加强国际交流与合作 营造高职院校英语学习氛围

高职院校应积极开展国际交流与合作,为大学英语教学搭建一个全新的平台。本文通过教师自身教学和外事工作的体会,提出了利用国际交流与合作为高职院校营造英语学习氛围的几点思考。     

高职院校教学督导工作的探索与实践

近几年,随着科学技术的发展,如何提高高职院校教学督导工作水平是我们面临的一项紧迫任务。高职院校的教学督导工作是一项艰巨且神圣的工作,也是教学质量管理制度的重要组成部分。能否正确的引导高职院校教学督导工作步入正轨直接关系到高职院校内部发展的成败。因此,国家必须高度重视高职院校教学督导工作,通过完善激励机制、提高工作效率、建立长期有效的工作机制等手段,逐步提高教学督导工作的水平,只有这样才能使高职院校的教学督导工作得以提升。本文针对我国高职院校教学的特点,从高职院校教学督导工作遇到的问题等方面入手,进行探索和研究,提出几点有效的建议和措施,从而真正做好高职院校教学督导工作。     

促进高职档案管理工作创新途径分析

高职院校的档案资料是其办学过程中形成的重要的原始资料,通过档案可以真实地反映高职院校的发展历程,同时档案资料可以推动高职院校的持续发展。因此,高职院校需要不断创新档案管理工作,使得档案资料更好地为教学、科研、社会提供服务。为此,本文通过阐述高职院校创新档案管理工作的意义和创新档案管理工作遵循的原则,分析高职院校档案工作存在的问题,同时提出创新档案管理工作的具体途径,为高职院校档案管理工作创新提供参考依据。     

以人才的水平评估为契机 切实提高高职院校的档案管理工作

高职院校的人才水平评估工作对高职院校的健康持续发展具有重要促进作用,而高职院校档案管理工作是人才水平评估的基础。本文通过分析高职院校人才水平评估工作与档案管理工作的关系,对如何做好高职院校档案工作提出了作者的见解。     

论关于提升高职院校办公室工作水平的若干思考

高职院校是我国教育系统的重要组成部分,而高职院校的办公室则是重要的管理部门,对于学校正常工作的开展起着极为重要的作用。提升高职院校的办公室工作水平具有极为重要的意义,可以提高高职院校的教学质量以及其他各方面的工作水平。本文着重阐述了高职院校的办公室工作中存在的问题,指出了做好高职院校的办公室工作水平的重要意义并且提出了提升高职院校办公室工作水平的重要措施。     

浅议高职院校基层党组织建设工作的创新

高职院校基层党组织建设是高职院校工作中的一项重要内容。面对社会发展、改革带来的新问题、新情况,创造性地开展高职院校基层党组织建设工作显得尤为重要。阐述了高职院校基层党组织建设的意义,分析了存在的问题,并提出创新工作的途径。     

高职院校学生党建工作存在的问题及对策

高职院校学生已经成为大学生的重要群体,高职院校学生党建工作是新时期高职院校加强学生工作的一个重要课题。高职院校学生党建工作存在着的党员的培养周期较短、培养体系不够完善、学生党建工作管理机制不够健全等问题。因此,要合理规划党员培养周期,创新党员培养的途径和方法,构建责任体系、完善党建工作机制。     

民办高职学生学习心理及对策

高职院校学生学习生活管理工作是高职院校不可缺少的重要工作.本文通过分析当前广东民办高职院校尤其是高职大专学生的心理特点,对高职院校学生教学管理工作提出看法.     

如何提高高职院校行政人员的工作管理效率

随着教育改革的不断推进,高职院校的发展实现了新的发展高度,高职院校的校园管理和行政工作关系到教学质量的提升,对于高职院校的发展是重要的保障。因此,关注高职院校行政人员的工作效率,从内部的管理机制和外部的管理需求出发,深入思考高职院校行政人员的工作方式具有重要的现实意义。本文从高职院校行政工作的现状出发,对高职院校行政人员工作存在的问题作出细致的分析,探寻问题存在的根本原因,提出行之有效的现实对策,为高职院校的长远发展作出重要的努力。     

新形势下探究如何做好高职院校档案管理工作

高职院校档案管理工作是高职院校各项工作中的一个重要组成部分。本文通过对档案管理工作的概述和意义的分析,明确指出当前在高职院校中档案管理存在的问题,并有针对性的提出提高档案管理工作的相关策略,以推动新形势下高职院校档案管理工作的顺利开展。     

