新时代国际传播青年人才的能力要求与培养路径解析

当前,随着全球化程度不断加深,互联网等技术的不断发展,当代青年的生活环境和外部舆论环境也在发生着较大的变化,日益成为国际传播的重要力量。“Z世代”已成为全球网络社会中不可忽视的力量,国际舆论场需要更多中国青年的声音。要承担起新时代赋予的职责使命,国际传播青年人才需要具有坚持马克思主义新闻观,提高语言、选题策划和跨文化传播能力,并培养全媒体的思维方式。作为从事国际传播工作的外宣媒体单位,打造国际传播青年生力军,要着力提高青年的政治素质、多路径提升讲好中国故事的专业能力和健全全媒体人才培养机制,从而在对外展示真实、立体、全面的中国形象中发挥出青年的独特作用。     

儒家家庭伦理的文化特征和当代价值

“以仁义为本”的精神超越、以“孝悌为先”的道德教化、“以和为贵”的德性之美、“以德教为主”的人格孕化体现着儒家家庭伦理的文化特征;在当代社会,作为一种植根于民众生活方式而存在的儒家家庭伦理,具有道德人文关怀的精神价值、普适性质的文化价值、巩固家庭的实践价值、承前启后的教育价值。     

新媒体视域下青年审丑异化现象的生成逻辑及消解路径

新媒体时代的审丑异化现象,极大地冲击着积极健康、和谐有序的社会氛围,已经形成一种社会文化心态风险。新媒体网络传播中以“丑”为“美”的价值观,改变了传统意义上把“审丑”作为针砭的对象——通过对丑陋的批判和评价,来弘扬审美和“正能量”。继而审美的混乱与扭曲,为青年审丑异化提供了滋长土壤。该研究主要以网络“热梗”“走红”“出圈”等现象为例,对此种文化“狂欢”的成因、危害与消解路径进行深入分析,强调“审丑”缘起于网络亚文化形塑下的青年狂欢。针对层出不穷的审丑异化乱象,政府主导下的媒介管控发挥着重要作用,不仅要净化网络环境,更要防范与化解新媒体时代的社会文化心态风险。     

在石油钻探企业中建立青年安全生产示范岗工作的探索和思考

中石油西钻吐哈钻井公司在经历资源整合、业务重组以后,对共青团工作提出了“服务安全、服务生产、服务青工技能成长、服务青工文化生活”的具体要求。对此,吐哈钻井公司团委按照西钻群工处、团委的相关活动要求部署,积极与“五型班组、安全家书”等创建活动对接,把开展“青年安全生产示范岗”活动作为建立青年安全生产防线的重要工作来抓。     

海外华人社群的中华文化数字化再嵌——基于新加坡华裔青年乐团的个案研究

早期新加坡华人移民基于共同社会经验和族群身份,形成了华族文化共同体和表征中华文化的“离散音乐”。由于缺乏祖辈迁徙异国的共同经验,互联网时代的华裔青年难以直接理解“离散音乐”中“故土”“乡音”等话语所塑造的情感结构。以鼟乐团为代表的华裔青年乐团通过“离散音乐”的数字化再嵌,以互联网作为社会文化感知的皮肤,让华裔青年群体感受和理解“离散音乐”,感知和延续祖辈情感,同时拥有了共同的互联网实践经验。由此而形成的“新离散音乐”,留存与播散蕴含其中的中华传统文化基因,重塑该群体对母国离散文化的情感结构,建构华裔青年情感共同体,以新的文化形式在当代华裔青年中传播并产生影响。     

以“当代中国文化”建设全国文化中心

“全国文化中心”的核心是“文化”,而这一“文化”不可能专属儒学、国学,或者新儒学意义上的文化,而只能是三者之上的文化.当代的“文化”概念已经超越了传统意义上的物质与精神的分裂、精英与通俗的对抗范畴,已经广泛渗透到物质-日常生活深处,导致其存在较之传统意义上的文化有重大差别,形成了物质文化、日常生活文化等范畴;“当代中国...     

