高校军训学生教官带训模式的研究与实践

非军事高等院校的学生军训大都由部队带训教官来完成,而大连工业大学的学生军训是由在校大学生来完成,这就是大连工业大学经过十余年研究探索的"高校军训学生教官带训模式",这种模式不但完成了教学大纲规定的军事训练任务,而且成为高校实施素质教育的重要途径,既可以增强大学生的爱国主义和集体主义观念,又实现国防教育与素质教育的有机结合。     

我——一个教师的责任

2003年8月，我告别了多彩浪漫的大学生活，走上了教师的工作岗位，并担任了班主任。角色的突然转换，让我内心充满了激动和紧张，同时，我也知道自己责任的重大。等我真正投人到自己深爱的工作中时，我才真正体会到了这种责任——一个教师的责任，一个人类灵魂工程师的责任。     

从学生实际出发 培养良好班集体

军训是学生入学的第一课，如果班主任要求严，无论在其他学校什么样的学生，都想好好表现，给新老师和同学一个好印象。作为教师应抓住学生的这种心理，积极行动，鼓励学生有一个全新的开始。如作为班主任可以每天上下午都去教室看看有没有缺席的，以保证学生的出席人数，为增强学生的自控能力打下一个良好的基础。     

从学生和教官的深厚感情看如何做育人良师

通过对学生军训教官与大学教师在时间、职业、年龄、学识及日常工作上存在的差异，分析了学生对待教师情感有别于军训教官的深厚依恋感情之因。提出教师应在尊重学生、真心爱护学生等方面多下功夫，才能真正成为优秀的人民教师，才能受到学生的尊重和爱戴，师生之间才能产生浓浓的师生情谊。     

高校军训自训模式中学生教官培养研究——以Z校为例

高校学生军训自训模式普及程度越来越高,学生教官的培养模式也越来越多样,文章通过研究广东省Z校的学生教官培训模式,发现军训自训模式的优势和不足,探索符合普通高校军训实际情况的学生教官培育模式,以促进各高校军训自训模式的顺利开展,有效完成军训任务。     

有一种爱叫“冷漠”

新学期开始,学校进行班级调整时,一个患有侏儒症的小姑娘分到了我的班上。特殊的体型、特殊的心态,许多时候让人感觉对她说话都无所适从。内心处处把她当作了特殊的一员,时时呵护着,唯恐无意间伤害了她和她的家人。可是这种关心,在很多时候实际上是将她和同学隔离开了,无意间强     

不能偏废的优生转化

所谓“一俊遮百丑”,在高分的光环下,许多尖子生的心理阴影被掩盖了。为了学生的心理健康和人格健全,我们也应该注重优生的转化。一、狂妄傲慢的优生此类优生往往成绩名列前茅,在公众场合下经常受到表扬,成为其他学生学习的榜样,加之班级、学校又要靠他们“支撑门面”,因而受到众星捧月的优待。久而久之,他们认为自己十分了不起,常常口出狂言,行为乖谬,甚至不把老师放在眼里。这时,教师千万不能姑息,应采取一定的方法促其自醒。我对这样的优生从不客气,在课堂上,我专挑一些高难度的问题让他们回答,答对了只作点头默许,答错了就先让全班讨论,…     

偏心也美丽

作为教育者应该公平地对待每一个学生,这是广大教师特别是班主任应遵循的最起码的行为准则。于是,我们的老师在教育学生和处理学生的违纪行为时常思前度后,惟恐处理不当,造成学生心理的不平衡。的确,我们的学生正处在人生观和世界观形成的重要阶段,公平严明地处理学生的问题,这对学生身心的健康发展,毋庸置疑是有着积极的作用的。然而,当面对着一个个鲜活、个性迥异的个体的同样错误时,我们是一视同仁,还是因人而异呢?我们是宁愿一棍子打死也不愿留下偏心的话柄给学生,还是根据学生性格、特点灵活处理呢?其实,学生是多样的,虽然他们犯的错误…     

略论中小学班级管理的公平问题

中小学班级管理中存在着不公平问题 ,这主要表现为 :重视班级的社会化功能 ,忽视班级的个性化功能 ;重视正式群体 ,忽视非正式群体 ;重视处境优势的学生 ,忽视处境不利的学生。管理者只有树立公平的理念 ,才能使学生全面发展     

“诗”情“文”意育学生

在这一届班级管理工作实践中,我巧妙地运用“诗”情“文”意,赢得了学生的爱戴,也使我们的班集体里涌动着“诗人”、“作家”的朝气和浪漫情趣。一、集体活动,诗当锣来文当鼓,士气高昂勇争先集体活动,最能体现一个班级团结一心、拼搏向上的精神。而班主任,只做一个看客是不行的     

