解决大学生就业结构矛盾的有效途径探寻

大学生就业问题一直是社会普遍关注的话题,也是高等教育发展的重大问题,但由于高等院校对人才的培养与企业对人才的相关需求有较大差距,落后的就业体制不符合市场的需求,导致大学生就业困难。文章对大学生就业存在的结构矛盾进行了论述,并探讨了其解决途径。     

从大学生犯罪心理探寻大学法制教育的有效途径

大学法制教育对于预防和制止大学生犯罪发挥着不可替代的作用,探寻一条有效的教育途径成为众多教育工作者探讨的课题.文章从分析大学生犯罪心理的原因特征出发,提出了大学法制教育的相应对策和解决途径.     

解决大学生就业矛盾的宏观思考

就业是民生之本。近年来,大学生就业过程中不可避免地出现了多重矛盾,大学生就业问题已经成为社会关注的热点和政府工作的重点。政府只有从和谐社会建设、就业优先发展、创业激励保障等宏观方面,思考并解决大学生就业问题,才能制定对策、化解矛盾、促进就业,保持社会稳定。     

论高校解决大学生就业问题的有效途径

解决大学生就业问题是一个系统工程,社会、高校、大学生都有不同的责任,高校也应该通过深化人才培养模式改革,完善就业服务体系,延伸、拓展高校就业指导、服务的内容和手段,加强专业就业指导工作,打造校园创新氛围,加强创业教育等多种途径来促进就业。     

辽宁省产业结构与就业结构的协调性对大学生就业的启示

通过对辽宁省的产业结构与就业结构的协调性分析,我们发现:辽宁省第一产业存在大量过剩的劳动力;第二产业可以吸纳一部分劳动力;第三产业为吸纳劳动力的主要部门,但总体呈下降趋势。辽宁省第三产业还处于初级阶段,产业结构与就业结构尚需不断完善。由此带来的启示,一是第三产业仍将是大学生就业的主要选择;二是大学生就业的根本问题不仅在于经济的发展,更在于产业结构的升级和调整;三是高校大学生应努力提高自身素质,增强就业竞争力;四是学校要根据产业结构和就业结构的变化及时调整专业设置,改革人才培养模式。     

化解学生间矛盾冲突的有效途径

对于学生之间时常发生的矛盾冲突,教师必须认真对待:耐心细致地寻找矛盾起因,对矛盾双方的学生一视同仁,尊重学生人格,处理公平客观,教育方式灵活多样,积极争取学生家长配合.从而达到良好的教育目的,及时化解学生间的矛盾冲突.     

化解学生间矛盾冲突的有效途径

对于学生之间时常发生的矛盾冲突,教师必须认真对待：耐心细致地寻找矛盾起因,对矛盾双方的学生一视同仁,尊重学生人格,处理公平客观,教育方式灵活多样,积极争取学生家长配合。从而达到良好的教育目的,及时化解学生间的矛盾冲突。     

以辅导员视角探析大学生宿舍矛盾及解决对策

宿舍是大学生情感互动、人际交往、生活学习的重要场所,宿舍关系对于大学生生活学习、人际交往能力的培养具有重要影响,但是大学生之间的矛盾多是宿舍矛盾,因此辅导员应了解大学生宿舍矛盾的原因及解决对策,在处理矛盾时应真诚沟通,客观公平。在处理矛盾的过程中提升大学生的人际交往能力及人格情感的完善,最终促进大学生综合素质和能力的提高。     

解决大学生就业机制创新中存在问题的有效途径

我国目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的大众化教育阶段,然而在高等教育大众化的同时,大学生就业难已经成为一个不争的事实,笔者从分析现行高校毕业生就业机制存在的问题出发,提出了完善高校毕业生就业机制的途径.     

谈大学生素质教育的有效途径

以素质教育理念培养素质型人才,必须对素质培养问题有着明确而深刻的认识与理解,并附之一系列行之有效的操作方法、在实践中不断探索,达到培养素质型人才的目的.     

