农村资金互助社的金融制度创新

该文从新制度经济学角度出发,在介绍了当前农村资金互助社的实践情况基础上,通过对农村资金互助社的制度创新主体行为、制度实施过程中可能受到的制约因素和存在问题以及制度创新的进一步突破的可能性进行分析,指出农村资金互助社在制度实施中需要注意的问题,并给出若干参考建议。     

基层环境监测站存在的问题与应对策略

在现实社会中基层环境监测站存在了诸多问题，这些问题已经严重影响了我国环境污染防治的进程。本文通过对基层环境监测站中存在的一些问题进行剖析，找到了导致这些问题的原因，并据此提出了一些改进策略。     

基于行为控制的制度设计研究

社会经济发展需要越来越多的行之有效的制度,但是目前制度设计的不成熟、不完善使得许多制度中存在着各种问题。基于此,本文从制度设计的技术层面展开探讨,首先对制度中人的行为做了假定,然后对制度进行系统分析,在此基础上,将行为控制的研究成果应用到制度的设计中,尝试借助行为控制技术来设计出更加有效的制度。最后,本文给出了制度设计的基本原则。     

商业银行发展个人消费贷款业务的制约因素与对策研究

随着经济的快速发展,个人收入水平的提高,个人消费贷款业务迅速增长,已成为商业银行新的利润增长点和赢利工具。本文旨在探讨个人消费贷款发展过程中存在的制约因素,重点分析影响个人消费贷款业务发展的外部环境因素和银行内部决策管理中存在的问题,并对此提出发展个人消费贷款业务的一些对策建议。     

浅议人力资源管理中的激励方法

众所周知,管理是企业的核心问题,而激励又是管理的核心问题。企业管理中最根本的因素是人的因素,也即如何发挥激励作用,调动人的积极性问题。文中就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法。     

工程建设领域改革促发展

笔者等人多年来一直从事工程建设行业.通过工程建设行业的多年参与和了解,感觉到实际工作中存在着一些问题和不足.本文讨论一些具体的问题,主要涉及工程建设领域的一些改革,以供同仁共商.     

我国CFO制度建设存在的问题及解决对策

针对目前许多地方财政部门和国有大中型企业试行财务总监(CFO)制度中存在的一些问题,从CFO实务操作中一些典型案例入手,指出我国财务总监制度建设中存在的问题:认识问题、队伍素质问题、制度不完善问题等等,并针对这些问题,从内部自身队伍建设与外部环境保障机制两个方面具体阐述应如何加强对我国CFO制度的建设。     

建筑工程项目管理问题浅析

建筑工程是一个系统工程,工程项目管理中最常见也是最不容易解决的问题是施工的技术管理问题。加强工程技术管理,提高技术管理水平在建筑企业中至关重要。文章就工程项目中的技术管理问题展开探讨,并就如何做好技术管理工作提出了若干建议和措施。     

中国新型农村合作医疗制度供给与实践需求研究

新型农村合作医疗制度试点证明，这项新制度有效缓解了农民“因病致贫、因病返贫”状况。但是，由于这一制度自身存在的制度供给缺陷，以致新型农村合作医疗制度在实施中渐露出方案不够科学、农民接受程度低、受益率低、基金风险高的问题。本文从制度供给与实践需求中形成的目标冲突分析入手，剖析新制度的制度供给缺陷，并提出完善这一制度的基本思路。     

关于会计信息失真的思考及对策

会计信息失真问题,是当前社会普遍关注的问题。笔者就目前我国会计工作中普遍存在的数据失真、监督不力、违法违纪等问题,进行了分析并提出了治理的对策。     

我国专家咨询制度发展的障碍与对策分析

专家咨询制度对于推进我国的决策科学化和民主化具有重要意义,在公共决策中具有重要作用。本文系统总结了专家咨询制度发展至今从事决策咨询的机构及其与决策机构之间的关系、咨询的主要方式等,分析了专家在决策咨询中的优势和存在的典型问题,及其制度层面的原因,并针对存在的问题和制度层面的原因提出了完善专家咨询制度的对策。     

