基于宏观市场和政府支撑的黑龙江省企业创新人才体系构建

针对基于宏观市场和政府支撑的黑龙江省企业创新人才体系构建展开论述。     

当前中国政府公共信息服务加工体制的创新

中国决策层的公共信息加工机制和政府统计加工制度是当代中国政府公共信息服务加工体制的安排.当前中国政府统计加工制度存在缺陷.从一般层面看,统计信息的系统化、系列化和层次化程度低;从特殊层面看,外商投资统计分析制度、外汇统计分析制度存在缺陷.这些缺陷是当前中国政府公共信息服务加工体稍创新的动因.缘此,要把建立新的统计信息加工处理的一般模式,完善外商投资统计分析制度、外汇统计分析制度作为当前中国政府公共信息服务加工体制创新的路径选择.     

我国区域经济发展与高等教育宏观管理体制创新

世纪之交,伴随着知识经济的发展,一方面加速了经济全球化的进程,另一方面也带来了区域的崛起和经济的个性化。发展区域经济已被世界各国高度重视,我国也做出了西部大开发的重大战略决策,将区域经济均衡、协调发展作为国民经济和社会发展的重大战略目标。区域经济作为一个相对完整的有机系统,其内部诸要素之间的联系十分密切,表现为区域内的经济、教育、科技、文化的有机结合     

建立健全农业科技创新激励机制

农业结构调整要靠技术创新的驱动。根据农业科技创新的特殊性，从多方面探讨了农业科技创新的激励机制，并提出了适合农业结构调整的可行性措施。     

体制创新与民营企业

<正> 一、民营企业面临的机遇与挑战 第一,民营科技企业确实处于一个大好形势之下,民营企业不仅在经济地位,而且在政治地位和社会地位都得到确认,都已定位。从社会地位上说,民营科技企业定位在中国特色社会主义的建设者。政治地位就是民营科技企业是科技工作者、技术人员等优秀分子可以参加中国共产党。     

经济与社会发展需要科学——教育与研究是经济和社会创新的基础和发动机

一个国家的经济与社会创新力量是其全球竞争能力的标志，也是保障其公民自由、健康和生活富裕的基础。所以，不断提高国际竞争力和创新能力，是德国政府科技政策的重要目标。在国际比较中，尽管德国占据着比较满意的地位，但是，当务之急仍然是使德国的竞争力和创新力至少与其国际竞争对手保持同步增长。所以，加入联盟的科学组织，包括德国研究联合会(DFG)、马普学会、弗朗霍夫协会、赫尔姆霍茨德国研究中心联合会、莱布尼茨科学联     

全球知识产权保护与创新论坛在北京举行

2007年3月27日至28日全球知识产权保护与创新论坛在北京举行，来自中国、美国、欧盟、日本、韩国、新加坡、印度、香港、台湾等国家和地区的近500名政府官员、企业家、专家、学者兴会。     

新时期地方人才网站的创新思考

从业务,操作人员,技术三个层面探讨政府如何创新性地建设好地方人才网站,着力解决企业招工难和求职者就业难问题,为经济结构转型和产业升级提供强有力的人才支持服务。     

我国农业科技创新与体制创新(摘要)

应对WTO,中国农业院的主要改革思路与举措 对世界性的农业科技发展新趋势,作为我国农业科研的"国家队",中国农科院要紧紧围绕"跟踪世界学科发展的前沿,攀登农业科技新高峰和解决我国农业与农村发展中的重大科技问题"两大根本任务,通过农业科技体制创新,推动农业科技创新,其基本战略定位是:通过若干年的努力,把中国农科院建设成为具有国际先进水平的国家农业科技创新中心、国内一流的农业科技产业孵化中心和国际农业科技交流与合作中心,为占领世界农业科技制高点,推进我国农业和农村经济结构战略性调整,增加农民收入,增强我国农业国际竞争力以及推进国内外农业科技交流与合作提供技术支撑与保障.     

试论完善市场经济体制进程中的地方政府管理创新

受传统计划经济体制的影响,我国地方政府管理中还存在很多问题,要适应市场经济体制的要求,就必须进行深入的改革,实现政府管理的创新.市场经济体制和党的执政思想决定了建立服务型政府是我国地方政府管理创新的目标选择.     

