研究生就业核心竞争力提升策略研究

剖析就业核心竞争力的概念及内涵,探讨研究生就业核心竞争力存在的不足及问题,并以理论结合实例的方式,从高校层面提出研究生就业核心竞争力提升的方法及策略。     

提升核心竞争力 破解研究生就业难题

当前研究生就业形势不容乐观,提高研究生就业率及就业质量已成为亟待解决的问题,而解决研究生就业困难的关键是培养提升研究生的核心竞争力。东北大学中荷生物医学与信息工程学院以2008-2011届研究生为研究对象,围绕职业规划能力、资源获取能力、科研创新与实践能力三个要素开展研究生核心竞争力培养,提出破解研究生就业难题的对策。     

试论提升高职学生就业竞争力的措施

提升高职学生的就业竞争力是高职院校教育教学改革的重要课题,高职院校应当从核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力三个层次来提升学生的就业竞争力,并作为人才培养的首要目标,同时,高职学生也要充分发挥主体能动作用,全面提升自己的就业核心竞争力。     

硕士研究生就业竞争力分析及其提升途径

运用现代管理学的SWOT方法发现,硕士研究生和本科生比较有其自身的就业优势,面临的社会环境既有机遇也有挑战。应从明确专业定位,发挥已有优势;转变传统观念,克服自身劣势;积累实践经验,化解外在压力;强化隐性要素等方面提高研究生的就业整体竞争力。     

“成人研究生”就业竞争力的缺失及其提升

随着高等教育的发展,在职人员考取研究生的比例有了较大增加,而这一部分“成人”研究生群体在就业过程中与其他学生相比则表现出基础竞争力不足,核·心竞争力不强等许多欠缺,因此,高校应完善培养机制,注重差异化培养;同时要加强就业和心理辅导,帮助这一研究生群体准确定住,做好职业生涯规划,全面提升其就业竞争力。     

试论新建本科院校学生就业竞争力的提升

高校办学的最终目的是为社会培养合格的人才,就业是办学、招生的出发点和落脚点,事关高校的长远发展。文章从新建本科院校学生的就业现状出发,就如何通过提升大学生就业竞争力促进毕业生就业这一问题提出了相应的对策。     

研究生就业竞争力提升途径研究——基于研究生兼职实习情况的调查分析

随着研究生招生工作的进一步扩大,研究生就业将面临日益严峻的形势,如何通过兼职实习提高研究生的就业竞争力成为目前亟须解决的问题.本文通过分析山东大学研究生的兼职实习情况.对研究生如何更好地开展兼职实习工作,提升其在人才市场上的就业竞争力提出建议.     

论大学生就业竞争力及其提升

大学生的就业竞争力是大学生初次进入人力资源市场以及在以后的职业生涯中能够相对于其他竞争对手更加有效地向市场提供自己的智力和服务,从而保证自身持续生存和发展的综合素质和能力,它的培养和提升需要学生本人、学校和社会全方位立体化多角度地加以关注、教育和引导。     

加强学生管理工作提升就业竞争力

高职教育是为社会培养高技能应用型人才,企业是大多高职学生就业的归宿,而企业对学生就业能力的评判和要求,对于学生管理来说是一个重要的参照指标。企业对学生就业能力提出了更高的要求,高校教育必须适应企业,适应市场,适应社会。高校加强学生管理工作,适应学生就业竞争力的软实力,对大学生就业及其今后的发展具有十分重要的意义。     

大学生就业竞争力提升途径研究

针对目前大学生就业难的问题,详细分析了大学生就业竞争力的内涵及提升大学生就业竞争力的重要意义,重点从社会、学校、学生自身三方面论述了有效提高大学生就业竞争力,解决就业难的具体措施.     

高等师范院校大学生就业竞争力现状及提升途径

高等师范院校毕业生同其他类院校学生相比，其就业竞争力有自身特点。因此，只有针对这些特点．立足师范特色，树立品牌意识和经营意识，避免同质竞争，才能从根本上提升高等师范院校学生的就业竞争力。     

金融危机背景下提升大学生就业竞争力的思考

国际金融危机不仅严重影响了国际金融和经济体系,也对我国大学生的就业造成了深刻影响.文章以金融危机为背景,分析了金融危机背景下我国大学生的就业现状,着重从大学生自身方面提出了提升大学生就业竞争力的对策,以帮助大学生摆脱就业危机.     

提升西藏高职毕业生就业竞争力的思考

西藏高职毕业生就业竞争力主要由毕业生基础竞争力、核心竞争力和环境竞争力构成。通过调查分析毕业生在就业过程中的就业竞争力评价及其相关要素,有助于清楚认识我区高职毕业生就业竞争力的真实情况,从而为提出有效的解决途径提供参考思路。     

关于提升高校毕业生就业竞争力的思考

高校毕业生就业直接影响到社会的稳定,但目前较为严峻的就业形势给高校毕业生就业带来了危机。对此,本文提出了提升就业竞争力的宏观策略和具体策略,并介绍了广西交通职业技术学院外语系积极主动走出校园、走出国门,与企业合作,为学生提供较好就业岗位等提升学生就业竞争力的成功经验,以为各高校毕业生就业工作提供借鉴。     

提升高校毕业生就业竞争力途径探析

我国高校毕业生面临的就业压力巨大,就业形势十分严峻,因此,提升高校毕业生的就业竞争力迫在眉睫。本文重点从分析就业竞争力的构成及内涵入手,结合当今高校毕业生的就业竞争力现状以及存在的诸多问题进行深入剖析,针对具体问题提出有效的解决对策,从毕业生职业就业期望调整以及职业规划和专业能力的提升等几个方面出发,提出具体的具有较强可操作性的意见。     

论高校毕业生的就业竞争力及其提升策略

当前,随着毕业生人数的逐年增加,社会需求与毕业生素质的不匹配,高校毕业生就业形势仍十分严峻,国家和高校对此都高度重视。本文就高校毕业生就业竞争力的内涵,影响因素,以及提升就业竞争力的有效策略作初步探讨。     

提升高职院校毕业生就业竞争力的思考

高职教育由精英化走向大众化,毕业生就业压力大,就业难问题已经日益明显。提升高职院校毕业生的就业竞争力是解决难题的根本保障和有效途径。本文分析了高职院校毕业生就业竞争力的现状和影响就业竞争力的因素,从而研究出如何提升高职院校毕业生就业竞争力。     

试论如何提升农科大学生就业竞争力

在高校大学生整体就业形势严峻的情况下,农科大学生就业面临更多的困难.如何提升农科大学生就业竞争力,促使他们顺利就业,是农业院校探索人才培养模式时亟待解决的重要课题.本文试图从农业院校人才培养的角度,提出提升农科大学生就业竞争力的多种途径.     

试论如何提升农科大学生就业竞争力

在高校大学生整体就业形势严峻的情况下,农科大学生就业面临更多的困难。如何提升农科大学生就业竞争力,促使他们顺利就业,是农业院校探索人才培养模式时亟待解决的重要课题。本文试图从农业院校人才培养的角度,提出提升农科大学生就业竞争力的多种途径。     

试论如何提升学生的就业竞争力

随着大学生精英教育的普及化,大学生就业难问题已经成为了社会上日益凸显的一个重要的问题。作为教育工作者,如何提升学生的就业竞争力就变得尤为重要。本文笔者就想谈一下提升学生的就业竞争力的几点意见,以期为他人提供一点借鉴的价值。