为留学人员回国创业营造更好的环境－－留学人员回国创业调研综述之二

全国各地不断采取举措,吸引留学人员已经形成竞争态势.留学人员回国创业的环境虽有较大改善,但仍面临不少困难和问题.建议采取8项措施,进一步为留学人员回国创业营造更好环境.     

留学人员回国创业及创业园蓬勃发展——留学人员回国创业调研综述之一

近几年留学人员回国创业日益增多,创办高新技术企业势头良好,已经成为我国发展知识经济的有生力量。许多地区举办留学人员创业园,积极改善创业环境,在吸引留学人员创业中发挥了重要作用。从中央到地方政府都很重视,不仅制定了宽松的政策,还推动各方面创造条件和提供服务。     

留学人员创业政策效果评估——基于西安市留学人员创业园的实证研究

吸引留学人员回国创业是创业政策和经济发展的重要组成部分,从政策水平、政策实施效果和政策绩效三个方面建立留学人员创业政策效果评估指标体系,并从财税政策、金融政策、商事活动政策、人才政策等方面对回国创业的留学人员进行调研,结合调研问卷在专家充分讨论的基础上对指标打分,建立了灰色评估模型,利用评估模型对西安市的留学人员创业政策进行了评估。     

中关村留学人员创业企业发展的瓶颈调研

本文以中关村地区为例,分析了留学人员回国创业的发展动态;在此基础上,通过对40多家留学人员创业企业的问卷调查并结合实地访谈发现,吸引留学人员来创业的主要因素是:政策条件优惠、市场机会良好、外部信息丰富、法规支持较好、行业集聚较高等;同时,留学人员企业在创业过程中仍存在融资渠道不畅、市场开拓较难、团队建设不好、国内情况不熟、产业合作较弱等瓶颈。本文提出,中关村地区应当努力建立一个良好的创业生态系统,特别是完善创业融资支持平台、企业信息交流平台和人力资源开发平台,以促成相关要素的集聚和网络化。     

推动留学人员创业园的再发展

致公党中央一、留学人员创业园的现状 为贯彻落实中共中央、国务院关于“鼓励留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务”方针,吸引留学人员回国创业发展高新技术产业,从1995年开始,科技部会同人事部、教育部、国家外专局等国务院有关部门,依托国家高新技术产业开发区、高新技术创业服务中心以及地方政府有关     

西安留学人员创业园

西安留学人员创业园成立于1998年5月，位于国家级西安高新技术产业开发区集中新建区，是为留学人员回国创业设立的专业园区，是国家科技部，人事部，教育部和国家外专局共同审批确定的首批“国家留学人员创业园”，现由国家级西安高新区创业园发展中心具体管理。     

回国创业有了实实在在的资金保障

深圳市早在2000年6月份颁布的<关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定>中,就已决定从2000年起,市财政每年安排3000万元作为支持留学人员来深创业资金.但由于在创业资金的具体使用办法以及拨付方式上缺乏明确规定,以至市财政早已拨出的3000万创业资金迟迟未能落到实处.今年6月25日公布的由市人事局、科技局和财政局共同制定的"留学人员创业资金管理办法"将为留学人员回国创业提供实实在在的资金支持.     

逾七成海外留学人员选择回国发展

来自留学服务中心的统计显示:改革开放以来,各类留学回国人员总数达81.84万人,有72.02%的留学人员学成后选择回国发展。2011年度我国出国留学人员总数为33.97万人,各类留学回国人员总数为18.62万人,与上年相比出国留学人数和     

面向21世纪做好留学人员回国工作

回顾了改革开放以来,我国向国外派遗留学生工作所取得的巨大成就,并对如何进一步吸引留学学成人员回国效力,发挥留学人员潜力提出了具体作法。     

对我国吸引海外留学人员回国政策的另类评估

针对我国吸引海外留学人员政策的不足之处进行了评估,提出海外科技人员回国服务的高潮尚未到来及继续强化“留学回国人员政策”待遇等观点,并对加强科技人才回国服务的政策提出了若干建议。     

