基于蝴蝶结模型的科研团队角色识别及其特征研究

[目的/意义] 在科学研究中,科研团队通过学术交流互动推动着科学进步。以计算语言学领域为例,识别科学领域中科研团队的角色并探究其特征。[方法/过程] 通过构建机构作者合作网络,运用社群识别算法发现科研团队,结合论文引用关系构建科研团队引证网络,基于蝴蝶结模型和网络位置理论划分出领导者、中介者、追随者和孤立者等4种角色的科研团队。[结果/结论] 不同角色的科研团队在成员数量、发文量、合作强度等3个方面具有不同的特征。如领导者角色的团队数量最少而平均规模较大,追随者角色团队数量最多而团队规模较小,中介者团队合作密度与团队的发文量之间存在着显著的负相关关系,孤立者角色的团队与其他团队几乎不存在引证和被引关系。     

作者学术经验与被引频次的关系探讨

[目的/意义]开展作者学术经验与论文被引频次的关系研究,有助于挖掘两者之间的影响关系,丰富论文学术影响力理论研究。[方法/过程]以“高被引科学家数据库”中的194439名科学家为研究对象,选择Kruskal-Wallis秩和检验方法进行单因素方差分析,判断独著作者、第一作者和末位作者的论文被引频次是否存在差异。以aa、h指数、hm指数为自变量,以总被引频次为因变量,并选择发文量、第一作者发文量、研究多样性等11个控制变量,采用负二项回归模型探讨作者学术经验与论文被引频次的关系。[局限]研究对象较单一,仅选择高被引科学家进行研究。[结果/结论]当作者担任不同角色时,论文被引频次之间存在显著差异。使用负二项回归分析作者学术经验与被引频次关系时发现,无论自变量采用aa、h指数还是hm指数,其回归系数均是一个较大的正数,说明作者学术经验确实对论文被引频次产生了积极的影响。     

人工智能领域科研团队识别与领军团队提取

[目的/意义]对人工智能领域科研团队进行识别,并基于多个维度的指标提取领军科研团队,旨在丰富科研团队识别的流程与方法,为从科研团队视角分析人工智能领域脉络、前沿和主题提供依据。[方法/过程]以Web of Science为数据来源,采集2009-2018年间人工智能学科领域所有科技论文的数据,通过算法设计与人工核查进行数据清洗;基于分数计数法构建全局合著网络,并利用社区探测算法动态调参、识别科研团队;进而基于多维度的指标提取出领军团队,并加以比较分析。[结果/结论]从实践出发构造人工智能科技论文数据清洗的规则;构建基于合著关系识别人工智能科研团队的流程体系;提出通过消除边缘结点进行合著网络筛选,进而利用已知团队作为参考进行参数调整的思路;较为系统和准确地识别出全球人工智能科研团队,并基于发文量、被引量、h指数、中介中心度、接近中心度和加权点度中心度6个维度的指标提取出领军科研团队,同时,给出结合论文数据和实证调研对每个领军团队的示例性分析。     

馆员合作研究中馆员多样性的考察与分析——基于南京农业大学图书馆的案例分析

[目的/意义]馆员多样性和团队合作是美国ClimateQUAL^TM组织氛围测评中的两个重要指标,但二者的关系还没有被详尽研究。本文利用近10年南京农业大学图书馆科研合作数据,深度分析馆员合作中所体现的馆员多样性,为进一步了解图书馆组织氛围的相关特征提供依据。[方法/过程]利用馆员及其年龄、职称、学历、学科背景、岗位等馆员属性信息,将这些馆员划分成不同的类别,计算辛普森指数（simpson）和熵值（entropy）,并依此来测度科研合作中的馆员多样性,绘制合作结构图来显示科研合作的状态。[结果/结论]将馆员个体作为多样性计算中的类别,辛普森指数为0.994,熵值为0.6。按馆员年龄、职称、学历、学科背景、岗位等属性划分类别,辛普森指数处于0.82-0.997之间,熵值处于0.59-0.89之间,高辛普森指数和高熵值表明不同层次的馆员都参与了科学合作,但合作不是很集中。对一定合作强度所形成的网络结构的分析也发现,合作还处于相对比较松散的状态,没有形成固定的合作团队。高学历和高职称馆员是图书馆科研产出的重要力量,虽然馆员学科背景广泛,但图情学科背景仍是南京农业大学图书馆科研产出的重要因素。     