浅谈监理制度存在的问题及完善

工程监理是一个由多专业构成的技术密集智能型组织,在工程监理实践中.建设监理制度为确保工程质量.提高工程建设水平.发挥投资效益产生了良好的效果.同时它在城市建设和工程建设实施建设监理制中起着举足轻重的作用.我国于1988年开始工程监理工作的试点,1996年在建设领域全面推行工程监理制度.取得了明显的社会效益和经济效益,但是,由于该项制度实施的时间较短.经验不足.社会缺乏对建设监理的认识.以及监理实施中由于管理不规范和制度不完备的原因.造成目前监理行业存在许多问题.当然任何事物都可能存在它的问题,存在问题就要去提出问题,从而才能解决问题.     

论企业内部控制制度存在的问题与对策

就目前来看,我国企业在内部控制制度建设过程中还存在不少问题亟待解决。本文首先归纳了当前企业内部控制制度建设过程中普遍存在的问题,随后就这些问题的解决提出了自己的一些看法和建议。     

论技术创新产权制度

在技术创新研究中,常常涉及到一个重要的理论问题——技术创新产权问题。本文从技术创新溢出内在化角度出发,论述了建立技术创新产权制度安排的必要性与可能性,给出了技术创新产权的界定和内涵,阐述了技术创新产权制度的机制及其与国家技术创新体系的结合。     

小城镇建设的制度分析

发展小城镇是实现城乡统筹发展的内在要求.改革开放后,我国尽管在发展小城镇的理论和实践方面都作了积极的探索,但总体上由于制度供给不充分及安排上的不尽合理,目前仍然面I临着较多问题.从制度分析的角度出发,本文认为制度创新对小城镇发展具有非常重要的作用,必须要用制度规范小城镇建设,使其在良性发展的过程中,逐渐消除城乡二元分化.最终实现城乡统筹发展.     

关于加强和改进医院信访工作的调查研究——以天津代谢病医院为例

当前,随着各项改革的不断深入和利益格局的不断调整,各类信访问题呈上升趋势,尤其是医院信访工作中,如何加强建设基础信访工作的稳定机制是我们不可回避的问题,同时也是我们目前容易忽略与亟待改善的问题。本文通过对代谢病医院的信访工作调查,提出对加强和改进医院信访工作的建议。     

关于加强和改进医院信访工作的调查研究--以天津代谢病医院为例

当前,随着各项改革的不断深入和利益格局的不断调整,各类信访问题呈上升趋势,尤其是医院信访工作中,如何加强建设基础信访工作的稳定机制是我们不可回避的问题,同时也是我们目前容易忽略与亟待改善的问题。本文通过对代谢病医院的信访工作调查,提出对加强和改进医院信访工作的建议。     

民营企业绩效考核问题浅析

文章分析了民营企业绩效考核中存在的问题,提出了解决民营企业绩效考核问题的思路。     

完善中小企业社会保险体系提升中小企业竞争力

中小企业目前在全国企业总数中占99%以上,在全国企业总产值中占的比率达到60%,中小企业的发展对于经济增长起到了重要的作用,然而中小企业在发展中面临许多的困境,其中人才问题是一个突出的问题。文章分析了中小企业社会保险参保率低的原因,阐述了完善中小企业社会保险体系建设的重要意义,对完善中小企业社会保险制度提出了对策。     

浅谈医院人事代理制度的应用现状

人事代理制度是医院人事工作改革的重要举措,在市场经济条件下,有利于建立灵活的人才流动机制,但是此项制度在实施过程中存在许多问题,导致该制度在实践过程中暴露出对代理人员人性漠视、报酬不公平、职业生涯局限、社会保障缺失等现象,本文就医院实施人事代理制度中存在的问题,提出解决的对策,使人事代理制度更好地为医院服务。