浅论体育教师的专业化成长

一个优秀或成功的体育教师,应具备多方面的专业要求,概括起来包括专业知识、专业技能、专业情意三个方面。 一、专业知识 著名的学者舒尔曼的教师专业知识理念是“强调理解和推理,转化和反省”。     

构建“七步循环”教研模式 促进教师专业化成长

建立＂以校为本＂的教学研究制度是教师专业化成长的重要基石。但以往的教研活动,总是在原有基础上＂踏步＂,缺乏创新与提升,更缺乏对教师专业化发展的促进作用。造成这种低效教研活动的主要原因是什么？     

“人和”——班主任专业化成长的群体心理构建

“天时不如地利,地利不如人和”,可见“人和”对于事业成功的重要性。班主任作为学生成长的领路人与教化者．在专业化成长中修炼“内功”固然重要,但面对错综复杂的外部因素影响,也要注意采取科学有效的方法．保持班主任群体间及外部人际关系亲密而持久的和谐,才能更好、更快地促进专业化成长。本文从外因,即班主任在群体间心理必须具备认同性、相容性、互补性和整体的适应性的角度,分析了班主任专业化成长中的群体心理构建。     

谈谈“教师专业化成长”

“教师的专业化”概念的形成和建立经过了四个时期，国际师范教育中对教师进行专业化培养大约经过了六种范式的变迁。教师的专业化成长的内涵包含：观念、知识、伦理与。理人格等三个系统方面的内容，其总体价值取向可归结为教育的人精神和教师的人精神。教师培训应该着力理论和实践两方面。在实践中进行培训应谈是目前教师培训的主要途径。教师是个专业，而且是一个非常重要的专业。     

教师“专业化成长”的窄化

音乐专职老师休产假了,全校45位教师中只有3人能凑合着兼职教几节音乐课,又怎能分担全校19个班级的音乐课。这让负责教学工作的我大伤脑筋。殊不知,还有半年就退休的周老师主动找上门来。望着一脸怀疑的我,她说:“放心,年轻时我一直上音乐课,还是公社宣传队的骨干。我只有一个要求:把那架老风琴修好,钢琴我弹不来。”课表上墙,新学期开始了。我躲在窗外偷偷听课:嘿,姜还是老的辣!示唱、识谱、歌曲教学、民歌欣赏,周老师上起课来还真有板有眼。校园里又飘扬起那久违的风琴声,和着那一轻一重的踏板声。没有了录音磁带上的范唱,代之以周老师朴…     

高校辅导员专业化成长的“课程化”工作模式探索

一个职业走向专业化不仅要靠自上而下的外在制度安排和政策推动,更有赖于内生的职业生长机制。高校辅导员的专业化有自己特定的内涵,现有的基于辅导员单兵作战的“抗压型”工作模式很难完成专业化所需的知识积累和操作演练持续有效的衔接。辅导员“课程化”工作模式是近年来国内高校探索实施的一种学生工作途径创新,其团队协作性、工作整合性、知识集约性等特点有助于辅导员职业自下而上地突破专业化成长的难点。     

高校“T”型光源与照明专业人才培养模式构建

随着高等教育的发展和改革以及国家产业结构的未来变化,针对应用型地方高校的现状和半导体照明行业的情况进行了分析,提出了"T"型光源与照明专业人才培养模式,组成理论和实验课程模块,建立分层次的实验教学体系,其目的是促进本科教育,为行业培养可用的优秀人才。     

“能力考量”体育教师继续教育模式的构建及实施

随着体育教师聘任制和学校人事制度改革的不断深入,体育教师契约化劳动关系逐步得到确立,体育教师在劳动过程中的关系发生了一系列的变化。在这一变化过程中,不仅体育教师的资源性获得了真正的认同,而且体育教师能力在教育资本构成中的重要性逐渐凸显出来,成为教育组织的核心竞争力。因此,改革传统的体育教师继续教育方式,确立能力考量的体育教师继续教育理念,探索能力考量体育教师继续教育模式,实现对体育教师能力的有效继续教育,将成为体育教师继续教育制度改革的一项重要内容。     

构建学习型团队 促进专业化成长

<正>常言说"一个好校长就是一所好学校。"我认为一个好校长代表不了一所好学校,而一个高素质的教师团队才能够代表一所好学校。之所以称作好校长,首先他就要能够打造出一支优秀的教师团队。没有高素质的教师队伍,就很难有高水平的保教质量,没有教师的主动发展,就很难有孩子的主动发展,没有教师的教育创     

教师成长的路径——专业化与“去专业化”

教师成长的专业化是从经验型教师到专业性教师的成长过程,在这个过程中,教师职业的专业程度和职业特性不断增强。与此同时,他们又应当不断地超越自己的专业和职业限制。这就意味着,教师的成长,除了专业化,还有一个相反相成的问题,那就是教师成长的"去专业化"。但     

体育教师专业化的发展

教师专业化是世界教师教育发展的趋势和潮流,也是我国教师教育改革的需要和发展方向.借此新中国成立60年之际,通过文献资料法、逻辑分析法等方法回顾我国学校体育走过的历程,指出我国体育教师教育专业化存在的问题,探讨体育教师专业化未来的发展方向.     

