论后发高校发展困境及如何吸引留住高层次人才

目前,后发高校高层次人才师资队伍建设面临着人才队伍不稳定,人才流失严重,高层次人才引进困难以及人才培养层次越高,流失机会越大的困难。同时,后发高校由于内部存在资源与区域禀赋的不利因素,因此,使后发高校吸引留住人才面临诸多困境。所以,后发高校就必须从政策选择上考虑教学、科研与区域禀赋、生产要素等因素相结合的问题。只有这样,后发高校才有可能吸引留住高层次人才。     

后发高校内涵、优劣及分类初探

通过比较研究法对后发高校的内涵及其超越发展的优势与劣势进行了深入辨析,并据此对后发高校进行了初步分类研究。认为,后发高校是高等学校相对于高水平大学而言的一种状态描述;后发高校超越发展的优势和劣势不能简单地归咎于制度,而是综合影响;相对于"先发高校",后发高校由"后发—先发高校"、"后发高校"、"后发超越高校"三个类别构成。     

后发高校包容性发展中的职业道德教育刍探

高校教师职业道德是衡量、评价高校建设高水平大学的基础性指标,是高校功能行为的诚信前提。高校包容性发展是高等学校内涵拓展及规模扩张的回归趋势,但后发高校与先发高校的内在发展生态稳定性不同,易受教师职业道德影响。正确认识职业道德因素,从宏观政策和个体心理等层面推进教师职业道德建设,有利高校包容性发展,并为后发高校超越发展创造条件。     

谈“超越”

处于落后或十分落后状态下的发展中国家,要赶上并且超越发达国家,可以借鉴或继承已经发展起来的那些国家的科技成果,通过引进、消化、吸收,并在吸收的基础上实现创新,由此由技术超越发展为国力的超越。     

我国高校超越发展的理念定位

高校的超越发展是一种追求.正确认识高校超越发展的含义和价值,明确实现超越发展的条件,有助于确立正确的理念.理念是高校精神的体现,引导高校的发展.我国高校只有坚持服务替代、去行政化、个性发展、职业精神、长期发展、规范发展和全员发展等理念,才能实现超越发展.     

高校篮球运动发展的制约因素及策略研究

高校篮球运动的顺利发展对于提升我国篮球水平具有十分重要的意义.为推进篮球运动在高校中的发展,切实提升我国高校篮球运动参与者的数量与水平,从高校篮球发展的现实意义出发,从主观与客观两个方面分析了影响我国高校篮球运动发展的因素,并在此基础上,从观念的转变、娱乐与竞争的共同推进以及竞技水平的提高方面对如何推进高校篮球运动发展提出了建议.     

“后发”策略：中国马克思主义与现代新儒学

近代西方对＂世界历史＂的必然性开创及其崭新发展模式的强力示范,决定了作为中国近代两大历史主题之一——现代化事业处于＂后发展＂的事实。历史主题即是理论主旨。历经思想激辩及历史剧变,马克思主义最终成为中国的核心意识形态。现代新儒学因其在民族独立和国家发展等实体历史方面的软弱无力而＂移居＂海外,但随着中国现代化事业的深入,其超越近代西方文化绑架而对传统价值充分尊重的策略取向,在新的历史条件下,因正在成为中国意识的有益补充而重新获得讨论的意义。     

高校管理的“麦当劳化”倾向及其超越

我国高校管理目前已出现了"麦当劳化"倾向,其外在表象是在管理中追求速度和规模、量化考核、结果导向和非人性化;其内在根源是追求高校管理的高效率、可计算性、可预测性和可控削性.因此,克服高校管理"麦当劳化"的前提性条件在于认清高校管理"麦当劳化"的危害与隐患、提升高校管理者的管理理念,植入多元化发展的高校管理人才观,突显高校管理的人文属性,努力追求高校管理的新局面.     