企业创新的理论与方法

增强企业创新能力是中国企业市场适应能力和国际竞争力的当务之急，从企业创新的内涵入手，对企业创新的五个组成部分，即制度创新，技术创新，市场创新，管理创新和文化创新的有关理论进行了深入探讨，并对中国企业实施创新的思路和方法进行了阐述。     

论科技创新与企业经济发展

科技创新的英文词是“ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ，它是以瞄准客户和市场需要的产品进行基础科学知识研究，并将其成果直接或间接地转化为技术开发和产品的创新活动，然后再把市场信息反馈给基础研究和技术开发。过去人们把这个过程称为研发（Ｒ＆Ｄ），现在将它纳入这个闭循环的链环之中，我们称之为“Ｒ＆Ｄ＆Ｍ”（Ｒ：基础研究，Ｄ：技术开发，Ｍ：市场）。应当注意将Ｒ＆Ｄ的配对从原意上理解，是基础研究并将其成果发展成新技术和产品，只有当单独谈技术发展时才可称为技术开发，这一点应当特别说明。 一、企业…     

创新管理：市场创新与竞争创新

市场经济时代是企业和企业家的时代，从经济管理的角度看，企业家的基本职能就是创新管理。 一、创新理论与创新管理 谈到创新，人们自然地会想到熊彼特，是他首先在经济学中独树一帜，提出了以创新为核心的经济发展理论。这一理论的主要内涵是： １．循环流转 熊彼特首先假设在经济生活中存在一种所谓“循环流转”的均衡状态。在这种情况下，不存在企业家，没有创新，没有变动，没有发展，企业总收入等于总支出，生产管理者所得到的只是“管理工资”，因而不产生利润，也不存在资本和利息。生产过程循环往复，这实际上是一种没有任何发展的…     

浅议制度创新对我国经济发展的作用

阐述了制度创新对我国经济发展的重要作用,分析了技术、人才、管理与制度之间的关系,从而论证了“制度高于一切”的观点,最后,分析了制度创新对于促进我国经济发展的关键作用,并对西部发展提出了几点建议。     

基于培养体育创新人才的体育院校教学管理体制

创新是体育事业快速发展的灵魂,培芥体育创新人才是教学管理的首耍任务研究人员主要运用文献资料及专家访谈等方法进行研究,结果表明：科层理论、核心竞争力理论和创新教育理论是当前体育院校培养体育创新人才体制创新的理论依据体育院校应突出”以人为本,和谐发展”的教学管理思想;科学的进行权力分层及明晰各自的职责、权力;建立健全学分制教学管理制度;成立“课程中心”,建立主干课程”首席教师负责制”;加强实验室、创新实践基地建设与管理;打造体育院校核心能力建设     

加强科技创新,促进植保事业发展

人类进入20世纪以来,科学技术对社会和经济发展的促进作用达到了空前的水平,科学技术已成为综合国力竞争的关键.21世纪将是一个科学技术大放光彩的时代,是一个崇尚创新、需要创新、孕育创新的时代.世界各国在迈进21世纪之初的时候,为确立自己在新世纪的地位与作用,无不对科学技术的发展给予高度重视并采取积极措施.随着知识经济崛起和科学技术迅猛发展,科技进步与创新已成为先进生产力发展和经济增长、国力增强的关键因素.     

少数民族文化人才工作体制机制创新的思考

好的体制机制就是吸引力和凝聚力,就是竞争力和生产力,少数民族文化人才的积极性和创造性取决于体制机制.要推动少数民族文化大发展大繁荣,加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的少数民族文化人才队伍,就必须改革和创新少数民族文化人才工作体制机制.从少数民族文化人才工作体制机制存在的问题入手,分析了创新少数民族文化人才工作管理体制、少数民族文化人才工作机制的路径选择.     

创新教育在信息技术课程教学中的渗透

创新教育是培养创造力的教育，它是培养人的创造力的一种有目的、有计划、有组织的活动。在迎接知识经济挑战的今天，创新将成为社会经济发展的主要动力和关键因素，一个国家在国际竞争中的地位，很大程度上取决于创新能力的强弱。由中国具体国情所确定，创造性人才十分缺乏，人们的传统思维方式根深蒂固，创新教育起步较迟，起点较低。在21世纪中国教育要“面向世界，面向未来，面向四个现代化”，那就不能不重视创新教育。