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1.
陈亮 《浙江传媒学院学报》2008,15(6):71-72
《劳动合同法》的出台对今后大学生的就业产生了巨大的影响,文章从用人单位和大学生群体这两个受众面论述了该法对其各自产生的影响,并对大学生以后的充分就业提出了相应对策和建议。 相似文献
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报业集团普遍把“在编”与“不在编”作为一个分界线．推行用人上的双轨制，即实行固定工和聘用工两种制度，形成职位安排、福利待遇上的两种等级。这样一来造成了固定职工因为旱涝保收而工作懒惰不思进取；二来也严重伤害了聘用工的工作热情，令其缺乏安全感和归属感；三来无法形成一个有效的新闻人才输入和输出机制。 相似文献
3.
近年来我国报业集团在人力资源管理方面取得了长足的进步。但是就目前的现状来看,与在市场经济的基础上建立的现代企业的战略人力资源管理模式还存在差距。本文对目前我国报业集团人力资源管理中存在的不足之处进行理性的梳理,并从人力资源战略管理的角度提出解决的方案。 相似文献
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2008年1月1日,新的《劳动合同法》正式施行。如今4个月过去了,从现实情况来看,新《劳动合同法》的施行,除了让部分敏感敬业的编辑及时策划了一批“新劳动合同法解读”之类的应景畅销书外,对出版业带来的冲击远没有飞涨的纸价大。为什么会出现这种情况呢？ 相似文献
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2008年1月1日,新的《劳动合同法》正式施行。如今4个月过去了,从现实情况来看,新《劳动合同法》的施行,除了让部分敏感敬业的编辑及时策划了一批"新劳动合同法解读"之类的应景畅销书外,对出版业带来的冲击远没有飞涨的纸价大。为什么会出现这种情况呢? 相似文献
6.
《记者观察(上半月)》2008,(5)
《劳动合同法》有利于调整利益格局。劳动者报酬占国民收入的比重不断降低,原因在很大程度上需要从劳动力市场中去寻找。目前我国劳动力正从无限供给走向有限剩余,这为实施《劳动合同法》提供了 相似文献
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《劳动合同法》疑点解析 总被引：1，自引：0，他引：1
从1995年我国第一部《劳动法》施行至今,已满13个年头,今年1月1日,这部法律被《中华人民共和国劳动合同法》正式取代.新法出台,备受瞩目,自去年6月29日全国人大常委会第二十八次会议以高票表决通过了《劳动合同法》,短短几月间,吸引人们眼球的不仅是法律条文中的多项新亮点,而且还有接踵而至的新闻事件及其背后的声音. 相似文献
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《劳动合同法》以完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系为宗旨,是我国社会主义法律体系的重要组成部分。但企业在实施该法的三年多时间里,也出现了一些问题,如：《劳动合同法》未能得到正确全面的贯彻落实;少数法律条款无法有效执行;短期内部分企业市场竞争力下降;少数企业的侵权行为更加隐蔽等。 相似文献
9.
从《劳动合同法》看流动人员人事档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
流动人员人事档案管理一直以来都是大家关注的焦点,本文结合<中华人民共和国劳动合同法>分析论证了我国当前流动人员人事档案管理存在的问题,并"对症下药"提出了相应的对策. 相似文献
10.
一、人力资源管理的几个阶段.报业的人力资源管理沿革与我国的人事制度变迁和报业属性认识上的变化密切相关.根据报业的人力资源配置机制、适用范围和作用,我们将我国的报业人力资源管理划分为四个阶段.分别为1.1979年以前计划配置阶段;2.1979年-1992年的计划为主,市场为辅阶段;3.1993-1998年市场计划并重阶段;4.1998年以来的市场导向阶段.详见下图. 相似文献
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一、人力资源管理的几个阶段 报业的人力资源管理沿革与我国的人事制度变迁和报业属性认识上的变化密切相关。根据报业的人力资源配置机制、适用范围和作用,我们将我国的报业人力资源管理划分为四个阶段,分别为:1.1979年以前计划配置阶段;2.1979年-1992年的计划为主、市场为辅阶段;3.1993-1998年计划、市场井重阶段;4.1998年以来的市场导向阶段。详见下图: 相似文献
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191849件意见的背后，是一场利益集团的博弈过程，其程度甚至胜过去年沸沸扬扬的《物权法（草案）》[编者按] 相似文献
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高校后勤社会化改革的奋斗目标是建立起适应我国社会主义市场经济体制和高等教育事业发展的新型高校后勤保障体系,根据我国的具体国情,这一新型高校后勤保障体系的基本框架是：“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》新近由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并将从2008年1月1日起施行。这是我国劳动和社会保障法制建设中的又一 相似文献
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从经济补偿金的性质,以及就经济补偿金的适用范围与原劳动法进行比较研究等对其进行探讨,明确劳动合同法平衡用人单位和劳动者的权利义务的理念及最终实现稳定劳动关系的目标。 相似文献
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林夕 《记者观察(上半月)》2009,(1)
《劳动合同法》已实施一年,在这一年中,无论是企业还是员工在维权的道路上都经历了前所未有的历练,维护法律给予自己的权益,已成为人们日常生活中的自觉意识,但也有不尽人意的地方。事实证明,广大企业对《劳动 相似文献
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2007年6月29日,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过的<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日起施行.<劳动合同法>的颁布实施对我国经济建设、社会和谐稳定具有重要意义.它是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容;是尊重劳动,保护劳动者的重要举措:是完善劳动保障法律体系的重要举措.同时, <劳动合同法>的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用.…… 相似文献
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2007年6月29日,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过的<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日起施行.<劳动合同法>的颁布实施对我国经济建设、社会和谐稳定具有重要意义.它是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容;是尊重劳动,保护劳动者的重要举措:是完善劳动保障法律体系的重要举措.同时, <劳动合同法>的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用.…… 相似文献