企业升级暂停后,我们怎么办?

按照国家档案局的部署,我市企业档案管理升级工作已进行六年了。档案管理升级活动,促进了企业档案管理工作的发展,提高了企业档案管理水平,在企业开发新产品、提高产品质量、降低物质消耗、增加经济效益等方面做出了显著的成绩。实践证明,企业档案管理升级活动对国家经济建设有利,对企业有利,对国家档案事业发展有利,是档案行政管理部门加强宏观控制,进行分级管理的行之有效的好方法。那么,国务院为什么决定暂停各专业主管机关对企业进行检查评比、评优、升级等活动呢?问题     

对巩固企业档案管理升级成果的探讨

企业档案管理升级活动在全国范围内铺开,是贯彻、落实《档案法》的重要内容,是进一步提高档案管理水平的主要措施和有效办法.这一活动的开展,对于大中型企业档案管理部门职能作用的发挥,档案队伍的建设,档案管理水平的提高,档案信息资源的开发和利用起到了积极的推动作用.油田地质科学研究院借了档案管理升级的“东风”,于1990年10月晋升为“国家一级”.升了“国家一级”以后怎么办?特别是在当前企业档案达标升级活动处于“暂停”的情况下,是停滞不前、等待观望,还是进一步巩固提高、继续前进?这对于达到一定“等级”之后的企业档案管理来说,是颇为关心的一个问题.本文就巩固企业档案管理升级成果这个问题谈一点粗浅认识.     

我对企业档案升级工作的认识和作法

1988年,企业档案管理升级工作开始,厂里分工由我负责,为此我向档案室借了一本叫“企业档案管理升级指南”的书,越看越觉着很符合我厂现状,启发很大。我在厂领导班子会上传达了公司档案升级会议精神,共同学习了《档案法》,成立了档案升级领导小组。为加深对档案的认识,请档案室工作人员讲档案柜里都是什么东西?怎么分类?     

市档案局召开企业档案管理升级经验交流会

为了推动全市企业档案管理升级工作的开展,市档案局于3月24日召开了有各区、县档案局、经委负责人,各局、总公司档案主管部门、企业管理部门负责人及部分企业负责人和档案人员参加的全市档案管理升级工作经验交流会。会上,市化学工业总公司、市建筑材料工业总公     

以升级为动力全面提高企业档案管理水平

自1988年以来,市城建总公司全面开展了企业档案管理升级工作。目前,总公司系统已有6个直属企业档案管理达标升级(其中国家二级3个)。通过企业档案升级活动,健全了企业档案管理体制,提高了企业档案管理水平,促进了档案信息资源的开发利用。一、通过升级活动,促进了企业档案的综合管理,提高了档案人员素质     

市经委副主任银重华同志的讲话

近年来,市档案局根据国家档案局的有关文件精神,正在开展企业档案管理上等级的活动,已有不少单位从企业档案管理上等级活动中尝到了甜头。据档案局提供的材料,很多单位的档案部门围绕企业升级做了大量工作,如企业升级所考核的三     

企业档案管理升级工作中不应忽视会计档案管理

会计档案是企业档案的一部分,同文档、科档等其它门类的档案一样重要。国家档案局颁布的《国营企业档案实施细则》及《北京市会计档案管理办法的实施细则》都对会计档案管理做了明确规定。在企业档案管理升级工作中也对会计档案的管理做了相应的考核,要求所有申报档案管理升级的企     

创建数字档案室服务民营企业

企业达标升级活动停止以后．以前的监督、指导方式行不通了．档案行政管理部门应履行何种职能介入到企业档案管理活动中去？档案行政管理部门以何种方式为企业提供有效的、受欢迎的服务？近年来．杭州市萧山区档案局积极探索．在民营企业档案信息化建设方面进行了大胆尝试。     

现代企业制度下企业档案管理体制的思考

企业档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度和形式。我国现行的企业档案管理体制是企业档案工作在档案行政管理部门的宏观管理下,依托现有的企业主管部门,由档案行政管理部门与企业管理部门密切配合,分级管理与属地管理相结合的管理体制。     

石油企业档案标准化的研究与对应策略

《中国石油天然气总公司企业档案分类试行规则》、《石油档案信息数据库存储规范》、《辽河石油勘探局档案信息分类规则》、《辽河石油勘探局档案数据库存储规范》等标准是根据企业改制的变化,档案工作的发展以及软件的升级,不断修改、完善的企业档案管理标准和著录规范. 一、档案标准化的重要意义 档案标准化是企业管理的重要基础,也是档案工作的指导思想,档案工作离不开标准化.档案标准化,是指在档案工作领域内由档案管理部门或在标准化部门的指导下,在各有关部门协商的基础上对档案工作的管理原则、方法、质量、概念、设施等,制定出科学的统一标准(包括工作标准,管理标准和技术标准)、规则和规范,并贯彻执行.     

如何做好石油企业档案管理工作

一、石油企业档案管理工作中存在的问题 (一)石油企业档案管理工作缺乏长期性、连续性的发展规则 有些档案管理部门把达标升级工作当做一次性工作来搞,达标后出现后力不足.部分干部对档案在企业中的重要作用认识不足,重视不够,认为档案室仅仅是资料存放的地方,档案管理工作缺乏长期性和连续性.     

