当前我国社会工作人才队伍建设面临的问题及对策思考

缺乏完整的社会工作理论体系、从业人员总量严重不足、从业人员总体上专业化程度较低、人才队伍建设面临体制性障碍是当前我国社会工作人才队伍建设面临的主要问题,可以从宏观、中现、微观三个层次联合社会各方面的力量进行社会工作人才队伍的建设.     

高校信息化建设人才队伍管理研究

信息化人才是高校信息化建设的有力保障,文章分析了高校信息化建设人才的特点,如:年龄和学历结构不合理、晋升空间不大、年轻人流动性大。针对高校信息化人才队伍建设面临的问题,结合同济大学信息化建设实例,提出了稳定高校信息化人才队伍的解决方案,如:细分内部结构、提升福利待遇、吸引高校资源、精选合作伙伴。     

浅析数字档案建设面临的难题

随着社会经济的持续发展,档案管理显得越来越重要,而以计算机为代表的现代信息技术的进步与 发展,以及社会对档案信息需求的不断变化,促使信息化档案的建设成为当前热议的话题,而数字档案建 设是档案信息化建设的重要组成部分,也是档案管理发展的必然趋势。本文重点就数字档案建设面临的主 要难题进行重点论述,以供参考。     

本土化农村社工人才建设研究——江西万载县社会工作人才队伍建设调研报告

万载县杠工人才建设有两大鲜明特最：（1）统筹把好“体制机制、机构网络、教育培训”三个环节,实现人才管理“四个优化”;（2）科学谋划、注重实务,在开拓工作新领域中,激活人才成长链,走出了一务万载模式的社工人才队伍建设的社会化新路。     

社会工作专业人才与公益性民间组织发展初探

关于民间组织发展的研究有很多,其中大多涉及人才对于民间组织发展的重要影响。该文在实证调查的基础上探讨公益性民间组织发展的人才需求与期望,研究社会工作专业人才介入公益性民间组织发展的可行性。     

鞍山湿地保护工作面临的难题

在湿地保护工作中,我们会遇到很多困难和难题,其中很多可以通过努力得到解决,而有些却是保护工作者无能为力的。本文揭示了鞍山湿地保护工作面临的难题及问题的根源,并提出了解决对策及方法,为更好发挥湿地功能和可持续发展提供了科学依据。     

经济责任审计面临的六大难题

结合业务实际,系统分析中国的经济责任审计面临着审计独立性不强、审计人员知识老化、审计实效滞后、审计操作有诸多难点、审计报告应用不高、审计成果有待转化等六大难题。     

资源型区域面临的发展难题及其破解思路

20世纪以来,伴随矿产资源开发,资源型区域凸显诸多问题,主要包括:资源损耗和生态环境破坏、产业结构单一化与反工业化、短期经济增长波动与长期经济增长滞缓以及寻租、就业矛盾、安全事故、收入差距等。难题的产生源于矿产开发的特殊性与收益分配制度的缺失。在资源环境与经济社会协调发展的内在需求,与全球气候变暖、低碳经济和绿色发展的外在压力下,需要围绕矿业收益的分配、调控与转化,建立矿产资源产权与收益分配机制、生态环境补偿机制、资源财富转化机制、绿色创新激励机制以及产业结构优化升级机制,通过制度创新、产业规制与政府监管等手段,破解资源型经济所面临的诸多发展难题,推进资源型区域的可持续发展。     

浅议构建人才队伍建设的长效机制

人才是现今社会发展和进步的重要组成部分,人才队伍的建设更是为社会主义现代化建设添砖加瓦的必不可少的部分.在这种情况下人才队伍的建设就显得尤为的重要,我国社会主义建设的时期不同所需要的人才也有所不同,这就需要在培养人才,重视人才队伍建设的过程中也要注重人才队伍建设的长效性,即长效机制.     

