在构建和谐社会的实践中企业工会如何发挥作用

企业应当把构建和谐企业,作为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视.在实现构建"和谐企业"这一目标上,工会组织承担着重要职责.工会组织必须从其职能出发,充分发挥好工会组织在构建"和谐企业"中的作用.     

浅谈如何充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

当中国的经济建设不断发展时,企业也随之不断发展壮大。企业若要得到长远发展,必须要考虑构建和谐企业。这不仅是企业发展的必然趋势,也是新形势下对企业工会的要求。构建和谐企业离不开工会的作用,本文主要从工会组织的角度,探讨了其在构建和谐企业中的具体作用。     

发挥工会作用,推进和谐企业建设

工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,发挥其在和谐企业建设中所应起到的作用,肩负起其义不容辞的责任。     

构建和谐企业应发挥思想政治工作的突出作用

构建社会主义和谐社会．需要以构建和谐企业为支撑。而构建和谐企业要以科学发展观为引领,以充分发挥思想政治工作的作用为保证。为此,发挥思想政治工作在构建和谐企业中的突出作用．是企业的一项非常重要的工作任务和奋斗目标．是时代发展的必然要求。     

有效激发企业工会组织活力

创建和谐企业是企业持续健康发展的根本保证,作为企业的工会组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,对团结动员职工、参与社会利益协调、推动经济社会和谐发展具有不可替代的作用。只有努力增强工会的活力,发挥工会的应有作用,才能有效地维护企业和职工的利益,促进企业的和谐发展。怎样才能有效地激发企业工会组织的活力呢？     

如何发挥工会在职工政治思想工作中的作用

以人为本是科学发展观的实质和核心,构建和谐企业是实现钻探事业管理者与使用者和谐关系的需要。本文认真分析目前基层职工的思想状况和价值观念,提出基层工会在新的历史条件下,应准确把握职工思想政治工作的特点和规律,充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用,服务于管具技术服务事业。     

建“和谐之家”促企业发展

文章认为,＂和谐之家＂建设应当放眼企业发展,突出＂和谐＂主题,赋予特色＂文化＂,实现与时俱进。企业工会组织必须以其特殊的地位和魅力成为建设＂和谐之家＂的＂领跑者＂,这对于加强企业文化建设、增强企业核心竞争力、建设和谐企业具有十分重要的意义。     

论发挥基层工会在企业转型发展中的作用

行政、工会的目标相同,企业、职工的根本利益一致.基层工会围绕经济建设这个中心,开展了一系列促进企业经济发展的工作,为调整各类矛盾、建设和谐企业发挥了重要作用.笔者认为,健全工会组织,提高干部素质,是做好工会工作的基础;坚持党的领导,加强沟通协调,是做好工会工作的保证;促进企业和谐发展,维护职工的合法权益是工会工作的出发点和落脚点;发挥自身优势,参与社会管理是新时期对工会工作的新要求.     

如何构建和谐县级供电企业

针对县供电企业在构建“和谐企业”过程中应处理好的几个关系进行了论述。     

发挥工会组织在和谐企业创建中重要作用的思考

在创建劳动关系和谐企业活动中,工会组织作为职工的"代言人",只有夯实基础管理工作,找准工作切入点,才能真正发挥工会组织的作用,推动和谐企业的建设.     

构建和谐企业财务关系探讨

构建社会主义和谐社会需要构建和谐的企业财务关系。企业应披露真实的会计信息,以构建与股东之间的和谐投资分配关系;应按时归还债权人资金并与债务人保持良好的关系,以构建与债权人、债务人之间的和谐债权债务关系;应诚信纳税,以构建与国家之间的和谐税收关系;应为员工提供合理的待遇,以构建与员工之间的和谐按劳分配关系。     

如何构建和谐县级供电企业

针对县供电企业在构建"和谐企业"过程中应处理好的几个关系进行了论述。     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的必然要求,而且是企业不断发展壮大的必然要求.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题.     

思想政治工作是构建和谐企业的重要保障

在新形势下,思想政治工作在构建和谐企业中的作用越来越重要,是构建社会主义和谐企业的重要途径和抓手。思想政治工作只有不断创新工作形式和方法,紧紧围绕构建和谐企业开展工作,才会有强大的生命力和活力,为构建和谐企业提供重要保障。     

试论企业工会组织在企业文化建设中的地位与作用

企业工会组织在企业文化建设中具有独特的优势作用。本文在界定企业文化概念的基础上,深入探讨了工会组织如何利用自身优势培育、积淀和发展企业文化,并且指出提高企业工会组织的地位、发挥企业工会组织作用对于建设企业文化具有十分重要的意义。     

以人为本建设和谐企业的思考

建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。人是社会的主体,是生产力的重要姐成部分,社会主义社会是以人为本的社会。作为社会主义社会制度下的国家电力企业,要想创建一个和谐的电力企业,更需要处处以人为本,以人为出发点和落脚点,充分发挥人的主观能动性,深入挖掘人的多方面潜能。因此,加速构建和谐企业,提升企业核心竞争力,努力实现科学发展、和谐发展,是时代赋予企业的新的历史任务,也成为企业界的一项重要职责。     

充分发挥油田基层企业工会职能作用的探讨

在大庆油田新的发展历史时期,油田基层企业工会组织要进一步明确工会纽织的重要地位,紧紧围绕大庆油田持续发展永续辉煌的大局,谋划思路,改革创新,在推进企业科学发展、构建和谐、保持队伍稳定方面,充分发挥工会职能作用。     

以人为本建设和谐企业的思考

建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。人是社会的主体,是生产力的重要姐成部分,社会主义社会是以人为本的社会。作为社会主义社会制度下的国家电力企业,要想创建一个和谐的电力企业,更需要处处以人为本,以人为出发点和落脚点,充分发挥人的主观能动性,深入挖掘人的多方面潜能。因此,加速构建和谐企业,提升企业核心竞争力,努力实现科学发展、和谐发展,是时代赋予企业的新的历史任务,也成为企业界的一项重要职责。     

做好职工思想政治工作构建和谐企业

"和谐企业"是伴随着和谐社会诞生的,它体现了和谐社会对企业的要求,也体现了新的时代精神和现代化建设的要义。和谐的企业必定是政治立场鲜明,团结一致,安定有序的企业,因此构建和谐企业离不开职工的思想政治工作,离不开员工思想政治素质的提高。本文在系统介绍和谐企业观念的内涵、特点及要求的基础上,对如何做好职工的思想政治工作作出了具体分析,提出了建设性的看法。     

坚持以人为本 构筑和谐企业

党中央明确地把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要任务,煤碳企业应紧跟时代步伐,把构建和谐矿区摆在显著位置,用“和谐”促进安全、生产、经营等目标顺利实现。明确提出要构建一个民主政治、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会,这不仅为新时期社会主义建设指明了方向,更为企业创建新型管理模式,提供了有益借鉴,而以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观,更为构筑和谐企业提供了理论保证和技术支持。