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2022年,辽宁省委、省政府立足新发展阶段,践行新发展理念,提出构建“一圈一带两区”区域发展新格局。旅游产业是第三产业中极具活力的新兴产业,红色文化资源是辽东绿色经济区九县(市)共有的资源禀赋,如何深入挖掘当地红色文化资源,探索红色文旅产业融合发展之路将成为辽东绿色经济区加速发展的重要引擎。笔者通过梳理辽东绿色经济区发展红色文旅产业的比较优势及面临的体制机制问题,提出构建红色旅游产业“链式”发展的路径选择,并从如何打造辽东绿色经济区全域旅游发展格局的政策保障角度提出对策建议。 相似文献
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9月23日,第四届中国生态文化高峰论坛在辽宁省鞍山市举行。论坛以“弘扬生态文化、促进绿色发展”为主题,从生态建设、绿色增长、包容发展等角度,探讨了以生态文化促进绿色发展的理论实践1司题,总结交流了各地在弘扬生态文化、建设现代林业、发展绿色经济、倡导绿色生活等方面的经验, 相似文献
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在新时代新征程上推动国家级新区高质量发展,特别是依托绿色低碳路径推动国家级新区高质量发展即绿色低碳高质量发展是一个重大的理论问题和实践问题。鉴于现有理论研究缺陷与实践工作误区,以国家级新区典范上海市浦东新区为例,在阐述浦东新区高质量发展的内涵构成与实现路径的基础上,分析了浦东新区绿色低碳高质量发展的成效与问题,着重提出了浦东新区高质量发展的绿色低碳路径优化举措,包括:推动经济发展绿色化低碳化、推动社会发展绿色化低碳化、聚焦双碳加快构建生态环境治理体系等,为浦东乃至我国国家级新区整体高质量发展与可持续发展提供重要参考。 相似文献
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我国经济社会发展面临着资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势,高校应该为国家节能减排工作提供支持和保障。因此,在“双碳”背景下,高校建设绿色校园文化需要不断探索,建立绿色低碳运行机制,建设校园节约型生态文明,促进可持续发展。该文以高校为研究对象,结合当前我国高校发展实际,针对高校绿色文化建设存在的问题,运用组织文化理论提出了相应路径,以期为全国高校建设绿色校园、实现零碳校园提供参考和借鉴。 相似文献
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在全球经济一体化发展的进程中,各国在汹涌的贸易一体化浪潮前,开始利用经济和技术上的优势,建立了一种更为有力的市场保护武器--绿色贸易壁垒.作为发展中国家,绿色贸易壁垒正成为21世纪中国企业出口贸易发展的巨大障碍.文章介绍了绿色贸易壁垒及其对我国企业产品竞争力的影响,重点阐述了企业在管理中应从研究国际标准、加大绿色技术投入及建立清洁生产机制等三个方面提升产品绿色竞争力. 相似文献
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在全球经济一体化发展的进程中,各国在汹涌的贸易一体化浪潮前,开始利用经济和技术上的优势,建立了一种更为有力的市场保护武器——绿色贸易壁垒。作为发展中国家,绿色贸易壁垒正成为21世纪中国企业出口贸易发展的巨大障碍。文章介绍了绿色贸易壁垒及其对我国企业产品竞争力的影响,重点阐述了企业在管理中应从研究国际标准、加大绿色技术投入及建立清洁生产机制等三个方面提升产品绿色竞争力。 相似文献
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文章总结了索风营发电厂在开发利用水电资源的同时大力进行生态文明建设,开创"绿色文化",并在生态文明建设中改变思想观念,提高对人与自然、工业文明与生态文明关系的认识的经验.提出只有合理地开发利用自然,才能实现人与自然、人与社会和谐发展. 相似文献
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绿色建筑是将可持续发展理念引入建筑领域的结果.将成为未来建筑的主导趋势.目前,世界各国普遍重视绿色建筑的研究,许多国家和组织都在绿色建筑方面制定了相关政策和评价体系,有的已着手研究编制可持续建筑标准.文章通过几个方面论述了绿色建筑与环境保护的关系. 相似文献
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党的二十大报告对增强中华文明传播力影响力作出战略部署,并明确提出“提炼展示中华文明的精神标识和文化精髓,加快构建中国话语和中国叙事体系”的重要要求。这为在新征程中加强我国国际传播能力建设、促进中外文明交流互鉴提供了根本遵循。在“2022和合文化全球论坛”上,国内外各界嘉宾围绕“和合文化与促进共同发展”分享思想观点。大家一致认为,和合文化是中华优秀传统文化的瑰宝,对于推动世界文明交流互鉴、建设开放式世界经济以及世界各国实现绿色繁荣可持续发展具有重要借鉴意义。 相似文献
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在日前举行的第六届全球人居环境表彰活动上,浙江省余姚市被联合国授予“全球绿色城市”称号,成为本次活动唯一获此殊荣的亚洲城市。近年来,余姚秉承“让绿色走进城市,让城市拥抱绿色”的发展理念,大力开展城乡绿化建设,构建城乡一体、人与自然和谐的绿色生态体系,森林面积达585平方公里.覆盖率达45.05%。 相似文献
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文章通过分析广西"绿色建设"的发展状况,应用 "四节一保"的"绿色建筑"新理念,提出在广西建设"绿色城市"和"生态广西"的设想. 相似文献
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王菁 《文化创新比较研究》2023,(29):141-146
校友是高校发展的重要群体和资源,在校生校友意识培养对开展校友工作具有基础性的重要意义。校友意识主要体现在对学校的认同感和归属感等文化价值,不同学历、不同年级的在校生校友意识程度和培养需求存在明显差异,校友意识程度与在校生的个人认知程度、接受教育程度、社会接触程度等方面相关,可具体划分为萌芽期、成长期、强化期和成熟期。由此可见,高校在校生校友意识培养应贯穿于在校期间的学习成长周期阶段,即入学适应阶段、学习科研阶段、实习实践阶段、毕业就业阶段4个时期。该文基于文化嵌入视角,根据不同年级阶段在校生特征和需求,凝练总结出“文化嵌入式”校友意识培养机制,对今后校友工作开展具有一定指导意义。 相似文献
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企业文化建设是企业管理的高级形式。按照战略层、管理层、执行层三个层次,建设切合实际的企业文化,锻造体系完备的文化体系,促进“质量、效益”型企业建设的有效途径。冀中能源邯矿集团陶一煤矿从执行层文化建设角度,提炼同新特色文化体系,使矿井企业文化建设提高到了一个新层次,促进了企业各项工作的稳定发展。 相似文献