西方发达国家高校毕业生就业中的政府作为及借鉴

西方发达国家高校毕业生就业机制形成较早,也较完善。在高校毕业生就业机制运行过程中,政府发挥了积极的推动作用。当前,我国高校毕业生就业形势日渐严峻,就业压力日益加大。因此,必须立足国情,认真分析研究我国就业环境中的有利因素和不利因素,合理借鉴西方发达国家的成功经验,保障政府在推动高校毕业生实现充分就业的实践中积极作为。     

美国、日本、德国大学毕业生就业中政府作为的研究及启示

在大学毕业生就业的过程中,美国政府的主要做法是提供相关法律保障和就业信息引导,日本采取的是以政府为主导,学校、社会和用人单位密切配合、协调一致的统一就业制度,德国政府的主要做法是提供相关咨询、指导和服务。它们积极参与大学毕业生就业的做法及相关经验可以为完善我国的大学生就业体制提供些许借鉴。     

论高校毕业生就业中政府权责的应对策略

在国家构建和谐社会、科学发展的进程中,高校毕业生就业问题愈来愈受到公众的高度关注;同时要求政府提供行之有效的宏观调控和微观的公共服务体系,以改善大学生就业状况。我国各级政府厘清大学生就业中自身的权力责任内涵,明确具体权责内容及权责兑现主体,履行积极意义上的政府权责应对策略,是历史发展进程中的必然要求,也是推动中华民族实现繁荣昌盛的必由之路。     

试析政府在高校毕业生就业中的主导作用

虽然我国政府对促进高校毕业生就业力度在加大,政策在逐步完善、细化,但我国高校毕业生就业形势依然严峻。所以解决高校毕业生就业问题,发挥政府的主导作用需要经过长时间的探索和努力。本文通过分析政府在促进大学生就业方面存在的诸多问题,探索充分发挥我国政府促进高校毕业生就业的有效途径。     

论我国高校毕业生就业中政府监督管理行为

阐述了政府行为在我国高校毕业生就业中的作用,从高校、毕业生、用人单位和毕业生就业市场等方面指出政府行为缺失的表现。最后,探讨了我国政府监管行为在高校毕业生就业中的优化选择路径:控制高校的招生规模,督促高校建立适应社会需要的教育模式,规范就业市场,加强对大学生就业的立法;加大政府对中介组织的扶持和规范功能。     

高校毕业生就业中的政府行为界定与分析

高等教育市场化改革，需要正确界定政府角色和行为，这将对高校毕业生的就业产生深远影响。     

政府促进高校毕业生就业问题初探

随着社会水平的不断创新,科学技术水平的日新月异,我们国家的经济、教育水平在不断地提升。但是,现阶段大学生就业也面临着方方面面的问题,政府要引起足够的重视,并且为大学生就业提供更多的便利条件。     

我国高校毕业生就业中的政府责任分析

在我国高校毕业生就业过程中,政府发挥了前提性和基础性的作用,承担着促进高校毕业生就业的重任。阐明了政府在高校毕业生就业中承担责任的必要性和重要性,描述了政府履行自己职责的现!状,并针对现状中的一些问题提出了政府在高校毕业生就业中切实履行其责任应采取的对策。     

论大学毕业生的就业稳定性

就业质量的提升与良好的就业稳定性紧密相关,对于大学生就业,不能光看就业率,就业质量亦非常重要,大学生就业的稳定性应纳入政府考核大学生就业的核心指标之中。提升就业稳定性对于提升大学毕业生就业质量、促进企业和高等教育的发展、增进社会的和谐与稳定都具有十分重要的意义。为此,大学生要做好职业规划;高校要提高教育质量;企业要以员工为本;政府要担当责任。     

政府行为在高校毕业生就业中的优化选择

论述政府行为在高校毕业生就业过程中的优化选择：优化政府的价值导向行为、优化政府的政策调控行为、优化政府的规范管理行为、优化政府的指导服务行为。     

当今高校毕业生就业面对的困境和对策简

随着经济危机的到来,我国大学生就业形势变得日益严峻.本文通过分析大学毕业生就业问题的原因,从国家政府,大学生自身,用人单位以及各高校提出了大学毕业生就业问题的解决对策.     

高校毕业生就业压力调查报告

随着高等教育的大发展,近年来高校毕业生的就业压力日趋严峻,通过对河南省几所高校应届毕业生就业情况的调查,分析大学毕业生就业现状、毕业时的心理、就业压力的来源和对高校就业指导工作的期待等,对大学生和高校方面提出建议,以使高校大学生毕业时减少压力尽快适应社会。     

高校毕业生就业状况及其对策

受经济增长方式改变、高等教育自身不足、人事制度改革相对滞后等因素影响,高校毕业生就业形势越来越严峻。解决毕业生就业难问题,必须坚持以人为本的教育理念、优化教师的教育教学能力、创新人才的培养模式、加强创业意识的教育引导、完善就业指导的服务功能、创造良好的就业环境,积极引导高校毕业生充分就业。     

大学毕业生就业难的社会学透视

大学毕业生就业难,既有社会转型大背景的原因,也有社会风气的不良影响,但问题的根源出在大学生自身,归根到底,是毕业生个体未能取得社会化的"毕业证书"。从本质上看,大学毕业生就业难是一个应该淡看的市场经济体制下的常态现象。     

高校毕业生就业问题刍议

大学毕业生“就业难”的原因，并非大学毕业生过剩，而是市场经济转型期的暂时困难。解决这一问题，需要全社会共同努力，管理机制、就业政策、人事制度改革要进一步深化；毕业生要转变择业观念；高校要不断改变传统的教育、培养模式，以适应市场需求。     

大理学院药学专业本科毕业生就业去向调查与分析

目的：分析大理学院药学专业本科毕业生的就业率和就业质量。方法：采用问卷调查和电话咨询相结合的方式。结果：毕业生就业去向主要以医疗机构、生产企业和药品营销为主,其中,医疗机构占38．68％、生产企业占17．69％、药品营销公司占10．97％,同时考取硕士研究生也作为求职新路径。结论：药学专业毕业生就业率较高,但就业形势依然严峻,需要大力加强毕业生的就业指导与服务,使其树立正确的就业观念。     

直面大学毕业生的就业困境

通过文献调查研究我国大学毕业生就业困境的现状,从政府、高校、用人单位以及毕业生本人等方面分析了大学生就业困境出现的深层次原因,并探讨了如何克服外扰内困的不利因素帮助大学毕业生走出就业困境的思路和办法,提出要解决学生就业难问题单从某一个方面入手无助于对大学生就业困境的全面认识和系统解决,必须要从政府、高校、用人单位以及毕业生本人等四个方面同时入手。     

基于大学生视角的就业促销策略研究

大学毕业生应自身角度出发,树立自我促销的理念,在就业竞争激烈的市场中实现充分就业。大学毕业生应认识自身在就业促销过程中存在的不足,努力掌握收集就业信息、制作自荐表、面试、跟踪面试结果等就业促销策略,从而达到顺利就业的目的。     

大学毕业班学生就业压力路径分析

随机抽取了800名大学生,运用因素分析探讨了就业压力源,采用相关分析、线性结构方程模型（LISREL）探索了就业压力过程的路径。结果表明：（1）就业压力源与焦虑呈显著正相关;就业压力源与消极应付呈显著正相关,与积极应付呈显著负相关;积极应付与焦虑呈显著负相关,消极应付与焦虑呈显著正相关。（2）就业压力源是引起焦虑的直接主要路径,应付方式在就业压力源与焦虑之间起重要的中介作用,是间接的路径。