复合合作强度指数构建及应用研究

[目的/意义] 构建一个基于科学家合作行为来评价科学家科研表现的复合合作强度(CCS)指数,该指数的特点在于不仅反映作者合作网络的特征,而且揭示科学家的合作机构及分布特征。[方法/过程] 基于科学家的合作与科研表现的正相关性,提出六大假设构建CCS指数理论模型。选取来自中国科学院2007-2011年间发表SCI论文在30篇以上的40位工业生物技术领域科学家为实证分析对象,并对实证结果与合作网络度数、H指数和篇均被引频次进行比较。[结果/结论] CCS指数与合作网络度数具有较高的相关性,而与H指数和篇均被引频次的相关性很弱,CCS指数的价值在于揭示科学家的合作者及合作机构的分布广度、深度和密度,反映科学家的国际合作参与度。这些指标之间存在互补关系,可进一步丰富科学家评价的指标,有助于开展科学家的科研表现评价和专家发现工作。     

PCSI:一种单篇论文被引频次标准化方法

[目的/意义] 文章的被引频次一直是量化评价一篇论文学术影响力的重要指标。但在不同学科不同年份发表的论文会因该领域研究论文数、引用滞后等因素呈现较大的差异。因此在对比两篇论文时，难以简单依据被引频次的绝对值来评判论文影响力大小。为此，本文设计了一个新的可计算数学模型，使得每篇论文可以有一个标准化的指标，以便对不同学科不同年份发表的论文的学术影响力进行直接比较。[方法/过程] 通过分析2006、2017两年中国科技类学术期刊各学科论文的被引频次分布规律，采用同学科论文被引频次的分布形态最接近对数正态分布的先设条件，提出一种被引频次标准化指数——Paper Citation Standardized Index （简称PCSI，中文"论文引证标准化指数"）。最后以中国科协优秀科技期刊论文评选结果为例，将它们与论文所属学科全部论文进行实证对比研究。[结果/结论] 结果证明，PCSI对不同年份、不同学科论文的被引频次进行了标准化，反映了被引频次的线性差距，是一种较为理想的单篇论文学术影响力比较评价工具。     

人工智能领域高产科研团队的演化研究

[目的/意义]团队合作已成为当今知识创新的一种重要组织形式。从动态网络视角探究科研团队动态演化规律对于促进科研团队的发现、组建和管理具有重要意义。[方法/过程]以人工智能领域为例,采用Louvain社群发现算法识别人工智能领域研究团队,通过计算团队合作网络中节点数、边数、网络密度和平均聚集系数四项拓扑指标的极值分布,从微观和宏观视角探究该领域高产团队演化的特征与规律,以揭示科研团队演化的内在动因。[结果/结论]微观视角下,合著网络拓扑指标的极值分布揭示人工智能领域高产团队演化的动态属性;宏观视角下,高产团队在网络密度与网络平均集聚系数上呈现出演化共性,多数团队在演化中催生更多新的合作关系的产生;结合团队的演化路径来看,人工智能领域高产团队中各时期的"小团体"合作现象显著,且"小团体"之间的合作直接影响着整体团队的走向。     

PCSI:一种单篇论文被引频次标准化方法

[目的/意义]文章的被引频次一直是量化评价一篇论文学术影响力的重要指标。但在不同学科不同年份发表的论文会因该领域研究论文数、引用滞后等因素呈现较大的差异。因此在对比两篇论文时,难以简单依据被引频次的绝对值来评判论文影响力大小。为此,本文设计了一个新的可计算数学模型,使得每篇论文可以有一个标准化的指标,以便对不同学科不同年份发表的论文的学术影响力进行直接比较。[方法/过程]通过分析2006、2017两年中国科技类学术期刊各学科论文的被引频次分布规律,采用同学科论文被引频次的分布形态最接近对数正态分布的先设条件,提出一种被引频次标准化指数——Paper Citation Standardized Index (简称PCSI,中文"论文引证标准化指数")。最后以中国科协优秀科技期刊论文评选结果为例,将它们与论文所属学科全部论文进行实证对比研究。[结果/结论]结果证明,PCSI对不同年份、不同学科论文的被引频次进行了标准化,反映了被引频次的线性差距,是一种较为理想的单篇论文学术影响力比较评价工具。     

