加强基层行政事业单位财务人员管理的思考与对策——以陕西省Y市L县为例

随着经济社会的高速发展,基层行政事业单位财务工作越来越复杂化、多样化、规范化。基层财务部门无法更好地应对当前财务工作的新挑战。针对现阶段基层行政事业单位财务工作中存在财务人员管理方法和财务人员自身两方面问题进行剖析,提出了健全财务监督体系、考核体系、加强财务人员培训、增强责任意识、改变观念的对策,为基层行政事业单位财务人员业务能力提升、财务工作的有效开展提供了很好的建议。     

企业财务内控精细化管理构建研究

企业的财务内控精细化管理良好,有助于最大化地规避企业财务潜在风险。剖析了当下财务内控精细化管理中现存的主要问题,以精细化管理意义为着手点,提出了深化精细化管理认识、构建精细化管理制度和流程、提升财务人员的综合能力和职业素质、推进信息化平台建设、推行全面预算管理等措施。     

高职院校财务人员素质提升研究

财务管理工作是高职院校日常管理工作的重要组成部分,对学校各项工作的开展有着很大影响。财务人员素质的高低直接关系到财务工作的质量。在高职院校从规模扩张到内涵建设转变的过程中,应通过加强职业道德教育和业务知识学习、强化财务法制观念、增强财务创新意识、完善工作业绩考核等方式来提高财务人员的素质和能力。     

行政事业单位财务管理的主要问题及对策

当前行政事业单位财务管理中存在的主要问题有经费紧缩但消费支出不断增加，财务管理制度有待进一步规范，财务管理人员的素质有待提高等．为加强行政事业单位财务管理，应强化经费管理，严格制度管理，规范财务活动，注重财务人员的素质培养，营造良好的财务环境．     

新形势下加强高校财务队伍建设的思考

新形势下高校财务管理工作面临人才多元化、职能重新定位、资金管理效益等多方面的要求,而受人员结构不合理、自主学习和创新能力不足以及传统工作思维等因素的制约,当前高校财务队伍建设严重滞后,财务管理水平亟待提高。为此,必须做到以下几点:强化高校领导对财务工作的重视,实现财务人员结构的多元化,加强财务人员的培训和经验交流,严格对财务人员的考核管理,并及时更新财务管理软硬件设施。     

高校基建财务管理存在的问题及对策研究

当前,由于我国高校扩招及高等教育竞争国际化等原因,高等学校掀起了基建热潮,基建财务管理工作尤显重要。文章针对高校基建财务存在的财务制度设计不完善,内部基建、财务、资产管理等部门协调度不足,财务人员的专业技能与职业道德水平偏低等问题,分别提出高校基建财务应并入校级财务,加强工程项目相关管理部门之间的沟通协调,增强业务培训力度,提高基建财务人员工作能力等对应策略。     

浅议如何加强医院基本建设财务管理

文章主要阐述了如何加强医院基本建设财务管理,认为应实行医院财务对基建财务的统一管理,加强学习,不断提高基建财务人员的自身素质,加强基建项目资金来源的核算管理和有效控制项目成本支出等。     

提高国有企业财务管理水平的若干思考

我国国有企业管理水平不高,主要表现在企业领导财务管理意识淡薄、财务人员素质要求和职业道德不高、理财目标不明确、企业财务监督与约束机制的建立滞后等方面。提高国有企业的财务管理水平,有利于形成以出资人管理为中心的企业资产与财务管理的新模式,我们可以通过提高领导对财务的认识,加强财务人员的素质,重塑财务目标、加强内部控制制度等方式来实现。     

高校财务管理问题解读

高校财务管理存在的轻预算执行、财会人员孤军奋战、贷款风险凸起、收付实现制未能反映全貌、财务信息滞后、资产管理薄弱、内控形同虚设、财务人员素质不高、管理手段落后等问题,需要通过建立经济责任体系、强化预算管理、优化资金筹措方式、引入权责发生制、提高财务分析能力、建立资金使用效益考核制度、健全物资管理制度、强化内部控制、创新会计工作模式等措施来解决.     

