编辑出版人员的工作压力及其干预策略

工作压力是指个体对工作感受到的心理或精神紧张。当前编辑出版人员面临的工作压力有社会环境因素所致的压力,组织(单位)层面压力和个体层面因认知、个性特征和情绪体验不同所致的压力。对编辑出版人员工作压力的干预也需从以上三个层面进行。     

论图书馆员工工作压力、焦虑、倦怠心理问题

目前,我国图书馆界许多员工产生了工作压力、焦虑、倦怠等心理问题。本文对产生此问题的多种因素进行归纳、分析。详细列出各种表现,深入探讨其成因。从多个方面提出缓解心理问题的对策,并有选择地介绍国外一些新的理念和做法。     

图书馆与韧性城市建设

通过分析图书馆的社会功能及其在社会发展尤其在抵御风险过程中应有的作用,论述了韧性城市建设与图书馆之间的关联,提出图书馆参与韧性城市建设的具体方式:发挥第三空间作用、提升城市居民信息素养、打击网络虚假信息、提升图书馆应对危机和风险的能力、提升馆员的职业韧性。     

论医院图书馆在医院工作中的作用

结合图书馆为医院各层次人员服务的情况，从继续医学教育、科技兴院、医院分级管理等方面阐述了医院图书馆在医院工作中所起的作用。     

浅谈图书馆工作中的职业倦怠现象

通过对图书馆工作中职业倦怠现象简要的分析,提出了一些简单的应对措施,并指出图书馆工作人员在工作中应当保持积极的心态.     

高绩效工作实践与银行业雇员职业韧性关系的研究综述

近年来社会竞争日益激烈，从人力资源管理方面着手，提高员工职业韧性从而进一步提高企业绩效是许多企业正在密切关注的问题。本研究通过收集整理对高绩效工作实践、职业韧性的文献研究，提出对两者关系的假设，希望能对建立健全银行业人力资源管理体系等有启发作用。     

图书馆员工作压力及其应对策略

分析了图书馆员工作压力的外在表现及其对工作的影响,剖析了工作压力的成因,提出了要从图书馆和馆员两个方面缓解工作压力,减少工作压力的危害,提高馆员工作的主动性、能动性和创新性。     

高校图书馆编目及审校馆员工作压力与对策

1引言 工作压力是任何工作所难免的，当个体察觉到工作环境中的特性、要求、期望现象超过自身所能承受的范围，使个体感受到威胁或产生消极的情绪时，必须付出额外的精力以保持身心平衡，即形成工作压力。工作压力的产生，有其正负面的效应。正面效应即可让个人产生积极的工作态度，负面效应即会引发工作倦怠与精力耗竭的现象。个人与组织如果不重视工作压力问题，无法采取适时、适当的措施来缓解，负面效应就会大于正面效应；反之，如果能了解工作压力的来源与其影响，并能给予有效、合理的处理，则能化阻力为动力，对工作质量和效率的提升将有莫大的帮助。     

新闻工作者工作压力研究

一、新闻工作者的工作压力综述工作组织中的工作压力已经成为一个重要的社会问题,并引起了各国政府、学术界和企业界的密切关注。美国作为世界经济、技术最发达和竞争最激烈的国家,很早就开始研究工作压力,成立了相关研究机构和团体,出版了许多关于工作压力的管理、控制、缓解和辅助治疗等方面的学术或普及类的刊物与书籍。1978年非盈利性组织美国     

出版从业者职业压力影响因素及干预策略

出版从业者的职业压力不仅影响个体的心理状态和工作质量,也直接影响出版队伍的整体建设和行业发展.文章通过对当前出版从业者压力现状与影响因素进行问卷调查,选取工作量、加班时长、薪资福利满意度等14个指标作为自变量,将"现在的工作压力"作为因变量建立回归方程,通过分析发现,当前出版从业者职业压力整体处于中等偏上,其中工作量、加班时长等8个自变量的线性关系显著,但以往研究认为有较大影响的薪酬收入、职业规划和与直接上级的关系等指标却并没有获得预期的验证.同时,文章从不同角度提出了建议性干预策略.     

压力管理在图书馆人力资源管理中的应用

压力是指个体在环境中因受到种种刺激而产生的一种紧张情绪。图书馆压力管理就是要利用好压力对人的积极推动作用,控制其带来的负面影响,将员工压力控制在一个良性的范围内,使员工快乐生活、高效工作。     

论编辑的压力管理

随着出版社市场化改革的深入,出版业的竞争越来越激烈。作为出版社龙头的编辑在竞争中首当其冲,而竞争在产生动力的同时,也伴生压力。不少编辑认为工作压力过大是目前困扰生活的重要的甚至第一因素,直接影响到他们的工作态度、工作绩效和个人生活质量,如何有效地进行编辑压力管理是一件迫在眉睫的现实性问题。     

论元数据在图书馆编目工作中的应用

本文对元数据做了简略论述，并对元数据在图书馆编目工作中的应用进行了探讨。     

论Unicorn系统在图书馆流通工作中的使用

简要介绍了Unicorn系统所实现的流通功能以及Unicorn系统在流通工作中体现出来的特点.总结了Unicorn系统在流通工作中发挥出来的优越性,并对使用中的不足进行了探讨,以推动Unicorn系统流通功能的充分利用和不断完善.     

高校图书馆员工作压力现状及影响因素的实证研究

文章采用问卷调查的方法对高校图书馆员工作压力状况进行了调查,结果表明:高校图书馆员的工作压力总体状况介于轻度到中度之间,社会因素、学校管理及制度和个人职业发展三个因素是目前馆员最主要的压力来源。同时,从环境因素、组织因素和个人因素三个方面对高校图书馆员职业压力的成因进行了深层次分析。