论学生数学学习动机的培养

激励、推动学生进行学习的动力就是学习动机。学生的数学学习动机产生于学习需要,培养学生的数学学习动机要从两方面入手：一是培养、激发其外在动机,二是培养、激发学生的内在动机。     

运用Dornyei的理论激发学生外语学习的动机

运用Domyei的理论激发学生的外语学习动机,可采取以下策略:让学生全面认识外语学习的价值是激发其外语学习动机的基础,培养学生外语学习的自信心是激发其学习动机的前提,合理的课程设置是激发其学习动机的保障,创设轻松、惬意的外语学习课堂环境是激发其学习动机的关键.     

民族预科学生学习动机调查研究

学习动机是激励学生进行学习活动的心理因素。民族预科阶段是一个特殊的教育阶段,学生的需要、学习的目的和学习动机都有其特殊性。通过调查研究,分析民族预科学生的学习动机现状,对民族预科学生学习动机进行分类,总结民族预科学生学习动机的特点,寻找影响学习动机的因素,提出培养和激发学生正确的学习动机的方法。     

浅析教师在中学生英语学习动机培养中的作用

学习动机是学生学习的内部动因,是影响学习效果的重要力量.教师只有成功而有效地掌握和运用培养学生学习动机的方法,才能使提高学生的学习效率成为可能.要培养学生的学习动机,其手段是多方面的.从情感的角度来讲,学习动机的培养主要在于引导学生形成正确的归因倾向,有效利用移情的作用,调节学生的动机水平,选择适当难度的目标以及采用多种激励手段.     

也谈中职学生英语学习动机的激发

学习动机在英语教学中能起到至关重要的作用,认识和利用学习动机是提高中职学生英语学习效果的关键因素。本文立足中职学生英语学习动机现状,分析其原因,并提出了以下激发中职学生英语学习动机的措施：发掘英语语言魅力,培养学习兴趣;设定学习目标,培养学生的自主学习能力;采用多种教学方式,创造和谐的课堂氛围等。     

浅谈学生学习动机的培养

所谓学习动机是指在学习活动中推动学生学习的内部动力。学生在学习活动中 ,被动学习与主动学习 ,其效果是不同的。同时 ,教师在教育教学活动中应重点调动学生学习积极性 ,培养学生学习动机 ,培养学生学习兴趣。学习动机强弱直接导致学习效果的好坏。学习动机和效果是相互统一的关系。一般说来 ,动机强 ,效果好 ;动机弱 ,效果差。学习效果差又导致缺乏学习兴趣、厌学。教师在教育教学活动中 ,如何激发学生学习动机 ,关系到我国基础教育能否实现教育目的、目标 ,培养德才兼备的新世纪需要的高素质的人才。一、外来动机的培养外来动机是影响学…     

在体育教学中如何激发学生的学习动机

学习动机是学生进行学习的内部动力,学生学习动机的激发是对学生进行创新能力培养的起点。激发学习动机在开发学生的创造力,培养学生的创造精神和创造才能方面起着重要的作用。在体育教学中可通过以下途径来激发学生的学习动机：     

教师要善于培养学生的学习动机

保持一定强度的学习动机是学生有效学习的必要条件,培养和激发学生的学习动机,既是教学的手段,又是教学的目标和任务。因此,教师在教育教学中要善于培养学生的学习动机。本文从学生自身特点入手,提出了培养学生学习动机的措施。     

在英语教学中如何调动学生学习动机的研究与思考

在英语教学中,激发学生的学习动机并培养其学习的积极性主动性极其重要.怎样激发学生的学习动机,是本文研究的主要内容.     

职教师资型本科生个体特征对实践能力培养的影响分析

学生是实践能力培养的主体,学生的学习动机、兴趣影响到其实践能力的培养,而学习动机、兴趣又受到学生的个体特征的影响。因此,在职教师资型本科生实践能力培养过程中,应分析学生的个体特征,根据学生的个体特征制定培养方案及教学策略,才能实现培养目标。     

影响成人学习动机的因素分析

员工培训已经成为企业保持核心竞争力的重要职能,受训人员学习动机是影响企业培训效果的关键因素.本文分析了影响成人学习动机的若干因素,指出取得良好的培训效果必须针对成人学习的特点,努力调动受训人员的学习动机.     

职业培训中成人学习动机的培养和激发

借鉴成人教育界对成人学习动机的研究成果,梳理了具有代表性的成人学习动机理论,包括成人学习动机的指向理论、影响成人学习动机的因素以及成人学习动机的形成理论,并结合职业培训中成人学生的学习特征,提出职业培训中成人学习动机的培养与激发策略.     

