实施创新性教育 培养创新性人才

如何实施创新性教育,培养创新型人才是摆在高校全体教职员工面前一项崭新的课题。本文从以下五个方面对此进行了论述,即要做到强化创新教育思想和观念、塑造一支创新型的教师队伍、强化创新性教育教学的模式、强化创新性的课程体系和教学内容、强化创新教育的良好氛围。     

浅谈如何在当前教育体制下培养创新性人才

如何适应当代社会的发展,转变教学方式,为社会培养出具有深厚的专业知识和专业的科研能力,同时又具备高素质的人才是值得每一个教育工作者深思的问题。本文主要从七个方面来阐述怎样在当前教育体制下培养创新性人才,即:培养学生学习兴趣、鼓励学生勇于创新、加强师资力量建设、强化创新课程体系、明确课程体系创新的价值、科学合理设计课程、构建创新性人才的新模式。     

建立以人为本的教学管理制度培养创新性人才

建立“以人为本”的教学管理制度对保障教学质量，培养创新人才起着重要的作用。本文结合暨南大学教学管理制度的改革情况，分析了实施弹性学制、选课制、导师制及严格考试要求在保障教学质量和培养创新人才方面的作用和意义。     

论高校创业教育与创新性人才的培养

创业教育是市场经济条件下高校培养高素质创业创新性人才的必然选择.以知识、信息和能力为主要支撑的知识经济为大学生创业提供了现实可能性.     

创新性人才引进与高校人力资源管理

高等院校是社会人才汇集之处,同时也是科研基地和培养高等创新型人才的地方。在其中,人力资源管理是综合管理高校人才资源,提升其综合素质水平,从而促进高校人才资源高效性开发,促进其教育创新及科研各方面综合实力的增强。想要达成这一目标,就要注重创新性人才的培养和引进,社会发展需要创新,高校教育也离不开创新人才的推动和帮助,本文从目前高校人力资源管理的现状和存在的问题,以及创新人才的引进方面有待改善和提高的区域这一角度入手,说明了高校人才资源管对高等院校朝着知识性高端型的方向发展的必要性意义,同时也影响着高校培养社会人才,传播知识文化,进而影响国家人才综合实力方面的作用。     

关于培养高层次创新性人才的思考

一、培养高层次创新性人才的重要意义研究生教育是高等教育的最高层次 ,是我国社会主义现代化建设高层次人才培养的重要来源 ,在把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪 ,实现中华民族的伟大复兴中肩负着特殊而重要的历史使命。研究生的培养质量如何 ,直接关系到科教兴国战略目标能否实现 ,关系到我国社会主义现代化战略目标能否实现。从社会发展进程来看 ,二十一世纪是知识经济的时代 ,知识创新对于推进人类社会前进的作用是决定性的。而知识创新依赖于创新性人才 ,特别是高层次人才 ,因此 ,研究生教育承担着重要的责任。从振兴中…     

推进素质教育培养创新性人才

目前,在创新型人才的培养上,人们的注意力多数都集中于人才培养体系的高端,即高等教育与国家创新体系的关联,但是对基础教育与自主创新和创薪体系建设的关联则尚未引起充分关注。实际上,各类创新型人才的价值观、人生观及其创造性思维、     

高校课堂教学中培养创新性人才存在的问题及对策

在目前的高等教育中，传统的教学观念仍占统治地位，过于注重学生认知的发展，侧重于学生对知识目标的掌握与达成程度为标准的教学目标，忽视对学生情感、态度和价值观的培养，造成学生单向、刻板、片面的知识结构，学生的创造精神和实践能力培养仍然缺乏明显的实效，因而限制了学生的全面发展。高校教学应当把培养学生具有正常的情感体验，具有真善美价值的人格，具有健康、丰富的个性作为培养目标。     

基础教育阶段培养创新性人才面临的问题与对策

胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的重要讲话中指出：“动员全党全社会坚持走中国特色的自主创新道路，为建设创新型国家而努力奋斗，进一步开创全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新局面。”建设创新型国家，必须树立人才资源是第一资源的观念。创新型国家建设需要一大批具有创新精神、创新观念、创新意识、创新思维和创新能力的创造性人才。培养创造性人才的关键是教育。而基础教育既是提高国家素质的核心，又是培养创新性人才的铺路石，     