档案升级制约企业升级 朝阳区率先将企业档案管理纳入企业升级考核标准

针对企业升级与企业档案管理升级脱节的现象,今年初,朝阳区档案局与区计经委多次研究、协商,最终达成了一致意见。在4月份修订的《朝阳区企业定级升级验收细则》中,把企业档案管理工作列入了“企业综合管理”部分,对企业档案管理体系、档案工作列入企业各项管理以及档案业务建设等方面提出具体考核     

认真搞好企业档案升级推动企业档案工作全面开展

1988年6月29日我厂档案工作经市档案局组织考核评审,被批准为档案管理国家二级先进企业。在企业档案管理升级活动中,我们重点做了以下几项工作:一、加强领导,把企业档案管理升级纳入议事日程在改革、开放、搞活的新形势下,我厂各级领导深深体会到:企业档案工作,是企业基础管理工     

档案管理升级工作的实践与认识

档案管理升级是多年来档案部门开展的一项旨在促进单位档案管理规范化建设的重要措施。事实证明,通过升级工作的实施,大大提高了档案管理整体水平,对档案事业的发展产生了不可估量的作用。目前,很多单位为了进一步提高档案管理水平,走规范化、科学化、现代化的道路,继续自发地开展档案管理升级工作,但在实际操作中遇到了不少的问题。下面,笔者针对升级中遇到的实际问题,提出一些解决对策,以供同行们在开展这项工作时作为参考。     

建筑施工企业档案收集工作的实践反思

企业档案的收集就是指企业档案管理部门按照归档制度对企业内部各部门应归档的文件材料进行接收,并且根据企业生产经营活动的需要,向有关各方索取资料的一项工作。根据建筑施工企业档案收集工作中存在的问题,为促进档案管理和利用工作,建筑施工企业必须加强档案宣传,提高档案意识,建立档案管理体系,加强档案业务培训,完善档案管理制度,使档案收集工作规范化、标准化。     

也说“有为才能有位”

自《档案法》及《档案法实施办法》颁布实施以来 ,随着对档案工作宣传力度的加大 ,特别是通过前些年档案管理的定级、升级活动和近些年的企业认证工作的开展 ,企业领导的档案意识大大加强 ,档案工作也被大多数人认可 ,同时大多数企业 ,尤其是国有大中型企业档案部门的实力普遍有了较大提高 ,室(馆 )藏丰富 ,人员稳定 ,装备良好。很多企业成立了单独的档案管理机构 ,实行了档案的集中统一管理 ,配备了具有一定档案专业知识的大、中专人才 ,并制定了相应的措施以保证档案的完整。但其优势却有强有弱 ,有的企业档案部门发挥了自身的优势 ,开发…     

企业档案管理专题讲座(四) 企业档案管理升级的若干问题

一、开展企业档案管理升级工作的原则企业档案管理升级的原则是:坚持实事求是,自愿升级的原则,坚持高标准、严要求的原则,坚持企业档案管理升级服务于企业升级的原则。所谓坚持实事求是,自愿升级的原则,一是企业领导人要切实认识到企业档案管理升级确有必要,并非企业外部人为地强加给企业的额外负担。二是企业档案管理升级只能完全建立在企业档案工作发展的客观需要上。所谓坚持高标准、严要求的原则,既指制订、颁发档案管理升级标准,应当有一个高的起点,应当是具有先进性、现实性和严格性的标准;     

积极投入“质量、品种、效益年”,进一步抓好企业档案升级工作

为了更好地投入“质量、品种、效益年”活动,推动企业档案管理升级工作的开展,国家档案局3月下旬在大庆市召开了企业档案升级工作研讨会。会议对4年来企业档案管理升级工作情况进行了实事求是的分析,对今后企业档案管理升级工作提出了建议和要求,国家档案局副局长刘国能作了总结。市档案局在转发《企业档案管理升级工作研讨会纪要》时,对本市的有关工作进行了具体部署。     

企业档案编研『三结合』

市场经济使档案工作面临新的考验,需要档案部门及时提供新的信息,提供高质量的编研成果.而企业档案部门存在人少事多的困难,怎么办?笔者认为,档案部门和档案管理人员要转变观念,进行改革,挖掘潜力,特别要注意做好三篇"结合"的文章.     

有问有答

■在企业内部档案交接中,发现有的部门文件不加盖部门章,只有该部门负责人的签名,该文件是否符合归档要求,是否可作为原件?请问档案人员变动需办理何种移交手续?答:企业内部档案交接中,交接文据上是否必须加盖部门章,国家关于这方面规定不太明确。2002年,国家档案局、国家经贸委、国家计委联合颁发的《企业档案管理规定》,第七条仅规定了“企业各部门负责归档文件材料的收集和整理,并定期交本企业档案部门集中管理。任何人不得拒绝归档。”在第五条企业档案部门的职责中要求“贯彻执行《档案法》等有关法律、法规和方针政策,制定本企业文件…