如何缓解大学生就业矛盾

文章从大学生本身存在的问题及我国教育体制改革滞后等原因分析了大学生目前存在就业困难的原因,然后从如何就学生自身以及政府等方面缓解大学生就业矛盾做了些探讨。     

职业偏好视角下大学生就业结构失衡的破解路径

当前研究表明,我国大学生劳动力规模增长快,毕业生能力与市场需求仍有差距,毕业生与对口岗位发生错位,市场期望与供给能力存在冲突。就业结构失衡具体表现在学历、专业、知识和技能、认知四个层面。大学生职业形态偏好、职业志趣偏好、职业氛围偏好、职业价值偏好与个体能力、市场要求的内外一致性水平较低是就业结构失衡的成因。在厘清大学生职业偏好一致性水平与就业结构关系的基础上,可以从精准有序实施生涯教育、推行“职业自我”数字档案、健全实践学习机制、打造一体化就业服务系统等方面破解大学生就业结构失衡的困境。     

大学生就业中的矛盾分析

在大学生就业过程中涉及政府、高校、用人单位和大学生等四个主体。当前,大学生就业存在着招生的计划性与就业的市场性之间的矛盾,招生的政府行为与就业的个体行为之间的矛盾,高校专业设置的滞后性与社会需求的超前性之间的矛盾,大学生理论知识的丰富性与实践经验的匮乏性之间的矛盾,毕业生自认价值的提高与社会认可度相对降低之间的矛盾,社会职业岗位的需求与对应职业岗位被占有之间的矛盾等。只有在这些深层矛盾的处理过程中,才能寻找出解决大学生就业的正确措施和出路。     

农村社会当前突出矛盾及解决对策

当前基层组织社会控制力弱化,法律调整不力,农村法律文化的缺失等原因导致农村社会矛盾纠纷呈现出多样化、复杂化特点。有效化解农村社会矛盾必须科学地运用法律制度和理念,加强法制宣传,培育法治文化;完善农村人民调解机制;完善农村法律援助工作机制;提高法律运行实效。     

加强大学生德育工作的有效途径探析

当前大学生德育工作取得了较好成绩,但实际工作中存在的问题也还比较多,主要原因是没有形成实施大学生德育工作的有效途径。本文简要分析了大学生德育工作取得的成绩和存在的实际问题,在原有工作基础上提出了加强大学生德育工作的课堂教育、党团工作、管理体系、活动载体等主要途径,以不断提高大学生德育工作的有效性。     

大学生心理素质培养的有效途径

当代大学生心理健康问题日益突出,对大学生心理素质的培养显得越发紧迫和重要。随着我国高等教育的不断深入发展,大学生的成长问题更加被重视。在素质教育的背景下,大学生心理素质的培养成为当前教育工作者研究的热门领域。文章就大学生心理素质培养的有效途径展开分析,认为大学生心理素质培养途径的研究非常重要,在大学生成长成才方面发挥着关键作用,提出目前大学生心理素质方面存在的问题,分析原因,并提出解决措施,从而有针对性地开展因材施教,将大学生心理素质培养提高到科学的轨道上来。     

大学生就业过程中的矛盾探析

以市场为导向的大学生就业机制实现了人力资本配置的效率.与此同时,市场自身的滞后属性带来了大学生就业中的一系列矛盾.分析大学生就业过程中的供求矛盾、市场导向与市场滞后的矛盾、自主择业与有限选择的矛盾、专业结构与产业结构的矛盾,对于实施积极就业政策、完善大学生就业机制、健全市场体系无疑具有现实意义.     

论大学生的心理矛盾与心理健康

当代大学生是一个承栽社会、家长、亲友高期望值的特殊的知识群体.本文分析了当代大学生在心理上易于显露出的一些矛盾和冲突.客观地阐明了健康和心理健康的概念与内涵,并提出了大学生心理健康的标准及对大学生进行心理健康教育的必要性.