在高职教育中搞好创新性人才的培养

在知识经济时代,高等职业院校要搞好创新性人才的培养,需要大力培养学生的创新意识,实施创新教育,教给学生科学的创新方法,需要组织学生开展科技创新实践活动。     

培养创新性人才应突破的几个观念

如何培养创新性人才?这是当前高校教学改革提出的一个不可回避的重要课题.要创新,就要发展智力,活跃思维,对此教育教学理论已多有阐述,我们也一直在议在改,但行之多年,却收效甚微,没有根本性改变.原因何在?笔者认为,这首先是观念问题.是传统的根深蒂固的观念,在制约着我们创新教育的顺利展开.那么这些传统观念是什么?如何才能突破?这应该是当前深化院校教学改革,真正注重培养学生的创新能力必须首先探究的问题.对此笔者提出以下几点意见:     

培养创新性人才应突破的几个观念

如何培养创新性人才是当前高校教学改革中提出的一个不可回避的重要课题。要创新,就要发展智力,活跃思维。对此教育教学理论已多有阐述,我们也一直在议在改,但行之多年,却收效甚微,没有根本性改变。笔者认为,是传统的根深蒂固的观念,在制约着创新教育的顺利开展。那么这些传统观念是什么？如何才能由此突破？这应该是当前深化院校教学改革、真正注重培养创新能力必须首先探究的问题。对此笔者提出以下几点与大家商榷。一、突破创新教育无关紧要的观念,确立培养创新性人才事关民族大业的思想　　培养创新性人才其实并不是一个新话题…     

德育要为培养创新性人才服务

要培养创新型高素质人才，德育就要以人为本，尊重人的主体性，以促进主体性德育发展为根本。为此，我们应该不断更新德育观念，紧跟时代步伐，发挥德育应有的作用，为培养创新型人才提供精神动力和良好氛围。     

包装设计教育中如何培养创新性人才

在包装设计中,培养创新性人才已成为包装设计教育的主要目标.通过了解包装设计的本质,并提出了在课程建设、教学内容、教学改革的具体内容与教学方法.同时将进行互动式教学,注重学生综合素质的培养,以实践能力和创新能力为重点,努力培养创新性的包装设计人才进而来促进经济与社会的发展.在理论研究和实践设计教学相结合的过程中,注重强化实践能力,突出专业性,提高学生的综合素质,来缩小理论和实践之间的距离.深入浅出对如何改进包装设计教育,提出培养新的人才目标,建立新的教学方法.并向专业化的包装设计公司及优秀的设计学院学习成功的教学理念,从而总结出符合专属中国包装设计教育发展的教改思路.     

地方高校创新性人才培养模式的思考与探索

培养创新性人才已成为当前高等教育发展的主流。本文对当前地方高校创新人才培养的现状及存在的主要问题进行了分析,在此基础上,对地方高校创新性人才培养提出相应对策建议。     

利用数学建模培养创新性应用型人才

论述了数学建模与数学建模竞赛的意义及其在创新性应用型人才培养中的作用,结合学校实际给出了积极开展数学建模活动的一些有效的措施,最后介绍了该校在数学建模方面取得的成效.     

大学校园文化建设与创新性人才的培养

校园文化理论及其建设，在我国教育界、学术界已经引起足够重视并取得可喜成果。同时，由于国际竞争的目趋激烈以及我国社会主义市场经济发展的特殊需要，有识之士已将目光瞄准大批高素质人才的培养上，人才创新的呼声也越来越高。创新人才培养的途径固然是多方面的，但结合高校校园文化建设，寻求创新人才培养的最佳结合点，“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”，必将对教育创新具有积极的现实意义。     

关于物理教学如何培养创新性人才的思考

阐明了创新性人才的素质要求 ,提出物理教学如何建立培养创新性人才的机制     

大力开展学生课外科技活动努力培养创新性人才

培养创新性人才是我国教育改革所追求的最高目标,努力开展学生课外科技活动是培养创新人才的重要途径之一。本文分析了开展学生课外科技活动的必要性和紧迫性,总结了我院开展大学生课外科技活动的有效措施,为更好地培养创新性人才提供了借鉴。