由深圳职工队伍的变化而引发的思考

职工队伍构成有了新变化改革开放的不断深入和社会经济的持续发展,非公有制企业和外来劳务工的增多,使深圳市职工队伍的构成发生了显著的变化。从户籍管理层面上分析,其职工构成有两种。第一,有城镇户口的职工增多,达101.76万人。第二,非户籍的劳务工猛增,即外来劳动者已达257.52万人。随着社会主义市场经济的发展,大批农村劳动力离开家乡来到城镇务工,绝大多数在各类企业特别是非公有制企业生产第一线工作。这部分人占市社会劳动者72.68%,是城镇户籍职工2.53倍。这是深圳市职工队伍构成的特色,也是职工队伍构成中的主要部分。从生产资料所…     

新时期工会维权工作新途径

我国非公有制经济在党的富民政策指引下,经历了从小渐大,从弱到强的发展历程。市场经济体系的建立,使社会经济结构发生了深刻的变化。非公有制经济的不断壮大,对新时期工会工作提出了更高的要求。最近,我们对市属各(市)、县、城区的非公有制经济在发展中遇到的问题和维权工作情况进行了专题调研,深深体会到,依法为广大非公有制经济企业维护合法权益的工作大有可为。作为基层工会为职工维权的两个工作面,这项工作做好了,既可以增强企业的凝聚力,促进企业发展,也有利于协调劳动关系,实现劳资两利。维护企业和社会的稳定,是新时期开展工会维权…     

激励的缺失——制约非公有制企业党建工作的组织行为学分析

从组织行为学角度看,制约非公有制企业党建工作的主要原因在于：各级党委和非公有制企业党组织对于企业主和党员职工缺乏相应的激励措施,从而导致这两大群体对于非公有制企业党建工作持冷淡态度。因此,在具体的实践环节中,建议对企业主加强目标激励,对党员职工加强精神激励和物质激励,同时应建立良好的激励制度。     

关于加强非公有制企业工会工作的思考

近些年,公有制企业工会组建率和企业工资集体协商建制率大幅提高,为维护职工合法权益、促进社会和谐发挥了积极作用。但是,在非制企业工会工作中,还存在工会意识不强、劳动关系稳定性差、职工素质参差不齐、工会工作不够规范、作用发挥不突出等。研究这些迫切需要解决的问题对于实现非公有制企业工会工作科学发展有重要意义。一、当前非公有制企业工会存在的     

积极探索非公有制企业青年思想政治工作新思路

近年来,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断完善,非公有制经济得到迅猛发展,私营企业、外资企业等非公有制经济组织中就业的青年比例呈上升趋势。调查发现,由于受市场经济以及非公有制经济组织管理模式的冲击和影响,青年职工的思想比较活跃,价值取向、人生目标趋向复杂化、多样化。因此,加强非公有制经济组织青年思想政治工作,帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观已成为亟待解决的课题。共青团乐亭县委通过尝试在非公有制企业中建立团组织,把思想政治工作融于团建之中,以丰富多彩的各种活动促进青年职工思想转变,推动非公有制经…     

民主管理是最好的「防腐剂」

国有企业、公司制企业、非公有制企业、小微企业以及事业单位……近年来,面对我国企事业单位类型繁多的状况,全总提供有针对性的指导,下发的文件涉及职工代表大会民主评议国有企业领导人员、加强非公有制企业职工民主管理工作、推行区域（行业）职工代表大会制度、推行职工董事职工监事制度、加强公司制企业民主管理工作、在事业单位改革中加强民主管理工作等内容,从而有效地推进职代会、厂务公开、职工董事职工监事等民主管理制度融入现代企业经营管理制度中。     

关于提高非公有制企业劳动报酬的思考

我国的劳动报酬份额一直偏低,同公有制企业相比,非公有制企业劳动报酬偏低问题突出,提高非公有制企业的劳动报酬迫在眉睫。基于劳动价值论和缩小贫富差距论证提高非公有制企业劳动报酬的合理性,通过对两个比值（职工劳动报酬增长率与增加值计算的企业劳动生产率的比值和职工劳动报酬与企业总成本的比值）偏低的分析,论证提高非公有制企业劳动报酬的可行性,进而提出非公有制企业劳动报酬的提高路径。     

影响非公企业党组织作用发挥的成因及对策分析

随着经济的发展,社会不断地进步,不仅非公有制企业的党建工作在逐渐地扩大,而且党组织组建率也有所提高,所以非公有制企业党建工作中有一个急需我们解决的问题,即怎样才能将非公有制企业党组织的作用更好地发挥出来。因此,本文主要对影响非公有制党组织作用发挥的成因及对策进行了较为详细地分析。     

非公有制企业党建工作机制的构建与指导

非公有制企业党建工作是党建工作中的重要组成部分,在党的执政能力建设与促进非公有制企业发展方面有着非常重要的作用。在非公有制企业党建工作机制构建的过程中,要结合实际情况,实现理论与实践相结合,通过继承发扬与不断创新实现非公有制企业党建工作机制构建工作的全面推进。本文结合非公企业指导党建工作的经验与非公有制企业党建工作机制实际情况,提出了非公有制企业党建工作机制的构建与指导。     