论图书馆专业人才队伍的建设与发展

本文首先分析了建设图书馆专业人才队伍的必要性,提出通过加强思想教育,健全管理机制,进行继续教育等方式营造一个良好的环境,促进专业人才队伍的建设与发展。     

基于提升社会服务能力的社会工作专业实践教学基地建设路径研究

社会工作专业实践教学基地是提高专业自觉意识和专业服务意识,增强专业作业能力和社会服务技能的有效平台。针对目前社会工作专业实践教学基地建设存在的问题,我们必须树立成熟的实践教育理念,打破传统教学模式,加强“双师型”教学队伍建设,多渠道培养实践教学指导教师,采取多种形式,通过各种渠道筹措经费,完善合作模式,促进资源共享与合作共赢,实现实践基地的良性循环和可持续发展。     

非营利组织与社会工作专业教育的共生与发展——以云南为例

近年来,非营利组织和社会工作专业教育在中国都得到快速发展。非营利组织是云南重要的社会服务力量,也是社会工作实施的重要载体。该文探讨云南社会工作专业教育与非营利组织之间合作的空间与张力,以探索推动社会工作专业教育与非营利组织发展的共赢之道。     

应用型人才培养视角下学生工作模式的探索和实践

基于新时期对应用型人才培养的要求,围绕学生工作的目标、功能和作用发挥三个方面理念的转变,探索在应用型人才培养视角下学生工作的具体实践。提出以学生思想道德教育、自我管理能力培养、创新实践能力培养、职业生涯规划教育和心理健康教育作为着力点,将学生工作渗透到应用型人才培养全过程的思路。     

社会工作在反贫困及社会救济领域的实务探讨

在西方发达国家,社会组织可创造占社会总量10%的就业岗位,而目前在中国,这一比例还不到1%。通过总结国内社工机构经验可见,当下中国急需大量社会工作者以有效帮助贫困群体,提高整个社会的福利水平和人民的幸福指数。     

社会工作介入社区建设的路径依赖与创新

专业社会工作介入社区建设早已成为解决社区问题的迫切需求,然而实际社会工作存在着去专业化的倾向,对于传统的社区工作方式存在着严重的路径依赖。该文重点探讨如何摆脱这种路径依赖下的"锁定"状态,以实现专业社会工作介入社区建设的路径创新,从而为专业社会工作理念和方法更好融入城市社区建设、实现社会服务和社会管理的良性发展提供参考。     

青少年社会工作中国化的困境及对策研究

青少年社会工作产生于西方,由于中西文化的差异,这些理论不完全适用于中国的青少年问题,所以为了有效地解决我国青少年问题,青少年社会工作中国化势在必行。因而,通过分析研究相关文献资料对青少年社会工作中国化进行研究,对于解决青少年中的实际问题具有指导意义。     

社会救助：基于本土社会工作的视角

本文从本土社会工作视角对社会救助政策实践进行了考察。首先提出社会救助对象是被建构与自我建构的。其次,从传统文化层面分析了＂社会救助＂与＂人际—社区救助＂的内涵和差异,提出了目前社会救助政策文本的局限。最后认为,要构建新型社会救助系统必须从宏观和微观层面输入社会工作元素,采取整合的社会工作介入策略。     

借鉴社会工作专业方法,创新党的思想政治工作

社会主义和谐社会是我国新时期社会发展的重要目标,党的思想政治工作渗透到构建社会主义和谐社会的各个方面,发挥着＂生命线＂的作用。加强和完善党的思想政治工作对构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。面对社会转型和社会主义市场经济的新形势,在党的思想政治工作中借鉴和运用社会工作的价值理念与专业方法,能够拓宽思想政治工作的思路,改进思想政治工作的模式,充实思想政治工作的内容,实现思想政治工作的创新。     

社会工作介入高校学生宿舍管理研究

高校学生宿舍管理问题频现,现有的管理方法和模式已不能适应当下的形势,因此,将社会工作方法和社会工作模式引入进来,通过丰富多样的形式解决宿舍资源利用有限、宿舍管理无序、宿舍文化肤浅等三方面问题。     

基于TOPSIS法的社会科学成果评奖研究

社会科学成果具有抽象性、间接性、模糊性与长期性,对其作出公正的评价和排序是一项复杂和困难的工作。通过建立TOPSIS法的定量评价模型,在同行专家定性评价的基础上进行定量分析,使评价和排序更具有客观性、公正性和公平性。