国外高校教师任用制度改革及对我们的启示

对高校生存与发展而言,师资问题无疑是关键。近些年来,一些国家为了形成优质的教师队伍,合理的师资结构,繁荣的学术交流,在高校教师任用方面进行了大胆的尝试和改革,取得了一些成功的经验。当前,我国高等教育领域的教师任用制度正处于改革的起步阶段,正试图建立一套具有中国特色的、完整系统的教师任用制度。因此,研究、借鉴国外高校教师任用制度改革的有益经验是十分必要的。　　　　　　　　　　　　一 在高校教师任用制度改革方面,虽然各国的具体做法不尽相同,但却有一些共同的教师任用管理特征。从一定意义上讲,这恰恰体现…     

干部任用制度改革设想

“为政之要,惟在得人,用非其人,必难致治”。人才任用,关系到国家兴亡;事业成败,有赖于任人唯贤。干部任用,作为干部管理的重要环节和整个干部工作的核心,直接关系到一个地方或一个单位事业的成败。毛泽东同志曾经指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”因此,做好干部任用工作,意义极其重大。随着我国经济体     

高校管理干部任用制度改革刍议

《中共中央关于教育体制改革的决定》向我们奋斗在教育战线的每个同志提出了光荣的战斗任务。就这个《决定》,邓小平同志说:“纲领有了,蓝图有了,关键是要真正重视,扎扎实实地抓,组织好施工。”为了我们的伟大事业取得胜利,当前的首要问题,就是抓好高校管理人员的选拔、培养和任用。如果这个问题解决得好,这所学校就会办得生机勃勃,就能在本世纪末为我们祖国培养出千百万合格的人才。本文仅就这一     

教师任用制度的一项改革

我国的《教师法》已从今年的1月1日起开始实施。根据《教师法》的有关规定,今后学校和其他教育机构将逐步实施教师聘用制度,这是为适应市场经济发展的需要,完善教师管理机制,在教师任用制度方面的一项重大改革,对加强教师队伍建设具有极其重要的意义。本文根据有关资料和个人理解,谈谈对这项制度的粗浅认识。     

教师任用制度的一项改革

《教师法》已从今年1月1日开始实施。根据《教师法》的有关规定,今后学校和其他教育机构将逐步实施教师聘任制度,这是为适应市场经济发展的需要,完善教师管理机制,在教师任用制度方面的一项重大改革,对加强教师队伍建设有极其重大的意义。 教师聘任制度的内容和特点 教师聘任制是学校根据教育教学需要设置的工作岗位,聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。它的基本内容包括:(1)学校根据教育教学和科研工作的需要,设置相应的教师职务岗位,并规定其明确的职责;(2)在定编定员的基础上确定各级教师职务的合理结构比例;(3)由学校校长     

论群众监督与干部任用制度改革

政治路线确定后,干部就是关键因素,而好的干部任用制度无疑是选贤任能的制度保证。我国当前的干部任用制度中还存在一些问题和矛盾,特别是在群众监督上尤为突出。因而必须改革干部任用制度,把群众监督落到实处。     

国外中等教育改革的趋势

目前,世界许多国家相继兴起教育改革的浪潮,有三个特点值得注意: 一、把改革中小学教育体制作为重大课题。为了实现给高校培养合格新生和为国民经济输送劳动后备力量的双重职能,东欧各国出现了普通教育和职业教育互相渗透、互相结合、互相接近,朝着综合统一的方向发展的共同趋势。     

国外职业学校专业改革趋势

一、顺应经济结构变革,调整职业学校专业结构 １、东亚部分国家职业学校专业变革 自６０年代至９０年代,东亚一些经济迅速起飞的国家,在普及义务教育的基础上,大力发展职业教育,并适时地提供社会需要的理工类、社科类、经济类、管理类等等应用型中级和高级职业教育,为经济培养了大批中级以上技术生产者和在生产、经营一线的操作型人才。为了提高人口素质,这些国家或地区扩建、新建了一批新大学,使大批有为青年都能入学。政府提供数以万计的学位以使受教育者学有所得。在快速进行经济活动的同时,大批的青年和成人都参加到日间、夜间…     

国外初等教育课程改革趋势

世界性的初等教育课程改革在课程设置、课程内容以及课程结构等几个方面日益呈现出以下几种主要趋势。努力发展综合课程从综合课程的作用上看,至少可以形成如下几点共识。第一,综合课程有助于使学生形成完整的世界图景。综合课     

当今国外教学方法改革趋势

进入80年代以来,世界主要发达国家都在有声有色地展开高等教育改革运动。尽管在改革的性质、内容、形式以及进程上,各国因国情不同而有所差异,但在一些方面,如教学方式方法上的改革,基本方向却相去不远。综观当今世界各国的教学方式方法改革活动,不难发现,所有的改革都是为了最大可能地激发大学生学习     

国外考试制度改革的趋势

国外考试制度深入改革的趋势有二:一是由学生与学生比较的模式,向学生与目标比较的模式转变,从横向比较向纵向比较转变。这就有利于避免竞争,促进教育目标的实现。二是从单纯检查知识质量,向综合的全面评价发展;从知识的考察向人材的考察发展。这就有     

意大利大学教师任用制度及改革述评

从意大利大学教师任用制度的特点出发,阐述该国大学教师任用制度的历次改革,并对意大利大学教师的任用制度及其改革中的经验和存在的问题进行述评,以期为我国大学教师职务聘任制度改革提供借鉴。     

中国大学校长选拔任用制度改革研究综述

随着国家建设世界一流大学战略的制定,大学校长选拔就一直是学界和高等教育界关注的话题和重要的研究领域。通过对国内外大学校长选拔任用制度改革研究做一系统回顾和评价,为中国大学校长选拔任用制度改革的理论研究和实践操作提供思路和方法。     

国外高等医学课程改革趋势

本世纪50年代,在美国一片教育改革的呼声中,医学院校也掀起了以课程改革为中心的医学教育改革热潮。这股热浪波及世界各地,到50年代后期,改革传统的医学课程体系已成为国际性趋势。近30年来,各国医学院校的改革虽各有自己的特点,但采用的改革方式大体上不外乎下列3种:     

当今国外课堂教学改革的趋势

本刊曾数次刊登有关国外基础教育改革方面的学术论文,受到许许多多热心读者的赞许,为进一步满足广大读者的要求,为进一步推进我国的基础教育改革,本期特发此文,以飨读者。该文以教育理论为指导,以美国和前苏联的诸多课堂教改为实例,说明了当今国外课堂教学改革的总趋势是确立“学生为主体”。相信此文会引发广大教学工作者进一步对我国的教学改革进行更深层次的探讨。     

试论改革开放以来中国干部选拔任用制度改革

干部人事制度中的首要环节即是干部选拔任用制度,作为进入公共职位的首要关口,它有着非常重要的作用。本文通过对我国干部选拔任用制度的历史性回顾和利弊分析,提出干部选拔任用制度的改革方向、模式和建议,通过设计改革的模式和运行机制,找到改革的理论与实践的结合点。