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建设和谐文化是十六届六中全会提出的一项重大理论创新,为党的各项工作包括新闻宣传工作提出了新的任务和要求. 相似文献
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论高校图书馆的和谐管理 总被引：34，自引：0，他引：34
文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合，从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因，提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。 相似文献
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高校教学工作水平评估是高校建设发展中的一件大事,档案工作围绕这一中心工作的开展将获得自身发展的机会,从而构建档案工作中的四个和谐:步调和谐、体制和谐、方式和谐和内容和谐。 相似文献
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本文根据建国以来语文教学过程发展变化的情况,从教学过程的构成因素入手,以系统论作为理论依据,提出和谐发展是实现语文教学过程优化的途径的观点,指出如何实现和谐发展优化教学过程,提高文教学质量。 相似文献
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思想政治课作为各类高校的公共必修科目之一,对于大学生的健康成才起着至关重要的作用。然而,思想政治课由于其理论性较强的特性,使得很多大学生在学习该课程的时候普遍感觉枯燥乏味,进而缺乏学习的积极性,也使得该课程在课堂教学的时候,学生们的参与程度不高。造成这一现象的原因,在于传统教学模式的弊端。本文认为,只有“互动教学”才能真正解决思想政治课教学中存在的系列问题。此外,本文还从理论的角度并结合思想政治课的教学实践对互动教学进行了探讨。 相似文献
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人文理念是体育发展中不可获取的重要组成部分,是推进体育课程价值深入体现的重要依托。本文结合新时期高等体育教学发展实际与人文理念的内涵,分析了新时期人文理念在高校体育教学中的融入策略,主要包括：借助典型知识,融入体育文化介绍;剖析典型案例,端正学生思想观念; 造体育氛围,融入校园文化建设。 相似文献
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柔性管理：高校图书馆和谐发展的新理念 总被引：2，自引：0，他引：2
柔性管理是一种以"人"为中心的新型的管理理念。阐释了柔性管理的内涵,论证了实施柔性管理的策略,指出了应用柔性管理应注意的问题。 相似文献
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和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆能够持续发展的永恒动力。以此,对图书馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆管理创新模式——和谐与制度双规制,以期丰富与完善图书馆管理创新体系。 相似文献
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和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆能够持续发展的永恒动力.以此,对图书馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆管理创新模式--和谐与制度双规制,以期丰富与完善图书馆管理创新体系. 相似文献
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和谐图书馆是当代图书馆事业的发展方向,民主管理是构建和谐图书馆的重要途径,文章论述了民主管理在构建和谐图书馆中的积极作用和重要意义,提出了推进民主管理的具体举措。 相似文献
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赏识理念与高校和谐图书馆的创建 总被引：6，自引：0，他引：6
文章挖掘了赏识一词的概念及内涵;分四个层面具体论述了运用赏识理念在创建高校和谐图书馆过程中的重要性;认为赏识理念是创建高校和谐图书馆一剂有效的良药,一个灵验的秘诀. 相似文献
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《管子·兵法》道：”和合故而能协”,就是说,做任何事情只有和睦、团结才能协调一致,写作教学也是一样。教师既要多组织课堂讨论,使学生的思想多元和谐,又要注意激发学生的写作热情,使师生关系和谐;在写作教学中,既要使其他相关学科融入课堂,协调一致为其服务,更要重视提高学生的思想修养,使学生的人品和文品一致和谐。 相似文献
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人本管理即＂以人为本＂的图书馆管理理念。它包含两方面内容即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者。确立以人为本的管理模式、实行以人为本的管理与服务,是营造和谐的人文环境、创建和谐图书馆、提升图书馆管理水平、促进图书馆事业健康发展的必要手段。 相似文献
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本文主要从图书馆与读者这两方面对借阅矛盾产生的原因进行了分析,并提出了和谐借阅理念在当前高校图书馆中的应用思路。 相似文献
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文章以“和谐管理”是和谐社会的构建基石为出发点。分析了图书馆人力资源和谐管理的必要性．认为必须从制度、绩效考核与“人和”三方面来实现图书馆人力资源的和谐管理。 相似文献
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危机管理是现代图书馆管理工作的重要构成环节,现代图书馆的危机管理要结合图书馆工作实际,借鉴企业管理经验,将理论应用到实际工作中,并不断进行完善,为图书馆的危机管理提供高效的辅助。 相似文献
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图书馆人力资源的和谐管理 总被引：2，自引：0，他引：2
以"和谐管理"是和谐社会的构建基石为出发点,分析了图书馆人力资源和谐管理的必要性,认为必须从制度、绩效考核与"人和"3个方面来实现图书馆人力资源的和谐管理。 相似文献