基于PU平台下卫生类高职院校第二课堂成绩单的功能优化研究

卫生类高职院校第二课堂工作需要围绕医学生思想政治教育、医学生人文素质教育和卫生技能人才培养的要求去开展,卫生类高职院校第二课堂成绩单工作应该建立"第二课堂工作需要、第二课堂成绩单生产、第二课堂成绩单消费"的实践逻辑,通过对卫生类高职院校第二课堂和卫生类高职院校第二课堂成绩单的探究,依托PU平台定制开发了卫生类高职院校第二课堂成绩单的模块和功能。     

如何提高高职院校行政人员的工作管理效率

随着教育改革的不断推进,高职院校的发展实现了新的发展高度,高职院校的校园管理和行政工作关系到教学质量的提升,对于高职院校的发展是重要的保障。因此,关注高职院校行政人员的工作效率,从内部的管理机制和外部的管理需求出发,深入思考高职院校行政人员的工作方式具有重要的现实意义。本文从高职院校行政工作的现状出发,对高职院校行政人员工作存在的问题作出细致的分析,探寻问题存在的根本原因,提出行之有效的现实对策,为高职院校的长远发展作出重要的努力。     

民办高职院校档案工作信息化现状与对策研究

从民办高职院校本身特点出发,剖析了民办高职院校档案工作信息化滞后于公办院校的现状:办学历史时间短,系统性差、档案工作意识性不强等。由此提出对策:增强领导档案工作信息化意识、信息化档案内容实用性等。其目的是缩小民办高职院校在档案工作信息化方面与公办院校的差距。     

关于高职院校考评员培训工作的探讨

考评员是高职院校技能鉴定工作中不可或缺的重要组成部分,做好高职院校考评员的培训工作,对于国家高技能人才培养、高职院校推行双证书制度等工作都有着非常重要的意义.     

高职院校学生网络党建存在问题及对策

高职院校学生党建工作作为学生党建工作的重要组成部分,为党和国家的发展输送大量高技能的职业人才。随着信息技术的发展,党建工作网络化给高职院校学生党建工作带来机遇和挑战。本文在分析高职院校网络党建所面临的现状,指出高职院校网络党建存在的主要问题,提出加强和改进高职院校网络党建的对策。     

艺术类高职院校教学管理信息化实施探究

教学工作是艺术类高职院校的中心工作,而教学管理更是学校各项管理的核心内容。在高职院校尤其是艺术类高职院校快速发展的今天,招生规模的扩大使高职院校的教学管理工作越来越繁重。这就需要更加高效便捷的教学管理技术来支持学校的教学管理。教学管理信息化的实施是实现艺术类高职院校高效教学管理的重要内容,文章以广东文艺职业学院为例,对艺术类高职院校教学管理信息化的实施进行了分析,希望能对艺术类高职院校的教学管理信息化实施有所帮助。     

高职院校档案管理工作的问题探析

高职院校档案管理工作是学校管理工作的重要组成部分，加快推进高职院校档案管理工作数字化、标准化、网络化的进程．促进档案事业持续快速健康发展，是办好高职院校的重要基础工作之一，也是衡量高职院校教育质量和管理水平的一个重要标志．谈文分析高职院校档案的重要性和档案管理工作的存在问题，并对如何解决档案管理工作的问题提出若干建议。     

企业文化在高职院校学生思想政治教育过程中的实践性研究——以安徽汽车职业技术学院思想政治教育工作为例

具体来说现代高职院校思想政治教育工作的对象已经由原来的＂80后＂变成＂90后＂大学生。因此先进文化的企业对当下高职院校尤其是企业创办的高职院校思想政治教育工作具有重要的借鉴意义。它不仅能丰富高职院校大学文化内容,更为重要的是能为高职院校提供思想政治教育的有效范例,促进高职院校学生尽早适应企业要求,促进高职院校毕业生与企业文化的融合。     

河北省高职院校技能型人才引进工作的问题与对策

高职院校内部的技能型人才引进等工作直接影响着高职院校内部的稳定发展,对于高职院校未来的发展具有非常重要的意义,因此技能型人才引进相关工作需要引起高职院校内部的足够重视,目前,河北省高职院校内部的技能型人才培养仍然存在一定的问题,需要制定有效的措施及时解决。本文主要讲述了河北省高职院校内部技能型人才引进相关工作的问题以及有效的对策等内容。     

河北省高职院校技能型人才引进工作的问题与对策

高职院校内部的技能型人才引进等工作直接影响着高职院校内部的稳定发展,对于高职院校未来的发展具有非常重要的意义,因此技能型人才引进相关工作需要引起高职院校内部的足够重视,目前,河北省高职院校内部的技能型人才培养仍然存在一定的问题,需要制定有效的措施及时解决。本文主要讲述了河北省高职院校内部技能型人才引进相关工作的问题以及有效的对策等内容。