探索新形势下高校思想政治教育的方法

近年来 ,我院教师队伍逐渐年轻化 ,中青年教师占在职教师的 80 %以上 ,他们给学校各项工作带来了朝气和活力 ,也给学校思想政治教育提出了新的内容和新的要求。从我院学生来源看主要是由成人大专生、普通大专生和自费大专生三部分组成。由于他们的文化基础、阅历、年龄各有差异 ,因而给我们思想政治教育及管理工作增加了一定难度。总的来看 ,学院教师队伍的本质和主流是好的 ,绝大多数党员、教师都具有坚定的政治信念和崇高的敬业精神。但也不可否认 ,在社会主义市场经济的新形势下 ,他们中还存在着一些不容忽视的问题。如集体观念淡化 ;价…     

山区县教师队伍管理的难点与对策

改革教师管理制度、建设高素质的教师队伍,是实现党的十六大赋予教育新使命的关键。但是就笔者了解的情况而言,在当前的很多山区县,教师队伍的管理面临着一些新的困难。研究新情况,解决新问题,已成为教育部门的当务之急。一、新时期教师队伍管理的难点。受市场经济的冲击,教师队伍在整体稳定的前提下,也呈现出一定的不稳定性,给教育行政部门和学校的管理工作带来了不少困难。1.外流教师多。区域间经济的差异和人才流动的社会化,为山区县的教师管理带来一定困难。由于东南沿海、大中城市的经济条件明显好于内陆山区县,私立学校的教师工资、福…     

教师思想状况的──调查与思考

教师思想状况的──调查与思考陈有瑛在市场经济的冲击下，中小学教师队伍出现了＂流动潮＂，据有关方成透露，上海市去年就有４８６８名教师流向三资企业等非教育部门，面对新的冲击和挑战．如何因势利导，趋利避害，使教育更好地与市场经济接轨，稳定教师队伍呢？以笔者...     

实行两种考核制 学校管理出效益

实行两种考核制学校管理出效益郯城一职王光宏社会主义市场经济的建立给职业学校管理提出了新的课题。教师队伍出现了向两级分化的现象：大部分教师扎扎实实地工作．默默无闻地奉献；少数教师则对自己要求不严．工作不求进取．敷衍了事，学生反映强烈．致使教育教学质量难...     

农村成教教师要“一专多能”

社会主义市场经济体制的建立和发展,给农村成人教育教师队伍的建设带来了冲击和新的要求,探讨新形势下农村成人教育教师队伍建设的客观规律,是改革和发展农村成人教育的一个重要课题。 建立健全专职兼职教师队伍 乡、村级农校应建立一支专、兼职结合,以普通文化课和当地主导产业为主,兼顾种、养、加各业的教师队伍,专职教师     

谈调动教师积极性的策略

只有打造全面和谐发展的教师队伍，营造和谐的校园文化氛围，调控好教育内部和外部各种要素的相互关系，才能培养出全面、和谐发展的学生。如何稳定教师队伍、培养教师献身教育的事业心？如何最大限度地调动广大教师的工作积极性、充分挖掘每个教师的工作潜力？如何建立一支师德高尚、业务精湛的教师队伍？这些都是搞好学校管理工作的重中之重，也是教师队伍管理工作中的难题。遵循教师职业的特殊性，依靠教师本身的自觉性，把握教师管理工作的原则性、灵活性和规律性，     

市场经济条件下高校教师的流动与稳定

本文分析了市场经济与教师流动的因果关系,着重论证了教师流动的必然性、教师队伍稳定的相对性,以及二者在新的经济体制和教育体制下的统一性,提出了新形势下实现教师队伍动态稳定的主要对策。     

加强教师队伍管理的几点做法

加强教师队伍管理的几点做法陈荷香李保平改革开放的蓬勃发展，社会主义市场经济的逐步建立，推动了教育事业的发展，给学校管理带来了生机，注入了活力。但同时因受市场经济的冲击，教师的思想也发生了相应的变化。一是一些教师的金钱观念和物质意识普遍增强。一方面对目...     

如何解决制约教师队伍建设的“瓶颈”问题

市场经济迅猛发展，促进了人们物质文化生活水平的日益提高，带来了人们思想意识、生活方式的变革。市场经济的大潮也毫不例外地冲着学校这块净土，侵蚀着圣洁殿堂中传道、授业、解惑的为人师者，给教师队伍建设和管理带来了一定的难度。“教育大计，教师为本”，要提高教育教学质量，教师是关键。尤其在校间生源争夺大战的当今，建设一流的师资队伍，推名师、创名校品牌更显得迫在眉睫。要打造品牌学校，跻身强校之列，就必须抢占教师队伍建设的制高点，切实解决好制约教师队伍建设的几个瓶颈问题。     