基于“h指数族”的高校图书馆科研影响力实证研究

为了揭示“h指数族”各项指数的相关性特点,对山东省内57所本科高校图书馆科研影响力进行综合实证研究,为图书馆工作者及相关机构进行馆际科研评价、交流和培训等提供决策依据。文章以《中国引文数据库》为数据源,用“h指数族”各项指数对评价机构在1996--201O年的论文数量和总被引频次进行统计分析。结论如下：鲁东大学图书馆h指数族取值特性异常显著;烟台大学图书馆等h指数族排名位次靠前;泰山医学院图书馆具备相当数量的潜在高被引论文,预期其科研影响力将会有显著提升。h指数族与论文数量和被引频次之间呈幂律关系,h指数族两两之间呈线性关系。图书馆h指数族取值随着图书馆论文数量和总被引频次的增长存在“规模效益递减”现象;图书馆应该密切关注能提升其g指数的潜在高被引论文,从而实现提升h指数和s指数、不断提高科研影响力的愿望。     

科技管理核心期刊论文被引频次影响因素--基于国内5本高被引期刊的实证研究

基于论文发表的普赖斯定律,以5本高被引核心期刊《科学学研究》《科研管理》《科学学与科学技术管理》《中国科技论坛》《研究与发展管理》刊载的1141篇文献为样本,实证检验论文被引频次的影响因素。结果表明：（1）论文被引频次整体程度不高,论文被引频次对刊载时间有较强依赖性的同时,二者之间也存在非线性关系;（2）作者是否合作、论文是否定量研究、论文下载次数、期刊影响因子与论文被引频次之间显著正相关,而期刊年发文量与论文被引频次之间显著负相关,且第一作者所在机构、性别以及论文受到基金资助的数量、期刊主办方等与论文被引频次之间不存在显著相关性。本研究的主要发现是论文特征决定论文被引频次,并得出相关启示,提出研究不足及未来方向。     

项目型科研团队的执行特征分析

科研团队是协同开展科学研究的基本单元,科研团队的人员结构、执行效率、合作方式等都会对科研活动效果产生重要影响。在提出科研项目团队执行特征的分析模型的基础上,以国家自然科学基金项目两个学科的项目团队为例,对以项目形式组建的科研团队的合作特征与人员贡献、产出效率等进行关联分析,归纳不同类型团队在执行项目过程中的特点和优势。研究结论可为科技计划项目科学管理和分类评价等提供参考。     

基于论文产出视角的高校图书馆科研实力研究——以“985工程”高校为例

以“985工程”院校图书馆为研究对象,对其十年间发表论文总数、论文被引率、篇均被引频次、高频被引论文数量、核心期刊论文数、图书馆h指数等论文产出指标进行统计研究,并进行因子分析和聚类分析。结果表明：各高校图书馆综合科研实力参差不齐;不同类型高校图书馆论文在数量和质量方面均存在巨大差距;不同地区间和同一地区内高校图书馆科研实力水平不均衡。     

我国公共图书馆科研实力的区域差异研究——基于论文产出视角的实证分析

对我国31个地区的公共图书馆2002--2011年的科研产出状况进行实证研究,为提升公共图书馆科研实力提供建议.选取发表论文总数、基金资助论文数、核心期刊发文数、核心期刊率、被引篇数、被引频次、篇均被引量、论文被引率、高频被引论文数、高频被引论文频次、H指数作为评价指标,借助SPSS统计软件进行因子分析和聚类分析.结果显示:广东省和上海市公共图书馆分别具有较突出的论文产出能力和学术影响力;我国公共图书馆科研实力无论是在区域间、区域内还是地区内部都存在很大的差异.研究结论可为缩小公共图书馆科研实力的区域差异提供实证依据.     