浅谈非公有制企业的党建工作

加强非公有制企业的党建工作是江泽民同志在党的十六大报告中提出的一个主要问题 ,也是对马克思列宁主义建党学说和毛泽东、邓小平建党理论的新发展。在加强我区非公有制企业党建工作中应统一思想认识 ,强化组织领导 ,形成齐抓共管的良性格局。在实践中应规范运作 ,分类指导 ,夯实非公有制企业党的组织建设 ,推动非公有制企业党的政治思想建设 ,使非公有制企业党组织发挥战斗堡垒作用。     

非公有制企业厂务公开制度建设研究——以湖州市非公有制企业基层民主建设为例

非公有制企业厂务公开民主管理工作对构建企业和谐劳动关系,加强和创新社会管理,建设社会主义和谐社会具有重要的作用和意义。湖州市自2004年开始在非公有制企业推行厂务公开制度,至2011年将非公有制企业作为全市厂务公开工作的重点领域。在此过程中,湖州市积极探索非公有制企业实施厂务公开民主管理工作的路径,采取了诸多有效做法并取得了初步成效。但在实际操作和具体实施上仍存在不足之处,对此提出了推进厂务公开民主管理工作的六点建议。     

工会改革与中国基层民主的新发展——非公有制企业工会直选的案例分析

近年来，在我国一些地方的非公有制企业中，出现了由这些企业工人自主建立的工会组织，并且实行了工会组织负责人的直接选举，这是继农村村民自治和城市社区居民自治之后我国基层民主发展的又一个新动向。案例分析表明，非公有制企业工会组织的建立和工会直选，是工人维护自身利益的客观需要，是协调劳资关系、维护地方社会稳定的积极因素。非公有制企业工会组织的发展和工会直选对我国工会组织的改革与发展具有重要的启示，昭示了未来我国工会组织发展的新趋向。     

非公有制企业思想政治工作创新研究——以福建省漳州市为例

与非公有制企业经济快速发展相比,思想政治工作明显滞后。创新非公有制企业的思想政治工作已迫在眉睫,它是完善社会主义市场经济、改变非公有制企业思想政治工作现状、加快非公有制企业自身发展、提升市场竞争力的需要。本文以漳州市非公有制企业思想政治工作为例,分析了非公有制企业思想政治工作存在的问题,深入探索创新非公有制企业思想政治工作的有效途径。     

加强非公有制经济组织党建工作的研究

非公有制经济飞速发展不仅带来了经济格局的变化,也给新时期党建工作带来了挑战。在非公有制经济组织中,存在着党组织设置与企业发展不同步、党员队伍力量薄弱等问题。采取不断提高党组织的覆盖面、吸引非公有制企业员工向党组织靠拢、创新党建工作方法等措施,是加强非公有制经济组织党建工作的重要途径。     

加强非公有制经济组织党建工作刻不容缓

在非公有制企业开展党建工作是一个新领域.在非公有制经济组织中开展党的工作,加强党的建设,这是我们确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度,引导非公有制经济健康发展的需要,也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联合,巩固党在新形势下执政的群众基础的需要.加强非公有制经济组织党建工作刻不容缓.     

试析非公有制企业党建存在的问题及应对措施

认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,深入扎实开展创先争优活动,努力争科学发展之先、创和谐社会之优,为实现"十二五"时期发展目标提供动力和保证.企业党建关系到企业的科学发展和社会和谐,在当前形势下做好企业党建工作尤其是非公有制企业党建工作是目前社会关注的焦点问题.做好非公有制企业党建对创先争优活动和促进企业健康发展具有深远的意义.     

努力做好石油企业职工互助保障宣传工作

职工互助保障工作是企业经营发展不可缺少的重要工作,也是工会工作的重要组成部分;更是企业为职工提高生存、生活保障的重要来源;特别是石油企业做好职工互助保障工作并非易事,原因是受社会大环境影响职工群众对职工互助保障工作有偏见;认为是拿着职工群众的钱去干其他的是;理赔起来拖拖拉拉,服务质量让人质疑。那么,在这种形势下要做好职工互助保障工作还有什么有效办法     

国内非公有制企业党建问题研究综述

非公有制企业和从业人员,对我国经济发展和社会发展起着越来越大的作用,但是非公有制经济组织党的建设工作同非公有制经济的发展相比,明显滞后于形势发展的要求。如何做好非公有制企业党建工作,相关领域的专家从不同角度分析了存在的问题并提出相应的解决办法,因而也代表了这方面的最新研究成果。     

关于非公有制企业党组织建设若干理论问题的探讨

改革开放以来 ,我国非公有制企业经历了从无到有、从小到大、从平稳增加到快速发展的过程 ,经济地位、社会贡献日益突出。非公有制企业的发展 ,对促进我国的经济建设 ,增加财政税收 ,实施再就业工程 ,维护社会稳定 ,都起到积极的作用。在非公有制经济取得快速发展的同时 ,是否有必要加强非公有制企业党组织建设 ,如何正确处理好党的基层组织同非公有制企业的关系 ,充分调动和发挥广大党员在非公有制企业这一社会主义市场经济新领域的先锋模范作用 ,保持党组织的凝聚力和战斗力 ,是一个值得深入研究的重要课题 ,也是党建理论创新的必然要求。…     

非公有制企业党建工作的现状、问题及对策

当前非公有制企业发展非常迅速,非公有制企业数量不断增加,在国民经济总量中占据了越来越大的份额.但是这些企业的党建工作却遇到了不少新的问题,为此我们在对非公有制企业党建工作现状进行调研的基础上,针对部分企业党建工作存在的问题,提出一系列旨在强化非公有制企业党建工作的有效措施.