从“宝宝”到“吃瓜群众”看青年群体的自我认知

词语是语言中最活跃的单元,“宝宝”“吃瓜群众”等流行语的词义已随着文化的发展扩大或转移。青年群体思维活跃,在语言的使用和传播过程中,是积极的参与者与推动者。流行语是人类社会各种文化因素共同作用的产物,体现了青年群体的个人气质与修养,也反映出他们的思想意识。“宝宝”“吃瓜群众”等语境下刻画的都是“主观上不能”或“客观上不是”能够对事物有所担当的责任人,反映出青年群体在成长过程中对自我的不确定性。     

青年亚文化如何在跨文化传播中“破壁”——基于“Z世代”眼中的“科目三”专题调查

青年亚文化是当代青年在全球化与本土化交融语境中创造的当代文化形态,表现为非主流而又具有极高的大众流行度和跨文化传播力。以“科目三”现象为代表,开放度高、可实践性强等特点使其在跨文化传播中的特殊价值凸显,也促进了社会对青年亚文化正向价值的认知。鼓励与引导并举,可将青年亚文化转化为“中国式流行文化”,将“Z世代”的“网生”优势转化为跨文化传播的“破壁”能力。     

如何调动发挥青年职工的工作积极性

青年是国家的未来,是社会生活中富有创造性的群体,是我们企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军。近年来,在集团公司“人才强企”战略的引领下,我公司青年职工的思想状态发生了可喜的变化,在青年职工中学习的风气浓了,工作的热情高涨了,钻研业务的人也多了,还涌现出了一批先进个人和技术能手．这些可喜的变化和取得的成绩无疑对促进企业的安全生产和经营管理有着积极的作用。     

张謇精神对新时代青年成才的启示

张謇,作为我国近代爱国人士,一生致力于发展实业、教育及慈善事业,对近代轻工业及教育事业的现代化做出了不可磨灭的贡献,对其家乡及整个社会都产生了深远的影响。他用一生诠释了“与草木同生,不与草木同腐”。他留给我们的不仅是现代化的实业、教育、公益事业及思想,更是留下了一座“取之不尽,用之不竭”的精神宝库,等待我们去不断挖掘、研究,其伟大的精神在当今时代仍焕发出蓬勃向上的生机活力。对此,该文浅析了张謇的生平及其精神价值,并将其与新时代培育社会新人结合起来,试图找出新时代青年人才培养的新路径。     

青年思想引导工作，从“内容供应”到“产品供应”

青年的思想引导工作,作为整个思想政治工作的重要组成部分,是青年工作和共青团工作的核心内容,必须适应时代要求,不断创新提高。当前,青年思想引导工作要适应形势任务需要,就必须在深化引导上下功夫,努力实现从“内容供应”到“产品供应”转变。事实正是面对价值多元、信息多元的时代,青年思想工作从“内容供应”到“产品供应”的全面转变,已成为适应当代青年学习方式、工作方式、生活方式、娱乐方式等发生深刻变化的需要,也是夯实党的青年工作群众基础的需要。     

吴玉章教育思想与当代青年人才培养

吴玉章同志作为一名杰出的教育家,留下了许多宝贵的教育经验和教育思想.文章从树立明确的奋斗目标,注重德才兼备、全面发展,注重独立思考、学会学习,注重社会实践、理论联系实际四个方面.分析了吴老教育思想对当代青年人才培养的有益启示.     

工匠精神的哲学意蕴和当代价值

工匠精神是社会生产力得以发展的根本,是大国工匠所展现出的精神价值内涵。为了进一步解析其对现代社会发展的积极作用,本文分析了工匠精神的哲学意蕴和当代价值,希望为梳理工匠精神的价值体系,乃至社会延伸维度提供理论参考。     

流行文化对当代青年价值观的影响及其正确引导

流行文化能够引领潮流,对广大青年的价值观产生积极影响,但是流行文化中的非理性成分也会扭曲青年人的价值标准,淡化其理性信念,进而不利于社会文化的繁荣发展,因此需要给予正确的引导。该文重点探讨流行文化对当代青年价值观的影响,通过理论分析,举出流行文化影响青年价值观的正反面例子,再提出3个对策对流行文化进行引导,分别是社会主义核心价值观引领、政府创造良好氛围、流行文化产品的传播这3个角度。     

