电力企业行政管理探析

企业行政管理,就是指企业的行政管理组织机构根据企业的发展战略与发展规划,由企业行政管理组织机构运用相关的法律法规、企业制度、管理方法对企业进行的行政管理.文章简述了企业行政管理的涵义及内容,并针对影响电力企业行政管理效率低下的原因,提出相关建议与对策,以供参考.     

行政案例教学的现状、作用及前景

案例方法对于行政管理学的研究和教学都具有重要的意义,本文介绍了国内行政管理案例教学的现状即行政管理案例教学应用程度低、部分学生和教师对案例教学存在误解及文化心理影响案例教学的实施,分析了案例教学行政管理专业教育中的作用,展望了行政案例教学的发展前景.     

浅谈行政文化对行政管理教学的影响

行政文化与行政管理教学是密不可分的.行政文化对行政管理的教学具有启发、指导和强化的作用.将行政文化寓于行政管理教学当中是科学的手段,也是新时代的要求.     

行政单位国有资产管理存在的问题及对策

长期以来,受国有资产管理体制的影响,行政单位国有资产管理一直未得到应有重视,尤其是原国有资产管理机构撤消后,行政单位国有资产管理处于无人过问的失控状态,造成损失浪费普遍、资产流失严重,引发社会不公和滋生腐败等诸多问题,社会反响强烈,败坏了政府形象.论述了行政国有资产管理中存在的问题,同时对问题的原因进行了分析,提出了加强行政单位国有资产管理的政策建议.     

论网络化给政府管理带来的影响

国际互联网飞速发展,并迅速从科技领域延伸至行政管理层面,在行政环境、组织结构、功能和行政效率方面产生了极大的影响.网络化为行政管理带来诸多的变革,也为下一步变革提供了无限可能.     

关于提高高校行政管理效率的研究

提高高校行政管理效率对高校的生存和发展具有重大现实意义.高校应依据现代行政管理理论,从行政管理的队伍建设、行政管理环节的完善和行政管理手段现代化等方面探索提高管理效率的有效途径.     

剖析行政管理的伦理内核

人性作为行政管理的起点,使行政管理成为一种特殊的伦理活动,并具有独特的伦理特性.从行政组织目标的确立,行政决策的实施,到行政管理目标的实现,人际利益协调始终是行政过程的核心.换言之,行政管理的前提是对人的利益和需要的正确理解,以及对人性的合理假设.行政管理的根本任务是对人性需要的规约和引导,即协调和整合组织成员之间的利益冲突,保证社会利益分配的道德正当性.行政管理是不断地把握、协调和满足人性各种需要的过程,本质上是一种伦理活动,具有特殊的伦理本质.     

发挥专业委员会平台优势推进教育行政管理改革创新

中国教育学会教育行政专业委员会是一个以教育行政管理干部和从事教育行政管理研究的专家学者为主体,以教育行政管理研究为主要任务的群众性学术团体.本专业委员会的成立,对于繁荣教育行政管理学术研究、推进教育行政管理改革创新、提高教育行政管理工作水平,使之更好地为教育事业的科学发展服务,将发挥积极的作用和影响.     

论中国传统文化与现代行政管理理论的融合

中国拥有五千年文明的历史,其悠久的传统文化长时间以来也深深地影响着行政管理理论的建立.而随着中国社会经济的发展与进步,源于西方的现代行政管理理论,也使我国行政管理理论深受其影响.因此,如何使中国传统文化与西方行政管理理论融合,构建一个适合中国民族特点的行政管理方法,是一个非常值得探讨的话题.     

高校行政管理人员的激励问题

在日益进步的社会环境中,高校对行政工作人员的管理越来越重要,如何采取有效的激励措施,激发行政人员的积极性,是高校保持竞争力和持续发展的重要问题.本文阐述了现代高校管理中人员激励的重要性.分析了影响行政人员激励的主要因素,并探讨了有效运用激励的方式.     

新公共服务理论视野下体育管理体制改革的启示

20世纪九十年代,美国著名行政学家罗伯特·B·登哈特教授,针对当时风靡一时的以企业家政府理论为代表的新公共管理理论提出了极具批判性的新公共服务理论,系统的对新公共管理思想进行了反思.对美国乃至世界的行政学理论和实践产生了深远影响,直接催生了目前风行的服务型政府理论的兴起.进入新世纪,党和政府开始大力建设有中国特色的服务型政府,而2008年北京奥运会结束后这股浪潮正开始逐步影响我国体育行政管理领域.伴随着这股浪潮,新公共服务理论开始逐步渗透入我国的体育行政管理事业,开始对以往的管理体制和理念产生颠覆性的影响.     