辅导员专业化成长的“无锡路径”

<正>辅导员是少先队员亲密的朋友和指导者,他们的专业素养对促进少先队员健康成长、推动少先队工作高质量发展起着十分关键的作用。在少先队改革进程中,无锡市少工委始终把辅导员专业化成长作为全面推进少先队改革、落实少先队工作、促进少先队事业发展的重要抓手,努力攻关,积极探索,不断创新,走出了辅导员们专业化成长的“无锡路径”。     

“六段式”教研模式有效促进语文教师专业化成长

教师专业化既是新课程改革的需要,更是教育发展的需要。"六段式"教研模式从教师实际和学校现状出发,整合学校内部资源,有利于新、老教师之间经验的传递,有利于新老教师教育理念的共同更新,有利于教师整体的专业化成长。"六段式"教研模式更具有可操作性,可以扩展到整个地区,有利于优秀教育资源的整合和共享。     

论高中体育“三修”课程模式与体育教师专业成长

高中体育新课改的最大亮点是为学生提供了选择课程的权利,高中体育三修课程模式是校本体育课程实施的一种尝试,文章分析了新模式对体育教师专业成长提出的要求,并提出了提升体育教师专业化水平的可行性建议。     

论高职T型人才培养模式的构建

我国目前的高职人才培养模式虽然各具特色,但却难以兼顾岗位针对性和职业适应性。按T型人才培养模式构建的T型能力目标和课程体系,能较好地兼顾岗位针对性和适应性,适应当前就业和终身学习的需要,且能兼容当前各种不同的培养方式。     

复合型体育教师培养模式的构建

《体育与健康课程标准》的全面贯彻与实施,标志着我国学校体育基础教育改革已经进入了实质性的阶段。体育教师是新课程标准的执行者和参与者,是新课程改革的主体,也是推行课程改革的关键,其知识结构、教学能力与水平直接影响着新课程标准的贯彻与落实。为此,体育教师需要对自身的能力进行重新认识与构建,需要用系统性、超前性的思维去分辨、拓展、定位、完善,以形成最佳能力结构,力争成为新形势下的复合型体育教师。     

“多元化评价”助教师专业化成长

教师专业化成长是教育改革的永恒话题之一。时下,教育教学改革形势的急剧变化,要求教师快速专业化成长起来。教师的专业化成长应该是“三维”的。一维：量化的拓展,突出一个“广”字,即掌握的专业知识广博,不仅掌握一般专业知识,而且专业以外的其他知识也要广泛涉猎;二维：专业知识精深,突出一个“深”字,既具有科学性,也具有艺术性;三维：质的优化,突出一个“活”字,即掌握的专业知识不仅系统、牢固、扎实,还要鲜活,要吸纳教育新理念、新成果、新知识,不断用鲜活的知识来充实自己的专业化知识储备库。鉴于此,笔者认为,“多元化评价”可助教师专业化成长之路越走越远、越走越广。     

专业化成长中的“三不唯”原则

幼儿园教师专业化成长问题已成为广大幼儿园以及与之相关的教育行政部门、教育研究机构和教师培训机构的研究课题。反思现状，我们发现其中存在三大错误倾向：     

构建高效课堂 加快教师专业化成长

<正>课堂教学是实施素质教育、提高教育质量的主渠道。实施新课改以来,我校以"5X"高效课堂为抓手,加强课堂教学研究,有效地促进了教师的专业化成长。一、读书学习,为高效课堂奠基"书籍是学校中的学校,对于教师而言,读书就是最好的备课。"为了让读书成为习惯,让校园洋溢书香。近年来,我校开展了"读经典名著,做学者型教师"主题读书活动,学校专门印发了"玉门街小学教师学习笔记本",购置了《给教师的建议》《爱弥儿》和     

“森林式”教育与班主任专业化成长

1985年,人们发现,牛津大学有着350年历史的大礼堂出现了安全问题。大礼堂的20根横梁已风化腐朽,需要立刻更换。每一根横梁都是由巨大的橡木制成的,为保持大礼堂350年来的历史风貌,只能用橡木更换。此时,要找到20棵巨大的橡树已不容易,或有可能找到,但每一根橡木至少