浅论高校学生干部素质的提高

大学生是一个国家重要的后备力量和人才资源。因此,做好大学生教育工作是关系到党和国家命运的重大问题。学生干部作为高校学生管理工作中的一支生力军,起的作用是辅导员和其他教师没有办法替代的。提高学生工作水平,迫切需要一支高素质的、过硬的学生干部队伍。     

浅析高校学生干部素质管理

高校的学生干部团队基于教师的指导和支持,是由多名学生干部围绕着特定的工作目标所组成的职责明确、分工合理、团结协作的组织.本文论述了高校学生干部团队建设的必要性,提出了加强对学生干部队伍建设的途径.     

高校学生干部素质和能力培养研究综述——基于地方高校学生干部素质和能力培养的视角

当前,学界从不同角度和多个层面切入,对高校学生干部素质和能力培养的重要性及其基本内涵、存在问题、造成原因和培养途径等提出了多种观点,可把这些问题的研究现状进行综合阐述和简要评价,并疏理其研究不足、理清研究思路、指出其研究价值。     

提高高校学生干部素质的探索

学生干部是学校与广大学生联系的纽带和桥梁,是学生中的骨干力量,是学校开展学生工作的得力助手。提高学生干部素质要做好几项工作：严把学生干部的选拔关;培养和提高学生干部道德素质和工作能力;调动学生干部的积极性;规范学生干部考核制度。     

当前高校学生干部素质的问题及对策

高校学生干部是连接学校、院系与普通学生的桥梁和纽带,在学校教育管理中起着"上情下达,下情上传"的作用,在高校学生工作中发挥着重要作用,学生干部素质的高低直接影响到学校的学风和校风。本文就高校学生干部素质当前存在的主要问题及对策进行了分析。     

高校学生干部素质拓展现状与思考

在高校教育当中,学生干部属于学生中的骨干力量,在高校的学生管理中发挥极其重要的作用。高校学生在担任学生干部的时候,学习与工作之间存在很多矛盾,需要自己合理的分配时间来处理学校的工作,并利用自己的能力最大可能的发挥领导和管理作用。     

浅谈新形势下如何提高青年干部素质

青年干部素质的标准要求是动态的不是一成不变的,不同的时空方位赋予其不同的内容,因此,青年干部素质的提高。不仅是一个由低到高的成长过程,更是一个实践创新无止境的过程,青年干部一定要珍惜这个过程,树立一定的目标,加强修养,使自己的素质得以健康快速的提高。     

提高档案干部素质的几点认识

在迅速发展的市场经济下，高科技日新月异的发展促使档案工作走向信息化，要想做好档案工作，必须建立一支有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。     

谈新时期高校管理干部素质的提高

高等院校的改革和发展关键在于是否有一支高素质、高水平的管理干部队伍来领导、决策、组织、协调和服务。本文通过阐述新时期高校管理干部应具备的素质和提高干部素质的必要性 ,进一步提出建立用人新机制和干部考核制、建立学习制度、加强管理干部培训的措施来促进高校管理干部素质的提高     

高校学生干部素质培养探讨

当前,如何加强对大学生的素质教育,成为高教界十分关注并广泛研讨的课题,这方面工作的改进和改革,在不少高校也都取得了程度不同的成效。但是,在对大学生的教育管理中,如何加强学生干部队伍的素质教育,以学生干部队伍素质的提高带动整个大学生群体素质的提高,这方...     

浅析高校学生干部素质培养

大学是一个育人的宝塔,学生干部培养既是"自我教育、自我培养"功能的一种实现,也是学校育人目标实现与树人宗旨的体现。高校学生干部是高校的全体学生的重要素质体现,是高校学生中的骨干分子,是高校学生工作顺利进行的重要力量,学生干部是联系学校与学生的桥梁和纽带。因此我们只有研究分析学生干部的素质问题,寻找新策略,开阔新道路,不断提高高校学生干部素质,使自己的学生工作迈进新高度。     

高校学生干部素质能力培养途径

高校的学生干部是学校与学生在处理问题上的桥梁纽带,他们可以有力的加强和改进大学生思想教育,对学生干部的培养既是学校对于自身的教育同时也是对自身的一种培养,能够更明晰的体现出学校育人的目标和做人的宗旨,提高学生干部的素质能力,是学生工作者在工作中需要解决的棘手问题.新时期,高校对于学生的管理面临新的挑战,只有研究好学生干部的素质问题,不断探索出培养学生干部的新方法,积极的提高学生干部素质,才能通过好的学生干部队伍建立好的学生工作,本文我们基于高校当前的发展现状,探讨如何有效的培养学生干部素质.     

服务育人：高校学生干部素质工程建设的创新性研究——以广东海洋大学工程学院为例

高校学生干部作用的发挥直接关系学生素质的提升。在新的形势下,如何提高学生干部的服务意识和责任意识是一个紧迫的课题,结合广东海洋大学工程学院学生干部服务育人工程建设模式构建学生干部素质工程建设的长效机制。     

高校学生干部素质测评初探

高校学生干部素质测评体系是有效激励学生干部工作热情的关键.本文阐述了高校学生干部应具备的基本素质,构建了学生干部素质评价指标体系,并提出将模糊综合评价法运用于高枝学生干部素质测评中.     

高校学生干部素质培养探析

高校学生干部队伍是学生自我管理的核心力量,是高校学生活动得以顺利进行的有力保障。随着高校管理体制的不断变革,高校学生干部的作用更加突出,强化这支队伍的建设和培养,具有十分重要的意义。高校学生工作者应该充分认识学生干部在学生教育管理中的重要作用,重视学生干部综合素质的培养。     

略论学生干部素质的培养

高校学生干部队伍是大学生思想政治教育和管理的重要依靠力量。本文对学生干部在学生工作中的地位、作用,应具备的素质,以及培养这些素质的方法加以探讨,目的在于使学生干部这支队伍在高校教育中发挥应有的作用。     

高校学生干部素质培养研究

高校学生干部是连接学校与普通同学的桥梁和纽带,学生干部素质的高低直接影响到学校的学风和校风。笔者从事多年学生干部管理工作,在工作中不断探索,建立了一套行之有效的学生干部管理模式。我们从提高学生干部素质重要性着手,基于学生干部素质现状调查分析,提出了提高高校学生干部素质的有效途径。     

浅谈新时期高校人事干部素质的优化

新时期高校人事干部应具备高尚的思想品质、合理的知识结构、良好的职业道德、较强的业务能力。为此,应采取措施优化人事干部的素质。     

浅谈加强高校学生干部的培养

分析高校学生干部的现状及存在的问题,同时就如何系统的培养,提高学生十部的综合素质谈了几点看法。     

新形势下大学生干部素质培养浅析

大学生是一个国家重要的后备人才资源储备。因此,做好大学生教育管理工作是关系到党和国家命运的重大问题。而高校学生干部作为高校学生思想教育和行政管理工作中的一支生力军,发挥着极其重要的作用。学生干部素质的培养关系到高校的稳定和发展。