试论技工教育培训、技工供给与企业竞争力的关系——基于江苏省制造业企业的实证分析

从理论层面分析技工教育培训与技工供给规模对企业竞争力的影响发现:企业拥有专科学历的技工比例越大,越有利于企业竞争力提高,而拥有本科学历的技工比例越大,对企业竞争力的影响并不显著;企业对技工教育培训的投入越大,越有利于企业竞争力提升;人才市场的技工供给规模越大,越有利于企业竞争力提高。利用江苏省制造业企业的调研数据,使用有序logit计量分析方法,对上述结论进行实证检验,检验结果与理论研究的结论是一致的。     

企业贯彻质量认证标准对培训的要求及实践

质量认证,是现今企业加强管理、提高质量、建立质量保证体系的重要手段,是企业管理发展的重要方向。在质量认证中,质量审核是一个重要的环节,扮演着极其重要的角色,是企业最终取得认证的关键通道,它对企业所建立的质量体系中各个要素的工作提出了贯彻标准、向标准靠拢和加强自身管理工作的要求。培训是ＩＳＯ９０００系列标准质量体系中的一个基本要素,在质量认证工作中,要通过质量审核,培训同样肩负着理解标准、贯彻标准、向标准靠拢并和标准接轨等方面的任务。一、全面掌握标准对培训工作的要求培训工作要通过质量审核,一是必须…     

广西技工院校企业兼职教师管理策略探讨

本文基于企业兼职教师的特性,指出当前技工院校在企业兼职教师管理方面存在的问题,论述广西技工院校管理企业兼职教师的新思路：深化校企合作,把好企业兼职教师“入口”关;建立沟通机制,提高企业兼职教师教学全过程的参与度;把握人力资源管理的核心,调动企业兼职教师投身职业教育的热情,从而充分发挥企业兼职教师的优势和作用,推动新时代职业教育高质量发展。     

资讯企业

锐捷网络荣获“中国信息产业20年中国贡献奖”；北电：力促融合；深圳10所学校获赠交互式信息化教学系统；4G存储时代 NEC先声夺人；神州数码网络荣获IPv6最高等级认证；2005内蒙高校网络中心论坛召开；华硕首发Napa笔记本；中国地质大学长城学院建设万兆网络；赛尔网络签署《中国互联网网络版权自律公约》；IPTV牌照左右为难积怨爆发待广电总局表态。[编者按]     

首期中央企业信息管理师国家职业资格认证工作圆满结束

中央企业信息管理师国家职业资格认证工作进展顺利，首期培训鉴定工作日前圆满结束，2005年下半年的工作计划也已进入启动阶段。从首期认证工作的组织力度、组织规模以及参加人员的学习热情等方面可以看出，中央企业对复合型信息化人才的需求是十分迫切的，因此开展以企业信息管理师国家职业资格认证为核心的信息化人才队伍建设的确非常必要。     

浅析行业企业参与技工教育中存在的问题与解决办法

随着我国经济发展和对人才的需求,我国行业企业一直参与或举办对技工的职业教育与培训。行业企业参与技工教育不仅可以提高人们对职业教育的认知和定位,也可以保证行业企业的发展稳定性和扩大行业企业规模。探讨并解决行业企业参与技工教育中存在的问题,对行业企业以及职业技术学校来说都具有特殊的意义。     

简论企业管理基础工作

企业是国民经济的细胞。企业生存和发展取决于诸多因素。在现实经济生活中人们往往强调企业的改革和发展，常常忽视企业管理基础工作。了解企业管理基础的基本内容，企业管理基础工作的作用，如何加强企业管理基础工作等问题有助于企业的健康发展。     

“企业新型学徒制”试点工作的现状与举措

本文通过走访新型学徒制试点企业和试点学校、开展问卷调查、查阅相关文献等方式,总结分析了各地政府督导当地企业和学校落实学徒制试点政策的效果,以及试点企业与技工院校合作组建师资队伍、共同制定培养目标、设计培训模式、协商培训课程、采用多种形式开展教学等举措,全面客观地展示了"企业新型学徒制"试点工作的现状,为进一步开展"企业新型学徒制"试点提供了有价值的参考。     