我国高校发展的动态趋势及应对策略

目前我国高校呈现下列特色及发展趋势：高校中贫困生约占在校生总数的21％，从社会学角度讲，实现了真正意义上的高等教育大众化，也符合构建和谐社会的国情特征。高校科研创新与应用技术交融的趋势日显，设计和技能比赛硕果累累。大学生由生活依赖型向自主创业型转化，自我价值实现意愿强烈。基于我国人口出生率持续走低的态势及其他因素影响，致使高校生源增长率低缓，改革创新、品牌竞争优势凸现。     

论高校“质量工程”建设的异化与超越

高校"质量工程"的异化表现为立项的官员化;"质量工程"立项的"马太效应"不仅表现在重点大学与一般大学之间,也表现在一所高校的内部;"质量工程"建设出现了专注于数字游戏、以科研成果取代教学成果、注重表面现象、疏于本质问题等目标错位。要超越这些异化现象,我们必须构建公平正义的项目遴选程序,最大限度地减少"马太效应";回归人才培养之正道。     

谈高校声像资料建设的发展策略

现代信息技术迅猛发展，高校教育信息化建设是一个热门话题，通常情况下大家较为普遍关注硬件设施建设，忽视软件建设，而软件是信息的实质和内容。高校声像资料建设应健全机制理顺关系。加快数字化、网络化建设的步伐，实现管理系统化、多元化。     

障碍与超越:美国高校女教师职业发展策略解析

学术地位边缘化、不公正的奖励机制、不公平的学术发展与评价制度是美国高校女教师职业发展面临的主要障碍。特定的女性性别角色和社会角色期待、高校性别文化、女性学术组织分裂和女性职业发展心理是障碍得以形成的主要原因。为超越障碍,美国高校女教师及其职业发展组织选择以"走向联合"作为超越障碍的基本策略。     

从多元文化视角谈高校啦啦操发展策略

啦啦操是一项深受大学生喜爱的体育项目,啦啦操传入我国的时间虽短,但是它很快就在高校传播开来。文章以高校体育教学改革为背景,从多元文化视角分析了当前高校啦啦操运动发展现状,并就如何推动高校啦啦操发展提出了几点建议,希望能对高校啦啦操发展有所帮助。     

后发高校高层次人才队伍建设的思路与对策

当前，困扰后发高校高层次人才队伍建设的因素是多方面的，既有与其后发展特点有关的客观因素，也有主观上的制约原因。后发高校的高层次人才队伍建设要以观念更新为先导，加大投入，以稳定现有人才为基础，吸引和引进高层次人才为补充，以不断完善和创新有利于高层次人才队伍建设的机制为保障，努力建设一支稳定的高层次人才队伍，为进一步发展打下稳固的人才基础。     

超越形式的“转化”策略

我班上有两名女生。一名叫陈灏婧,一名叫李钿钿。这两名女生可是我班一对长不大的活宝,都很聪明,但是出奇的天真幼稚。都上六年级了,两人还把家里的布娃娃拿到教室里来办家家;离小学毕业还有四五个月,别的同学都在为自     

高校体育场馆建设的发展策略分析

本文针对高校体育场馆建设面临新的发展需要,指出当前应更新观念,确立新的发展理念,并提出新时期高校体育场馆建设应统一规划资金投入,合理配置资源实现共享,场馆设计应以人为本、多功能使用,运作管理机制应专业化等发展策略。     

连云港市高校图书馆发展中的问题及策略研究

高校图书馆是高校师生共同学习进步的媒介,当前网络信息的普及,使得高校图书馆的建设虽然得到了重视和加强,但图书馆发展过程中依然存在各种问题。本文把连云港市高校图书馆调研的数据作为依据,对高校图书馆建设存在问题,未来发展策略进行了分析,从而给教育主管机构、学校领导和图书馆工作者有一定的借鉴。     

高校图书馆的生存环境及发展策略

本文借助波特五力模型识别高校图书馆自身的发展环境。运用SWOT分析法分析了高校图书馆的优势、劣势、机遇、威胁,并基于SWOT分析法提出了高校图书馆的发展策略。     

略论地方专科高校发展策略及其选择

本文从我国高等教育结构调整的历史视角，提出了地方专科高校的发展策略及其选择问题，并对发展策略及其选择提出了独到的见解。     

高校师德建设面临的时代困境及超越

当前我国高校师德建设正面临着多个方面的时代性困境。对此,必须通过教育、建设、研究等三种路径,超越困境,提高高校师德建设的效果。