地方社科院图书馆科研产出及科研能力研究——基于2009～2013年CNKI的文献计量分析

对地方社科院图书馆2009~2013年发表在学术期刊上的论文成果进行了统计,从发文量、发文分类、发表课题论文量、论文合作情况、CSSCI图书馆情报学来源期刊发文量、被引频次、下载频次和h指数8个方面了解和衡量科研产出和科研能力情况,针对科研工作中存在的问题提出建议。     

基于动态数据整合的学者影响力h指数趋势监测与分析

[目的/意义]很多学科服务机构已经把学科数据的定期分析和提供学科报告作为学科服务的重要手段,但这种学科数据分析报告服务仅具有周期性,并不能及时跟踪动态变化的学科数据。本研究的目的是以h指数分析为例,对学者影响力进行动态追踪和监测,探索一种基于动态数据整合的面向预测的新型学科服务模式。[方法/过程]通过对国内和国外两个研究团队h指数发展、逐年变化趋势进行文献计量分析,获取团队成员自有成果发表年以来逐年的论文数量及其引用数据,并计算累积被引次数,逐年提取h指数。[结果/结论]团队成员中h指数增长趋势轨迹各不相同,需结合各成员任职年限、h指数增长率等数据对其在团队中的作用进行判断,论文最后对不同的h指数变化趋势在科研管理中的作用进行总结和概括。     

国际科研合作对科研绩效的影响研究综述

[目的/意义]科研合作是不同科研主体之间围绕特定科学问题开展研究的协同研究工作，以实现科研主体间的优势互补。国际科研合作对促进科研绩效具有重要意义。了解当前国际科研合作对科研绩效影响研究的现状，为未来进一步开展该方面的研究提供参考和借鉴。[方法/过程]论文在界定国际科研合作、科研绩效两个重要概念的基础上，从研究层次、分析指标、分析方法3个维度对国际科研合作对科研绩效影响研究的论文进行梳理。[结果/结论]分析发现，目前该研究领域成果丰富，国内外学者主要从宏观（国家、地区或区域等）、中观（领域或机构、团队等）、微观（科研人员个体）3个层面，通过简单计数类和单一比值类国际科研合作指标以及科研产出数量类、科研产出质量类和h指标类科研绩效指标，采用文献计量学方法、社会网络分析方法及统计学分析的方法对国际科研合作对科研绩效的影响进行探析。未来需加强：科学家层面的研究，拓宽更多科研合作行为的分析；表征科研合作和科研绩效综合类指标的探索；针对性分析模型的创建，并对一些具有重要意义的变量进行控制。     

颠覆性指数的稳定时间窗研究

[目的 /意义]探索颠覆性指数的稳定时间窗,分析其学科差异,揭示颠覆性指数稳定度与被引半衰期、被引频次稳定度之间的关系,为各学科合理应用该指数提供时间窗参考.[方法/过程]分别计算22个学科在不同引文时间窗下的颠覆性指数稳定度,得到各学科颠覆性指数达到0.8稳定度所需的时间窗;进而分别分析颠覆性指数与被引半衰期、被引频...     

高校图书馆为学校人力资源项目提供决策支撑的探索与实践——以东北林业大学图书馆为例

[目的 /意义]探究高校图书馆在支持学校"引才"和"育才"工作中可提供的决策支持服务,为图书馆在学校人力资源项目中的服务工作提供新思路.[方法/过程]以东北林业大学图书馆为学校人力资源项目提供决策支撑服务的实践为例,从数据及技术角度,探讨利用客观多元的科研数据和自建机构知识库对论文、专利等多种科研产出进行分类和分领域揭...     

广东省医学科研基金资助论文计量学分析

应用文献计量学方法对广东省医学科研基金资助论文产出情况进行了分析。结果表明,1996—2011年,广东省医学科研基金共批准科研项目7189项。截至2011年6月28日,其资助论文6888篇,总被引频次21310次,中山大学（包括其附属医院）为发表论文数最多的高等院校（共994篇）,说明广东省医学科研基金对促进广东省医药卫生事业发展起到了重大的推进作用。     

理工类院校科研水平与学术支撑能力比较研究——以上海市6所应用技术型大学为例

[目的/意义]了解上海市6所应用技术型大学的科研学术水平和学术支撑能力,以更有效地提升理工类院校教学科研水平,发挥理工类院校对地区发展的推动作用。[方法/过程]采用文献计量学方法,以Web of Science收录的科研论文数据为依据,从被引次数、学科分布、作者分布、国际合作等角度,对上海市6所理工类高校近年来的科研论文产出情况进行统计分析。[结果/结论]开展对上海市6所理工类高校,基于文献计量的科研水平评价工作,不仅是为了了解6所理工类院校的科研学术水平及研究方向,更希望通过分析评价,进一步了解科研学术水平对学校学科发展的帮助与支撑关系,为我校学科专业设置及未来学科发展定位等提供借鉴。