益阳市现代教育技术工作现场会在安化县二中召开

4月13日下午,湖南省益阳市现代教育技术工作现场会在安化县二中召开。会议由市教育局局长熊国平主持。出席会议的有市县教育局基教和仪电部门的负责人、专家,省市示范性普通高中学校的校长,初中和小学校长代表,省电教馆馆长鲁新民应邀出席会议。     

高校中层干部队伍管理探析

高校中层干部是高校管理队伍的一支重要力量,工作中起着承上启下、上传下达的重要作用.当前高校中层干部队伍存在的主要问题有:队伍偏大,机构臃肿,人浮于事;队伍良莠不齐;队伍管理方法陈旧.因此,高校应加强中层干部队伍建设,健全和完善管理机制,为学校的建设与发展提供管理保障.     

学校中层干部如何增强非权力影响

学校中层干部由于管理权力有限,不能像校长那样用权利和威望去管理教师,所以中层干部在履行职能时,用个人的非权力因素去影响教师就显得非常重要。有才能,让教师敬佩你有了一定的才能,就会拥有一定的"专长权力",就会给教师带来成功的希望,就会使他们产生敬佩感,自觉去接受自己的影响。对学校中层干部来说,业务精通、成绩显著就是最重要的才能。因此,在平时工作中,应注重做到以下三点:     

学校中层干部在优化关系中提升工作质量的策略

学校中层干部一般包括行政办公室、教导处、政教处、总务处、教研室等部门的管理者。学校的管理水平、教学质量及整体发展,首先取决于校长的素质与中层干部的素质,其次才是教师与学生的素质。因为学校各项具体决策必须由中层干部负责贯彻、监督和落实,教师和学生通过执行决策、落实行动,完成教学活动,日积月累逐步形成学校的教风、校风、学风和办学特色。中层干部队伍必须在优化关系上多下工夫,使学校管理工作与教育质量不断提高。     

优化德育生态唤醒生命成长自觉——访淮安市教育局局长朱亚文

温和又谦逊,他是江苏省淮安市教育局局长朱亚文。走进他的办公室,就看到一盆葫芦形状的仙人球,而沙发两侧的绿萝茎蔓已长至腰际。他说,无需特别照料,任其自然生长。从自然生态到德育生态,从淮安的繁荣历史文化到如今构筑苏北教育高地,他像一位多年不见的老朋友,细说着关于淮安德育的思与行。     

优化教育资源 加强内涵建设 实现教育均衡健康发展——富锦市教育局封面说明

富锦市教育局现下设16个科室．全市教职工共有4039人,在校学生57475人。