关于高校青年教师教学技能培训的几点思考

随着教育事业的改革发展，我国高校教师队伍建设取得了巨大成绩。高校教师的数量和学历状况得到了较大改善。根据教育部统计，2004年普通高校教师的年轻化程度较高，其中30岁及以下年龄段教师比重最大，占28％；40岁以下教师所占比重达到68％，超过普通高校教师总数的三分之二。教师的普遍年轻化给高校教师队伍的管理、教育和教学质量带来了新的挑战。     

市场经济条件下高校学生管理工作特点及对策分析

市场经济条件下高校学生管理工作特点及对策分析时长江社会主义市场经济体制的建立，给原计划经济体制下的我国高等教育全方位地提出了挑战．如何正确认识和分析我国高校学生管理工作所面临的新情况和新问题，并采取相应的对策，已成为摆在高校各级领导和广大教师面前的一...     

新升本院校师资队伍现状调研分析

进入21世纪以来，我国有一批专科学校陆续升格为本科院校，建设一支什么样的教师队伍．成为这些院校所面临的重要课题．围绕这一主题，我们对相关新升本院校进行了专题调研，并分为六个部分进行归类统计和分析，即：教师队伍的结构；教师队伍补充、流动及离退休情况；教师待遇情况；教师培养培训情况；教师队伍的思想政治、职业道德善；状况；教师队伍建设和管理工作情况。     

适应社会主义市场经济需要继承和发扬我国优良传统师德

发展社会主义市场经济，需要各方面的配合，教育方面怎样做呢?本文认为，在社会主义市场经济条件下，必须继承和发扬我国优良传统师德，做到把握好“义”与“利”的度；加大先进教师模范事迹的宣传力度，发挥榜样的教育作用；把传统师德教育与社会主义师德教育有机结合起来；制定出适应社会主义市场经济发展需要的教师道德规范，使教师队伍的道德建设提高到一个新的水平。     

教师个体评价的研究和应用

办教育,教师是关键。教师队伍的管理是学校管理工作的核心。长期以来制约我们加强教师管理工作的最大难题是如何科学、有效地考核评价教师。教育的战略地位和教育改革的深入发展,迫切需要研究制定一套科学、有效的教师考评方案,以便加强教师队伍的管理和建设,提高教师队伍的总体素质。1984年我们区一些学校开始了教师个体评价的探讨,1992年我区督导室提出了一个     

加强教师考核提高教师素质

加强教师考核提高教师素质华东交通大学□沙国平／叶仁荪教师是高等学校的主体，加强教师队伍建设是高等教育改革与发展的关键。多年来，我校始终重视教师队伍建设，不断加强教师管理工作，收到了明显的成效。特别是进入８０年代以来，学校在财力紧张情况下，投入近百万元...     

民办高校需关注教师的情绪管理

保持教师队伍的基本稳定是民办高校生存的基础，使教师能全身心地投入教学和科研工作是民办高校得以发展的根本保证。本文从马斯洛层次需求理论和心理学界对情绪的研究结果出发，探讨了民办高校教师的情绪管理工作，为教师能全力投入工作提供帮助，实现教师队伍的基本稳定。     

加入WTO后的教师队伍建设泛论

加入WTO，意味着中国将进一步融入世界主流，不可避免地卷入激烈的国际竞争。人才是最宝贵的财富，教师队伍建设是各项教学基本建设的核心和基石。教师职能的变化对教师素质提出新的要求，比如创造性思维和品格，广博精致的知识结构，多方面的能力和对教师职业的自觉的职能意识等，给教师队伍建设增添丰富的内涵。     

社会主义市场经济条件下教师道德先进性的体现

市场经济的负面效应使教师队伍出现道德滑坡的现象，对必须坚定从整体上，教师队伍仍具有突出的先进性。从师德与私有制社会教师道德、其他职业道德和市场经济下的社会各界比较具体突出的先进性。     

工作压力下的中小学教师——定性研究

随着基础教育的全面改革，中小学教师感受到了越来越重的工作压力中小学教师所承受的工作负担压力和升学考试压力依然沉重，而聘任压力作为一种新的压力来源给教师带来了更大的冲击。工作压力下的教师的所思所想所为为我们深化教育改革、优化教师队伍提供了真实的第一手资料。     

中小学教师聘任制之我见

目前我国教师的聘任还处于一个任命制向聘任制转化的时期,所以校方与教师之间的关系既有通过行政任命的形式,又有双方地位平等的双向选择。尽管教师队伍建设一直是学校管理工作的重点,但陈旧落后的用人机制形成教师工作主动性不高,自我发展意识不强,更缺乏竞争意识,教师几乎不流动,甚至以在那里工作一辈子为荣。教师队伍封闭性管理,加大了学校间的差距,形成了边远贫困学校永远缺教师;条件较好的学校教师队伍庞大臃肿。严重影响了教学质量,制约了优质教育的实现。为此,实现教师聘任制是社会主义市场经济发展的需要,是教育改革发展的必然。管…