Online Training: An Evaluation of the Effectiveness and Efficiency of Training Law Enforcement Personnel over the Internet

Evaluation of online training is a necessity to its future as a viable alternative method to classroom training. The purpose of Study 1 was to evaluate the effectiveness and efficiencies of online training as it compared to current classroom training with Nebraska Law Enforcement Training Center's (NLETC's) Jail Management trainees. Trainees were randomly assigned to receive either online or classroom training. Learning, motivation, and attitudes were measured for instructional effectiveness. Instructional time and cost/benefit calculations were used as measures of efficiencies. Results indicated, as predicted, that online training is as effective an instructional method as classroom training, and more efficient than classroom training. No meaningful learning differences occurred between the two groups, but online training was completed in almost half the time of classroom instruction and at a lesser cost. However, the classroom group reported higher motivation and positive feelings concerning their instruction than did the online group. Study 2 experimentally examined learning, instructional time, motivation, and attitude advantages of multimedia included in the Jail Management online training courses. Although hypothesized that video would enhance learning, motivation, and attitude, there were no differences in UNL student participants' test scores or surveys scores whether they received training with text only, audio with the text, or video with the text. Only instructional time differed among the groups.     

激发受训者学习动机的企业培训设计——基于促动因素系统学说的研究视角

该文在提出受训者学习动机对企业培训效果至关重要的基础上,从美国佛罗里达州立大学约翰·凯勒教授著名的促动因素系统学说研究视角出发,论述了如何根据ARCS动机模型对培训进行精心设计,以有效地激发受训者的学习动机,实现培训效果的优化。     

大学生学习动机与学习适应关系研究

大学生学习动机与学习适应关系研究主要是采用符合心理测量学原则的大学生学习动机和学习适应性量表,通过随机取样和整体取样,对某市高校380名大学生进行测试,得出如下结论:大学生学习动机存在性别差异;大学生学习适应性存在城乡差异;大学生学习动机和大学生学习适应性与大学学业成绩有很大的相关,达到显著性水平;高等学校必须加强大学生学习动机的培养和学习适应性的训练。     

基于学习动力的教师培训策略探析

当前,教师学习已成为教师专业成长的必然趋势,教师培训作为教师学习的载体也备受瞩目.基于教师学习动力的机制分析可以深入把握教师学习的深层次动机,从而有针对性地改进教师培训策略,保证教学的高效能和高效率.     

Processes and skills underlying continuing intrinsic motivation to learn: Toward a definition of motivational skills training interventions

Continuing intrinsic motivation to learn is the result of actively generating and implementing a variety of metacognitive, cognitive, and affective processes and skills. An understanding of these processes, skills, and their interrelationships forms a basis for the design of an effective motivational skills training program. This article advances a generative process model of continuing motivation in which the central role of perceived self‐efficacy and personal control are explicated. Support for this model from current theories of learning and motivation is presented, along with implications for specific skills training interventions. It is argued that the functional purpose of motivational skills training is to promote perceptions of self‐efficacy and personal control that underlie the ability to take positive self‐control and change negative attitudes and orientations toward learning. For students with motivational deficiencies, this training is a necessary precursor to their active engagement in the learning process and execution of appropriate learning strategies and skills.     

社区教育专职工作者岗位培训动力提升研究

培训动力,对于培训效果有着重要影响。本文基于社区教育专职工作者的岗位特点,在调研基础上,运用相关成人学习以及动机理论,对社区教育专职工作者岗位培训动力提升进行了较深入的研究,并提出了若干策略。     

广西高校学生二语学习动机的实证调查——以泰语专业为研究对象

学习动机在很大程度上影响学习者的学习成效、主动程度以及克服困难的信心,因此对二语学习者学习动机的研究一直是外语教学研究的重点课题之一。本文将在Dornyei的外语学习动机模式理论及GardnerLambert提出的社会心理学模式的基础上,对广西地区高校泰语专业学生进行多维度的学习动机调研。通过对调研结果的实证分析,试图寻找到真正影响广西区内学生泰语学习动机的因素,期望能为现有的泰语教学模式和人才培养模式提供一些参考和借鉴。     

归因理论与学习动机

归因理论有助于分析学生学习动机的形成 ,预测学生的学习动机 ,培养学生良好的归因风格。根据归因理论 ,培养学生良好的学习动机和归因风格的策略主要有 :尊重差异 ,树立学习目标 ,进行合理的归因训练 ,正确看待错误 ,使学生掌握学习策略 ,创设合作学习的情境