新形势下高校办公室工作人员的素质培养

本主要阐述了新形势下高校办公室工作人员应具备的基本素质的培养，即要培养他们坚定正确的政治方向、以奉献为核心的职业道德、精熟的业务能力、健康的身体和健全的心理素质等。     

浅谈办公室工作人员素质

办公室工作人员素质的高低直接影响着一个单位的工作，其基本素质包含：思想政治素质、道德素质、知识和能力素质及外在形象的塑造。     

新形势下高校办公室工作人员素质与能力培养

高校办公室是校长行使行政领导和管理职权的综合管理部门,是服务于领导和各单位的综合办事机构.当前,高等教育的蓬勃发展和不断深化以及高校内部管理体制改革的新形势,更有世界范围内金融危机对高等教育的深刻影响,对办公室工作提出了新的要求.高校办公室工作人员必须努力提高自身素质,全面提高履行职责能力,以适应新形势与新任务的要求.     

谈高校办公室工作人员素质

高校办公室在高校管理系统中处于重要的地位，要提高办公室管理水平，必须提高办公室工作人员的素质。政治素质是最根本的要求，也是搞好办公室工作的保证；业务素质是对干部专业化的要求，是搞好办公室工作的基础。     

职校办公室工作人员素质新解

职校办公室工作人员素质新解彭金德职校办公室是学校办事机构中核心部门之一，它对全校性各项工作具有一定的指导性作用，又是校级领导班子决策重大事项的智囊团。办公室工作人员的素质如何，在某种程度上直接关系着学校的建设与发展。在新的历史条件下，办公室工作人员不...     

高职院校办公室工作人员素质浅谈

高职院校的办公室工作人员素质的高低,直接决定着办公室工作的质量和效率。这就要求办公室工作人员必须具有坚定的政治立场和高度的政治敏锐性;有认真负责的工作态度和严谨求实的工作作风;有无私奉献精神和良好的服务意识;有娴熟的业务能力,加强自身全面素质的修养,以适应高等教育发展和学院工作的需要。     

论高校办公室工作人员素质要求

随着高等教育的发展,高校办公室工作越来越显得重要和特殊。因此,办公室人员从主任到普通工作人员都应该立足本职工作,加强自身全面素质修养以适应工作的需要。本文从政治素质、业务素质和身心素质阐述了高校办公室工作人员的素质要求。     

高校后勤办公室工作人员素质建设刍议

高校后勤办公室是后勤集团的综合,它的职责是参与政务、管理事务、搞好服务。后勤办公室工作人员的素质高低,服务质量的优劣,将直接影响到各方面工作的顺利开展。本文从高校后勤办公室的工作性质、工作特点出发,探讨了后勤集团办公室工作对办公室人员的素质要求,以及如何加强高校后勤办公室工作人员的素质建设,做好后勤服务工作。     

简论高校办公室工作人员的素质

简论高校办公室工作人员的素质王德欣高校办公室是高校的重要组成部分，是学校的综合办事机构，又是学校对外联系的窗口，它处于承上启下，联系左右，协调内外的枢纽地位，担负着参与政务、管理事务、综合眼务的重要职责。高校办公室的工作内容繁多，既有政务性的，又有事...     

浅谈高校办公室工作人员的综合素质

坚定的政治信念、优秀的道德品质、优良的工作作风、较高的业务素质、较强的自学能力、健康的生活方式,是高校办公室人员高质量做好办公室工作的重要条件。高校办公室工作人员应努力培养以上几个方面的能力与素质,为更好地服务领导和师生打下良好的基础。     

高校办公室工作人员的素质要求初探

高校办公室是学校的“窗口”和“门户”,是学校运行机制的中枢机关,在学校的管理和教学、科研等各项工作中起着联系内外、承上启下、协调左右的桥梁枢纽作用。高校办公室这一特殊、重要的地位和作用,对高校办公室工作人员多方面的素质提出了高要求。本文试就高校办公室...     

