面具有重要的作用.在对1 184家集群企业问卷调查的基础上,实证研究了非正式网络学习对集群企业创新绩效的影响及其程度,并提出集群企业要建立起学习网络,在网络学习中传播、创造和获得知识,在模仿、尝试、改进与使用中取得创新.