理工科大学文科学院毕业生就业创业工作探究

理工科大学文科专业在高校学科建设发展中一直占有较重要的地位,文科专业毕业生的就业创业状况也直接影响到学校整体的就业创业工作水平,通过对理工科大学文科学院的毕业生就业创业情况进行的调研分析,从拓宽渠道、营造氛围、增强指导、加强援助、推动实践等方面探索了理工科大学文科专业就业创业工作的新机制,全面改进工作方式和方法,为切实增强理工科大学文科专业学生的就业竞争力提供实践依据。     

浅论创业教育对农林院校毕业生就业影响

面对就业形势的日益严峻,农林院校毕业生就业问题越来越突出,一次性就业率一直呈下降趋势,而创业教育作为高等教育发展史上一种新的教育理念,已经成为社会关注的热点之一.本文就当前农林院校毕业生就业难的形势分析,阐释了创业教育对农林院校毕业生就业的影响.     

北部湾（广西）经济区高校毕业生创业问题研究

随着创业时代的到来,越来越多的高校毕业生投身创业,积极开展大学生创业教育,以创业促进大学生全面发展和全面成才,以创业促进大学生就业.通过调查问卷和数据统计,对北部湾(广西)经济区高校毕业生创业活动进行深入剖析,并提出时策建议.     

高等农业院校毕业生就业状况分析——以湖北、湖南、广东四所高等农业院校为例

本文在对湖北、湖南、广东三省四所高等农科院校毕业生就业数据处理的基础之上．从就业率、毕业生流向和社会评价三个方面对农科毕业生的就业状况进行了系统分析．对于了解我国农科毕业生的就业状况具有重大意义。     

信息管理类毕业生就业跟踪调研与分析--黑龙江大学信息管理学院个案调查

本文对黑龙江大学信息管理学院1999-2004届毕业生就业情况进行了分析,探讨了现今我国信息管理类人才需求的变化趋势,分析了毕业生择业去向、择业渠道、择业取向、择业选择及自我认知等问题,指出毕业生择业的主要障碍并提出相关对策。     

全面育人视角下高校人力资源管理专业毕业生胜任力的典型案例分析

在大数据时代的全面育人视角下,高校人力资源管理专业毕业生的胜任力培养具有重要意义。本研究基于福建省A大学三个人力资源管理专业毕业生的典型案例分析,对其胜任力的培养情况进行了梳理,最终得出研究结论和启示:发挥多主体作用,提升毕业生知识类胜任力;采用多种方式,提高毕业生技能类胜任力;开拓多种手段,培养毕业生人格类胜任力。     

独立学院毕业生就业情况现状及分析

针对目前我国大学生就业难的问题,对某独立院校毕业生范围进行针对就业方向、就业途径和就业能力等问题的问卷调查,统计结果显示多数毕业生认为自身缺乏相关工作经验以及独立学院的社会认知度低是造成独立学院毕业生就业难的主要问题,另一方面结果显示多数毕业生更倾向于生源地的私人和民营企业。分析此次调查结果,提出对独立学院就业工作的建议,倡导针对独立学院大学生的就业观教育必须从多方面考虑,充分调动各方面的积极性,以达到最佳的教育效果。     

普通院校毕业生就业心理分析及相应对策

伴随我国高等教育规模不断扩大和区域不平衡发展,普通院校在地理位置、办学经费、人才引进和政策倾斜等方面存在明显不足,以致该类院校培养的大学生在就业市场中处于弱势地位,从而表现出很多不良的就业心理。因此,适时准确地把握普通院校毕业生的就业心理、分析成因,从就业指导角度出发,给予正确的心理引导和就业辅导就显得尤为重要。本文就普通院校毕业生在就业过程中产生的心理问题进行探索、分析成因,并提出了相应的调适策略。