班会之后就编“书”——记录学生成长的集子

高一第一学期是学生由初中生向高中生过渡的重要阶段，是人生之中的几个关键时期之一。这一时期班主任最主要的工作是积极引导学生逐渐适应高中的学习生活节奏，培养良好的学习习惯及各学科的学习思路、方法，为日后的学习打下坚实的基础。在这方面，我取得了一些成功的经验。即针对学生的实际，适时地召开主题班会，充分     

“知道不”教官

负责我们军训的教官姓罗。在军训动员大会上,他激情四溢,滔滔不绝,手表时针从8时直奔11时,而悲哀如我辈者,腹饥如我辈者,头昏眼花如我辈者,只     

人亲钱不亲钱清人才清

作为班主任，在班级教育教学过程中也会和学生直接或间接地涉及“钱”的问题，这时教师一定要谨记并奉行“人亲钱不亲，钱清人才清”这一社会交往的普遍规则。因为学生普遍对“钱”比较敏感，教师对“钱”的表现就会对他们产生远大于言传的身教作用；再则，“金钱观”是学生重要的道德基础，它与学生的价值观、人生观有必然的联系，从而直接影响学生立身处事的方向和原则。因此，在与学生（及其家长）涉及物质利益的交往中，教师一定要严于律己，慎言谨行。具体而言，班主任在以下场合应特别谨慎：其一是对班费的管理。现在的中小学每个班都…     

公平感与班级管理

班级管理实践告诉我，学生对班集体的关心程度，学习积极性的高低，与班主任能否运用好“公平效应”，使每个学生在班集体中都感到公平有很大关系。公平感虽然只是一种心理感觉，但在班级管理工作中却处处都能感到它的存在。     

老师不公平

吃过早饭,我一如既往地走进教室,准备开始晨间辅导,突然发现黑板上写着“说话不算话,真不公平”两列大大的粉笔字。我一愣,马上走下讲台,来到学生中间,小声询问是怎么回事。班长杨小强“啪”地一声站了起来,一副很生气的样子,理直气壮地大声说:“是我写的,我说的就是你,你说话不算数。”我再次愣住。我不是正在努力地做到平等对待全班每一位学生,并且请他们当我的监督员吗?什么地方惹毛了这些愣小子了呢? 黑板上的两列大字已经在学生当     

又是一个揪心的日子

又到了给学生编位的日子了!我的手机成了热线,我的亲戚,我的朋友,我的亲戚的朋友,我的朋友的亲戚,甚至是我的同事,我的领导,全都不约而同地想起了我,想起了我这个“基层领导”——班主任。碍于脸面,才会那么无奈。每次全班调位之前,我总是忐忑不安地找那几个位置好、但从没有给我打电话寻求照顾的学生商量。每次,那清澈的眸子总是泛着淡淡的羞涩,他们会毫不犹豫地满口答应我。每次,我总是默默地说:“孩子,下次,我一定安排一个好位置,作为对你的补偿。”我想,这也许是班主任最后的“权力”吧!然而,经过几次编位后,孩子们、家长们似乎嗅到了什…     

“课桌椅承包”不可行

看了今年第3期《班主任之友》上的《“课桌椅承包”值得尝试》一文,笔者有些不同的想法。课桌椅的养护确实是让许多学校和班级都感到费心费力的事,而课桌椅承包作为一种明确“责任”的方法从表面上看来也有其值得试行之处。一方面,出于承包制所带来的各种压力,使用者会爱护所承     

相识为何不相知

几天前,班主任宣布晚自习提前到5:30进教室,并且自己以身作则。几天后,班主任终于松懈了。我们也不由松了一口气,压抑的心重新活跃起来。一天晚饭后,我照例急匆匆地往学校赶,走进教室,里面乱哄哄的。我刚坐下,同桌用手拐了我一下,“知道吗?我们班前二名和第四名转校了。”我只“嗯”了一声,同桌扭转身又加入了身后的议论中。我看着前面空白的黑板漠然起来。我们班是学校的文科普通班,用任课老师的话说为四级班,班中大多数是拿高价进来的,只有一、二名是中考考进来的,许多同学都是为了一张毕业证,因此有许多调皮的同学。班主任是一位中年男子…     

对后进生转化工作的几点思考

勿容置疑，正确对待和转化后进生工作是教育工作不容忽视的问题，是班级管理中让班主任和科任老师头痛的一件大事。尽管如此，我们还是做了大量的工作，但实践证明效果不佳，现在几乎在每个班还存在相当数量的后进生，他们仍然是学习的弱势群体，他们渴望民主、公平和关爱。那么，后进生转化工作为什么没有根本改观呢?笔谈一下自己的几点认识。     

是缺点就不可爱……

优秀生各方面表现优异，经常受到方方面面过多的关注、赞扬和奖励，长期处于优越的地位，往往容易使他们滋生追名逐利、虚荣高傲、好胜、嫉妒而又经不起批评挫折的“毛病”，而这些缺点又常常被其突出的优点、长处所掩盖，致使教师或忽视，或作其他归因，甚至视为“可爱的毛病”有意无意加以袒护。