解析消费主义对青年文化的影响

现今是经济信息全球化时代,随着世界经济的不断发展和社会的进步,每个国家在不同程度上均进入了消费社会。消费社会导致的消费主义深深地影响了中国的青年文化。本文通过分析消费的含义及消费主义对当代青年消费观的影响,以科学发展观理论为指导,针对如何构建青年和谐消费模式和消费观,提出一些具体措施,以期促进社会和谐发展。     

乡贤文化融入农村青年社会责任教育的路径探析

开展农村青年社会责任教育,激发其参与乡村振兴的积极性,是实施乡村振兴的实践要求。乡贤文化作为维系乡愁、连接故土的精神纽带,与农村青年社会责任教育具有高度的内在契合。针对乡贤文化融入农村青年社会责任教育面临的三重困境,要从以下方面着手解决:深入挖掘乡贤文化的历史资源,提高农村青年的责任认知;创新宣传乡贤文化的渠道,重塑农村青年的乡愁之情;积极举办乡贤文化活动,增强农村青年的责任意识,实现乡贤文化与农村青年社会责任教育有机融合。只有这样,才能激发农村青年参与乡村振兴的积极性,为乡村振兴注入源源不断的发展动力。     

如何以十八大精神为指引做好企业青年工作

一、要把积极落实党的十八大精神作为政治工作的重中之重在党的十八届一中全会上习近平主席着重生命,要将全面落实十八大精神作为相当长一段时期内的中心任务。在具体工作中,为做好企业青年的有效引导,团委工作者必须在深刻理解和领悟十八大精神的基础上,以促进企业全面实现现代化为使命,将积极落实党的十八大精神作为企业政治工作的重中之重。具体做法如下：定期的对广大青年工作者进行十八大精神的培训、指导工作。并通过组建新型信息传播方式,如：飞信、微信、微博、组建QQ群等形式积极的为他们做好企业思想政治工作普及、开展、讨论平台,提高广大企业青年对于十八大精神的认知水平,同时积极组织、开展十八大精神领悟、体验、知识竞猜、作文比赛等方式并给与相应的鼓励,提高广大企业青年工作者的参与积极性。团委领导层要对此建立起严格的责任人制度,具体工作落实到人。通过一把手直接负责、牵线的方式,保证企业能够及时有效的将十八大精神传达工作落到实处。     

中日韩三国青年之异同

1999年至2000年,中日韩三国的多家单位共同组织了一次三国青年调查。调查报告显示,强大的全球化浪潮并未冲垮当代东亚青年的国家、民族意识大堤,相当多的青年仍然具有较强的爱国意识和民族意识,但他们并不排外,传统价值与现代价值在三国青年的价值结构中共存。同时,三国青年在共性之中也存在不少差异。从青年心目中理想的家庭模式来看,传统的“夫唱妇随”式的家庭模式,不再被现在的青年认同。三国绝大多数被调查青年都认为“夫妇自立”和“温     

青年发展型城市试点实施路径研究

青年是支撑城市发展的重要主力,城市是承载青年发展的关键载体,青年发展的质量决定了城市的未来。满足新时代青年的新需求,是“十四五”时期城市和青年高质量发展的共同内涵。《中长期青年发展规划(2016—2025)》首次提出要在全国培育“青年发展型城市”,并在地方城市推进试点。在梳理首批7个试点城市规划、实践的基础上,结合《中长期青年发展规划》对新时期城市青年发展的核心要求,从思想政治、体制机制、人才教育、就业创业、社会参与、规划实施、文化生活、服务保障等方面归纳并总结出8条促进青年发展的实施路径。这些实施路径能够较好地识别“十四五”青年的新需求,对于我国地方城市政府开展青年发展型城市的能力建设有参考价值。     

青年员工如何在建设优秀企业文化中发挥作用

企业是为了解决生存和发展的问题而形成的,而企业文化则集中体现了一个企业经营管理的核心主张,随着社会的飞速发展,如今的企业中主体都是青年力量,那么如何引导青年成为“四有”精神的共产主义事业接班人,如何带领广大团员青年在企业文化建设中发挥出自身的作用,则是团组织在企业中所面临和解决的主要问题。