论高校办公室工作人员人文素质的养成

高校办公室作为学校行政管理中的一个重要职能部门,处于承上启下、沟通内外的地位,发挥着重要的桥梁和纽带的作用。办公室工作人员素质的高低,决定着办公室功能能否有效地发挥,而人文素质的高低又决定了办公室工作人员的能力和水平。因此,高校办公室工作人员人文素质的养成既是其自身成长的需要,又是高校发展的必然要求。     

高校办公室工作人员必备的能力与素质

高校办公室是学校管理的中枢,其工作纷繁复杂,涵盖面广。要成为优秀的办公室工作人员,必须具有良好的综合素质,才能满足工作的需要。“三个意识”和“四种能力”是一名优秀高校办公室工作人员必备的能力与素质,即具有大局意识、服务意识、责任意识,同时要具备文字综合能力、组织协调能力、创新开拓能力、贯彻落实能力。     

素质培养之我见

中专培养高新技术的实施人才,生产现场的组织人才,公关销售的经营人才.这种人才体现出直接型、经营型、应用型的特点.因此,中专教育实质上是一种人才素质教育.在社会主义市场经济体制下,中专生必须到人才市场中参与“双向选择”.人才的竞争,实质是人才综合素质的竞争.人才的优劣,是人才所具备素质的表现.素质好的学生可以找到比较满意的工作,素质差的则没有挑选工作的主动权,甚至找不到工作,在人才市场上丧失竞争力.中专生是否具备良好的素质,已经关系到他们在社会上能否立足、生存的大问题;也关系到中专学校在大专院校和职业中学的夹缝中争夺生源求得生存的大问题.中专学校对学生素质的培养,不仅必要.而且是极其紧迫的,应切切实实尽快抓出成效.     

提高高校图书馆工作人员综合素质之我见

高校图书馆是了解新知识、获得新信息的平台。随着计算机技术的广泛应用和经济社会的日益开放,新的局面对图书馆工作人员的综合素质也提出了更新的要求。一、高校图书馆工作人员的现状尽管最近几年来,各高校图书馆工作人员的学历、职称和知识结构均采取了不同程度的优化措施,但是在图书馆工作人员中仍然存在着整体学历偏低、技术职称比例偏低的现象。在极少数具有高级技术职称的工作人员中,绝大多数从事着领导或不同程度的管理工作。从事文献咨询、文献检索指导工作的工作人员中如果还有苍颜皓发的老先生顶班,那就算单位的万幸了,而中青年的…     

世纪高校院系办公室工作人员应具有的素质

21世纪的高校办公室工作从员应具备的素质是：较好的思想政治素质及高尚的职业道德,有较高的科学文化素质及较强的办事能力；有协作精神及人际关系调节能力;有一定的奉献精神及良好的心理素质;掌握现代科技知识,通过各种途径获取信息的能力。     

试论图书馆办公室工作人员的职能及素质要求

新形式下高校图书馆办公室工作人员的素质、办公室工作的质量等直接影响图书馆工作的方方面面。努力提高办公室人员的综合素质,发挥图书馆办公室在沟通上下、协调左右、联结内外、处理事物、体现服务等方面的作用,提高办公室的工作总体水平,为图书馆高质量的整体工作奠定坚实的基础。     

对高校后勤办公室工作人员专业素质养成的思考

高校后勤办公室在学校后勤管理中处于重要地位,它是联系学校后勤领导、基层部门的桥梁和纽带,承担着组织、协调、服务、督办、信息传递等基本功能。在知识日新月异、信息化高速发展、高校后勤社会化日益深入的今天,加强学校后勤办公室人员素质     

浅谈如何提高企业办公室工作人员的综合素质

办公室人员的素质,决定着办公室的工作效率,展示着办公室的综合素质、精神风貌、管理水平和机关作风.要从办公室工作的特点出发,探索办公室工作人员应具有的基本素质,并注重办公室工作人员能力的培养,提高企业办公室工作人员的综合素质.     

高校办公室工作人员的素质修养和现代意识

办公室的工作性质和基本任务决定了高校办公室工作人员必须具备多方面的修养。它包括高校办公室工作人员的理论修养,心理品质修养,工作能力修养。同时,高校办公室工作人员必须具有较强的现代意识,只有这样,才能不断提高自身素质,做好办公室工作。