关于行政不作为应赔偿的必要性的思考

行政管理的宗旨是服务社会造福人民.行政机关及其工作人员应维护社会秩序,保护公民、法人和其他组织的合法利益,决不应损害其合法权益.但受种种因素的影响,行政不作为现象还时有发生,行政不作为国家应赔偿非常有必要,建立这种制度有利于社会稳定和促进行政机关依法行政.     

影响高校青年行政队伍稳定的因素及对策研究

高等学校的行政管理工作是高校工作中的重要组成部分.在市场经济的新形势下,经济观念、认识观念、价值观念及择业观念等因素影响着高校行政管理队伍的稳定.本文对杭州市下沙大学城14所高校青年行政教师抽样调查的基础上,指出了目前影响青年行政教师队伍稳定的主要问题,分析了其产生的原因,提出了促进青年行政教师可持续成长的若干对策.     

试论实行分权型教育行政体制的影响因素

教育行政体制是国家行政体制的一个分支,教育行政体制的类型受政治、经济及文化的影响.分权型教育行政体制在政治上受国体、政体、历史背景和多中心的权力主体影响;在经济上,教育经费来源和市场机制等因素可加速教育分权的进程.目前,基于国家的民族性、历史文化、社会和民众对教育需求的不断增长以及对教育管理的高度关注,使得越来越多的国家选择分权型教育行政体制.通过分权的形式可避免集权和垄断,提高管理质量和效率,优化资源配置,增强社会参与度,调动地方办教育的积极性,等等.     

试探我国教育行政体制改革——基于新公共管理理论

20世纪80年代起源于西方的新公共管理为公共部门的管理提供了一个崭新的范式,教育行政作为公共部门的重要领域自然也会受到这场变革的影响.本文通过对西方新公共管理理论的探讨,从新公共管理的视角,结合我国国情,找出新公共管理理论与我国教育行政发展的契合点.试探适合我国教育行政改革的方法,对于发展和完善我国教育行政体制改革具有重要的借鉴意义.     

高等学校管理的"行政失灵"试析

由于高等学校行政在组织、制度等方面的缺陷和外部条件某些限制而不能对高等学校进行有效管理的现象称为高等学校管理的"学校行政失灵".文章从组织原因、行政权力的运行和学校政策的制定三方面对学校行政失灵进行了分析.在此基础上,文章最后提出了避免和缩小学校行政失灵的建议.     

谈对企业行政管理的几点看法

行政管理涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调.行政管理的重要,是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁;行政管理的敏感,是因为它涉及到每个人的切身利益.行政人员是行政行为的直接执行者,行政人员的职业道德能力是实现行政责任的内在决定因素.行政人员道德能力,是廉洁、公正行政坚固的内在基础.     

高校行政人员绩效管理存在的问题及对策

对高校行政人员绩效管理是高校管理的重要内容,是高校人事和分配制度改革的迫切要求.但目前高校行政人员绩效管理存在管理目的不明、管理计划缺失、考评标准笼统等问题.应该采取完善绩效管理制度、建立绩效激励体系、加强继续教育培训等措施加强高校行政人员的绩效管理工作.     

毛泽东、邓小平行政思想比较研究

毛泽东、邓小平是党的第一代与第二代领导集体的核心.他们都在中国革命与建设中对政府行政管理问题作了深入探讨.由于其思想信仰、内在的政治品行等方面的同一,他们在看待行政管理性质、行政目标、行政管理原则、行政决策、行政管理方式及行政管理队伍建设方面,存在诸多共性;由于种种原因,二者在行政管理理念、行政管理中的民主法制建设、党政分开、行政管理的主要任务、行政干部素质等方面存在个性差异.两人的思想既一脉相承,又体现了创新与发展的关系.     

高校行政管理办公自动化建设的问题及对策

目前,我国高校行政管理办公自动化建设在思想认识、管理制度、规划建设和人才方面都存在一定的问题.高校行政管理办公自动化建设需要领导重视、统一思想,建立、健全与高校行政管理办公自动化相适应的制度,调整软硬件比例、重视软件二次开发,加强对办公自动化专门人才的培养,加大办公自动化培训的力度,提高行政管理人员的素质并分阶段有计划地逐步推进高校行政管理办公自动化.