老科技工作者 人民的财富

中国老科技工作者协会是中国科学技术协会的重要组成部分，其分支机构遍布全国，以团结广大老科技工作者发挥其学术专长和工程经验以及献身科学、造福人类的优良传统为宗旨，促进科技进步，推动社会发展，为共建和谐社会有一份光发一份热。     

建设科技工作者网上之家

随着国企体制改革的不断深入 ,企业科协面临着新的任务和挑战。在人员编制大为精简的情况下 ,如何做好科协的信息发布工作以及提高科协的管理效率 ,已成为一个不可忽视的问题。因特网的飞速发展给科协工作带来巨大的机遇。建设企业科协网站 ,完善科技人员网上家园 ,可以大大提高科协对科技人员的服务质量。仪征化纤公司是我国现代化化纤和化纤原料基地 ,是跨“六五”、“七五”、“八五”、“九五”四个五年计划的国家重点建设工程。公司科协共有科协会员30 0 0余名 ,下设 1 2个专业学会和 2 8个分会。由于各学、分会管理干部全部为兼职 ,且…     

对建设科技工作者之家的思考

一、对建设科技工作者之家的认识说起“家”,人们首先会想到家庭之“家”,这是社会的细胞,它以宗亲结缘,以亲情为纽带,是一个以共同生活、相互照顾、抚养、赡养为主要任务的“家”;其次是单位之“家”,是人们工作的地方,     

充分利用社会资源 建设老科技工作者之家

沧州市老科协是一个较新的老科技工作者社团组织,从2007年成立以来,在各级领导和社会各界的关心和支持下,协会以科学发展观为指导,围绕党和政府的中心工作,积极组织全市老科技工作者,开展了为当地经济发展建言献策、创建农业科普示范基地、举办专家科普报告会、建设老科技工作者之家等一系列特色活动,为建设沧州沿海经济社会发展强市作出了积极的贡献。     

将乐县“老科技工作者之家”的实践与思考

2007年9月21日,将乐县“老科技工作者之家”（也称老科协）成立五年多来,县老科协认真贯彻党的十七大、十八大精神,深入开展学习实践科学发展观活动,     

南充市老科技工作者协会

南充市老科技工作者协会(以下简称南充市老科协)成立于1984年,现有直属分会7个,会员单位10个,会员4886人,老科协组织横向到边,纵向到底,建立到重点乡镇和社区。多年来,南充市老科协坚持常年带领老专家深入基层,抓调研,向党委、政府建言献策,年年完成调研报告50多篇(市、县两级),送党政领导参阅,采用率达80%以上;南充市老科协坚持每年组织老专家下基层搞科普宣传、宣讲、普及实用科学技术,发放科技宣传资料,培训科技致富带头人。     

防止和克服行政倾向 建好科技工作者之家

<正>自1986年中国科协"三大"明确提出要把科协建设成为"科技工作者之家"以来,到今年1月中组部等五部门联合印发《关于动员和组织广大科技工     

新形势下“科技工作者之家”建设问题研究

<正>21世纪,科技创新将进一步成为经济和社会发展的主导力量。新的科学发现和技术发明,特别是高新技术的不断创新和产业化,将对全球化的竞争产生巨大而深刻的影响。面对未来激烈的国际竞     

建好“科技工作者之家”推动企业科技进步和技术创新

开滦集团公司现有科技人员9872人，约占员工总数的11％。为充分调动科技工作的积极性和创造性，推动企业科技进步和自主创新，近年来，开滦科协在集团公司党委的领导下，坚持以建设“科技工作之家”为主要形式，努力为科技工作服务，全面推进科协的各项工作，取得了良好的效果。2002年，开滦科协被中国科协命名为全国首批“科技工作之家”。其具体做法是：     

在科协这个“科技工作者之家”中逐步成长

我有幸很早就成为这个“科技工作之家”中一个成员，十分庆幸。我更有幸很早就结识了这个“家”中的第一任“家长”一一李四光教授，更是十分庆幸。     

创建"社区科技工作者之家"的探讨

<正>随着我国城市人口的老龄化, 大批科技工作者从原单位告退回 到社区,对于这些离退休科技人员 (含离休干部)来说,除少数人员 (如医师、会计等)可以在社会上继 续做点力所能及的工作外,大多数 离退休科技人员只能呆在家中,对 于工作了一辈子的他们来说,有点 不习惯,社区如何为告退回到社区 的科技工作者安家,也是面临的难 题。     

“老航天”托起强国之梦——北京老科学技术工作者总会中国航天二院协会巡礼

"北京老科学技术工作者总会中国航天二院协会是中国航天二院离退休科技工作者在院党委,院领导的支持和关心下,自愿组织起来的群众组织。该协会成立于     

充分发挥老科技工作者作用的思考

老科学技术工作者协会（简称老科协）是离退休老科技工作者依法成立的全国性、学术性、非营利性社会组织。老科协是党和政府联系老科技工作者的桥梁和纽带;是党的群团组织的组成部分;是科技创新和为地方经济发展奉献余热,再作贡献的一部分力量;是不设级别,不占编制的编外大军。     

论贵州省科技工作者创新与激励机制

科技人才是创新的能源,根据贵州省科技工作的具体情况,从科技创新内外部环境建立、科技创新投入、科研基础平台建设、培养创新人才团队和领军人才和创新文化建设等方面进行了详细的论述。通过对科技工作者绩效考核和建立科学合理的激励措施、机制的建立,激发科技工作者创新热情,推动贵州省科技创新。     

中国老科学技术工作者协会开展系列活动用实际行动庆祝首个“全国科技工作者日”

在首个“全国科技工作者日”来临之际,全国1600多万老科技工作者和老科协系统以各种方式和实际行动庆祝着这个属于自己的节日。在中国老科技工作者协会陈至立会长的指导下,为进一步在全社会营造关心老科技工作者、尊重老科技工作者、服务老科技工作者的良好氛围,组织和鼓励广大老科技工作者继续发挥余热、奉献社会,用实际行动喜迎首个“全国科技工作者日”,     

科技创新破解青海盐湖资源综合开发难题

<正>青海省境内有大大小小的盐湖100多个,其中一个大一点的盐湖的盐量就够全世界使用上百年,因而盐湖资源是青海第一大资源,位居全国第一。在青海的盐湖中,最有名的是察尔汗盐湖、茶卡盐湖和柯柯盐湖,它们都分布在柴达木盆地。     

科技与生命相随——访中国老科学技术工作者协会会长程连昌

程连昌,中国老科学技术工作者协会会长、研究员、高级工程师、世界生产力科学院院士。1931年生于吉林省吉林市,1950年吉林工业专门学校（后改为北华大学）电机专业毕业,1960年中国人民大学工业经济专业毕业。