网络对企业财务管理的影响及对策分析

在网络技术以及电子商务飞速发展的时代背景下,我国企业存在财务管理体制不健全、财务管理观念落后、财务人员素质不高以及由网络技术引发的不安全因素等诸多问题。结合现状和问题,企业应及时改变传统的财务管理模式及财务管理观念,完善财务管理机制,提高财务人员素质,防范网络带来的财务风险。     

加强高校财务风险防范的探讨

分析高校财务风险的成因及其表现形式,从建立和谐的高校财务公共关系、建立权责清晰的财务管理关系、完善高校财务内控管理和强化财务人员职业教育提升履职素质等四个方面阐述了高校财务风险的防范措施。     

高校财务信息化建设对会计岗位实习生信息素养的影响研究——以职业院校财务处岗位教学实习基地建设为例

随着我国财务信息化的快速发展，会计核算与管理愈加算力化、数字化、智能化，推动财务从手工记账、软件管理，发展到云财务、财务共享等管理模式，信息化平台、智能财务、机器人服务等智慧终端产品屡见不鲜，给各单位财务人员的信息素养和能力提出更高要求。为了应对互联网、新技术和市场经济的发展，文章通过分析高校财务信息化特征及建设现状，针对高校会计专业岗位实习生进行专项能力和素养培训，并结合会计行业需求提出的信息素养要求，旨在培养适应市场和时代发展的高技能应用型人才。     

我国大学教育基金会财务信息披露的问题与对策

虽然,非营利组织长期以来的持续稳定发展,为政治、经济、社会等各个方面发挥了不可替代的作用;但是,随着一些公益腐败丑闻的发生,要求非营利组织加强财务信息披露的呼声愈发高涨。作为非营利组织的大学教育基金会存在财务信息披露途径单一、披露项目不全、披露时间滞后等问题。建构大学教育基金会可持续发展的财务信息披露机制,应丰富财务信息披露形式、完善其财务信息披露体制以及提高财务人员素质,从而充分发挥其在服务高校中的作用。     

高校财务管理中存在的问题及对策

当前高校财务管理工作中存在对财务管理重要性认识不足、筹资能力不强、缺乏风险意识、预算编制不完善、监督机制不到位、财务人员素质不高等问题,可通过健全和完善财务管理体制、加强财务风险防范意识、建立预算约束机制、加强审计监督、提高财务管理人员的业务能力等措施,促进高教事业持续健康发展。     

提高高校财务人员素质是时代发展的需要

新的经济形式对高校财务工作人员提出了新的挑战，高校财务人员只有从思想政治、业务技能萼多方面提高自身的综合素质，才能适应时代发展的需要．     

企业财务共享中心建设的问题分析

随着现代企业对财务共享信息需求的日益增长,共享中心逐渐成为了调配资源的一种新型模式,据统计,越来越多的企业加入到了建立"财务共享服务中心"的行列。基于这种资源调配的新型模式,企业不再需要传统的财务会计工作模式,而是要求财务人员实现角色转换,业务流程实现优化控制,从而达到节约运营成本提高资源使用效率,将企业的战略、业务和财务紧密结合的效果。然而,"财务共享服务中心"在建立和后续管理过程中,对企业的工作环境、信息系统、财务人员的业务能力与素质、绩效评价体系的建立等方面,均提出了较高的要求,如果企业的一些条件达不到要求,可能会出现各种问题,这也是导致很多企业财务共享中心实施失败的主要原因。鉴于此,企业需要及时发现问题,分析原因,不断完善共享中心的建设与管理进程。     

浅议总装财务干部继续教育

近年来，总装部队财务人员的整体素质不断提高，但由于编制体制、人员配置、培养渠道、用人机制等多方面的原因，财务干部队伍仍然存在着不容忽视的问题，如部队财务部门编制与事业任务不匹配、部队财务人员知识结构与新形势下财务管理需要不匹配、财务人员综合素质不高、部     

企业财务风险管理方法与对策研究

加强企业的财务风险管理是现代企业面对复杂市场环境的必然选择。企业的财务风险管理一般采用分散风险法、缓冲风险法、降低风险法等,加强企业财务风险管理,必须建立科学的投资决策理念和管理机制,健全资金内部控制制度,加强财务风险管理制度化建设,引进先进的用人机制,提升财务人员素质等,以提高企业抵御风险的能力,保证企业安全稳健地发展。     

“放管服”背景下高校服务型财务建设刍议

经济新常态时代的到来,高校财务管理面临新的形势,服务型财务是高校财务管理适应新形势、新变化的趋势。服务型财务具有突出财务人员服务意识、突出财务岗位服务职责、突出财务管理手段革新的特征。以服务型财务为导向,通过构建高校财务服务文化、组织财务服务角色培训、建立高校财务服务规范制度、建立微信财务服务平台等措施,能够深化财务服务思想,扭转财务人员服务态度,提升财务人员服务效率,最终实现高校财务管理的创新发展。     

校本培训中的管理问题及对策

目前在教师继续教育的诸多形式中,校本培训具有特殊的意义和价值。在实施校本培训的过程中,出现了诸如重学历轻素质、重形式轻实效、教师参训积极性不高等一系列的问题。应采取校本培训管理的一些具体措施,以期加强校本培训的管理,切实提高校本培训的实效性。