企业急需ISO人才 持证者前程无忧

随着国外资本不断注入中国市场，中国企业希望通过吸纳外资，直接与国际资本接轨，此外更多的企业也希望自己的产品进入国际市场。因此，越来越多的企业申报了各项国际认证，以谋求与国际标准的进一步接轨。从事质量管理工作的人，根据规定必须要通过内审员职业资格考试，获得资格认证。企业要通过国际标准ISO质量体系认证，     

IT企业青眼团队能力——ChinaHR人才供应指数点评

近十年是中国网络发展的黄金年,人才供应得意于海量需求的刺激,也呈现大幅上涨的趋势。本月,人才供应指数为265.82,相对于上月的260.53点仍有小幅上扬。而计算机网络技术类人才供应在经历3月的高峰后,再次迎来又一个人才供应高潮。     

企业

二重集团按需培训；T-TEP学校落户一汽。     

浅谈集团企业信息化的建设

随着信息处理技术的不断发展和企业对内部管理控制要求的不断提高,企业电算化已经从事务性的核算处理向网络化、集成化的管理型方向发展.加上国外企业流程再造及企业资源计划系统思想及技术的传入,我国软件已经从核算进入了管理时代.     

培训是企业发展的“充电器”

二钢是天钢集团有限公司的主要生产厂,担负着公司主要生产任务,二钢生产任务完成的好坏,各项技术经济指标的高低,直接影响到公司的整体生产经营状况,二钢领导班子深感肩上担子的沉重,感到责任的重大。由于历史的原因,长期以来,二钢面临几大自身难于跨越的难题——原料质量差,工艺落后、设备陈旧、人员老化等等,这些组成二钢生产体系的硬件现状,与形势和任务的要求形成巨大的反差。面对困难,我们不能退缩,也不允许退缩。近二年来,     

企业如何“反跳槽”

当前中国企业面临的人事危机主要包括两个方面：一个是普通员工的频繁跳槽，另一个是高层管理人员的非正常离职。如何控制并尽量降低人事危机给企业带来的伤害，正成为企业经营者面临的新问题。     

技工教育的难题与对策

作者现就技工教育当前所遇的难题和解决难题所应采取的对策提出一点建议,供领导或同行们研究时参考。     

资质认证理论在烟草企业的运用

根据国家烟草专卖局提出的物资采购工作要以"围绕增强核心能力、全面推行资质认证、拓展完善电子商务、不断提升物流水平"为目标的工作方针,烟草企业在物资采购中都在积极探索资质认证采购管理办法.     

认清新形势 努力做好新时期的企业培训工作（下）

1．从理念上将人力资源视为企业战略资本，受到企业高层领导的高度重视和关注，并合得在资金、人力及领导者的精力上投入。培训战线上的同志们都知道，日本松下集团前董事长松下辛之助在世时曾经说过一句很有名的格言：“松下电器公司的宗旨是造物之前先造就人才”。美国GE公司前CEO韦尔奇认为：“从人类精神中释放出的创造力是永无止境的，企业领导的主要任务就是是去设法挖掘那里的智慧”。我国著名民营企业家联想集团创始人柳传志说：“小公司做事，只能赚小钱；大公司做人，可以赚大钱。人才是企业利润的最好的商品，能够经营人才的企业才是最终的赢家”。     

汽修专业教学与企业生产对接策略探索

技工院校学生就业后和企业对接难的问题比较突出,校企进行实质性、多样化、全方位的合作是破解这个难题的良策之一。     

再议中小施工企业的质量认证工作

自ISO质量管理和质量保证体系导入我国以来,许多企业把推行ISO系列标准作为提高和稳定产品质量的重要手段,以期在国际、国内市场中占据有利地位。目前,我省水利施工企业,特别是一些中小型施工企业的质量认证工作还处于初始阶段。随着社会的发展,市场经济的逐步完善,水利施工企业贯标工作将成为其日常管理工作中的重要事项。