提升企业执行力

影响企业执行力的因素有很多方面,本文主要从员工素质、组织结构和企业信息化等方面剖析了影响企业执行力的因素,并有针对性地提出提高企业执行力的建议。     

浅谈提升企业管理执行力

执行是目标与结果之间不可缺失的一环,是一切企业成功的关键,现实的管理工作要想取得实效就必须重视执行,没有执行力,就没有竞争力.从企业领导者提升个人执行力、打造有执行力的团队和"赢在执行"三个方面探讨了企业管理中提高执行力的问题,指出只有不断提升企业管理执行力,才能真正"做大、做实、做强"企业,实现企业可持续发展的战略目标.     

浅谈企业执行力的提升

二十一世纪以来,随着全球经济与社会高速发展,企业执行力的提升作为企业建设发展的重中之重,越来越被人们关注。执行力体现了一个企业的办事能力、决定了一个企业当下、未来发展的实际操控能力、是否可以良好贯彻战略意图、实现经济价值的成败关键。执行力也是同行业之间提升核心竞争力的重要手段。通过营造执行力文化、提升员工纪律意识、建立全面流程、是提高企业员工、领导层执行力、切实完成制定目标、促使企业走向可持续发展道路的重要途径。     

浅谈企业执行力的提升

如何提升执行力是所有企业运营过程中均会面临的问题。文章通过分析企业执行力不强的原因,提出了提升执行力的建议。     

完善企业人才机制提升企业执行力

企业的核心竞争力在于执行力,而执行的主体在于人才,提升企业执行力就必然要求人才潜能的最大发挥,而人才潜能的发挥离不开人才机制的完善,不仅如此,完善人才机制对于改善人力资源管理职能与企业战略、运营流程的整合,促进人才的成长与发展都有着十分重要的作用。     

建设企业文化 促进企业健康发展

针对企业文化在现代企业竞争中起着重大作用,文章分别从企业文化的基本特征, 企业文化建设的目的手方面论述了建设企业文化与企业发展的关系.     

提升多元企业执行力的思考

一个企业执行力如何,关键看每个干部、职工的履职能力,它将决定企业的兴衰,只有人人不折不扣地正确贯彻执行上级的指示、精神,才能使企业高效运转。每个层次、每位职工的作用都发挥好,才能人人高效,也只有人人高效,企业才能又好又快健康发展。文章在简要分析执行力概念后,从两个方面对如何打造多元企业执行力进行了详细论述。     

企业执行力问题及提升思考

本课题借鉴调查统计的方法,设计了企业执行力诊断问卷,从组织、制度、文化和领导者四个方面进行调查,调查出企业执行力的现状,同时通过对这四方面问题的分析,还能找出企业执行力的缺失的原因,为进一步研究打下良好的基础。     

浅析如何加快提升企业执行力

面对全球经济一体化,企业能否在激烈的市场竞争中得以生存和发展壮大,执行力是关键。文章从执行力的重要性入手,分析了影响企业执行力的重要原因,从企业制度建设,沟通配合等方面,阐述了加快提升执行力的方法和建议。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。让员工们认识到企业是自己的企业,这就是好的企业文化产生出来的积极作用。企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式,并渐渐将其演变成一种习以为常的规则。     

加强企业审计监管 促进企业健康发展

2004年岁末，中航油新加坡公司爆出炒油巨亏5.4亿美元的丑闻，一个明星国企瞬间濒临破产的边缘。相隔数天，“以民族昌盛为己任”的四川长虹在其上市10年来第一次发布预亏公告，使3，175亿美元的货款以预亏为名被冷藏在大洋彼岸，长虹的计提预亏将达37亿元。近几年，大企业出现变故、陷入危机甚至破产的案例已经不少了。这些事件触到了我们的痛处，对于积弊已久的国有企业公司治理问题的冲击也不啻是重磅炸弹。我们损失的不光是银行的大量贷款，不光是为数众多的中、小股东的利益，更大的损失是中国企业的信誉。     

强化企业质量管理 促进企业健康发展

<正> 山东省山科兽药厂是山东省科学院按Gmp标准兴建的全民所有制高科技开发企业,本厂具有一定的技术力量,高、中、初级各类专业人员占职工总数的68％以上,其中有沈阳药科大学化学合成制药、发酵制药专业的,有山医大、山中医大制药、药学专业的,有沈阳、山东、莱阳等农业大学动物营养、畜牧、兽医专业的,有山东大学、中国科技大、合肥工大、山工大自动化、机电、经济管理、化工等专业的。各类专业人才相对集中,是我省同行     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

浅议企业内部如何提升管理执行力

随着社会的不断发展,我国企业的发展也得到了有利的经济市场环境,但是企业的优胜劣汰的激烈竞争环境也因此而来,企业要想在经济市场中长期的生存下去,就必须要提升企业的管理执行力,这是企业提高自身市场竞争力的关键。     

浅谈绩效管理如何提升企业执行力

企业发展战略是企业长远发展的战略构想,这构想怎样才能从纸上落到地上,关键取决于企业执行力的大小,它影响甚至决定着企业的经营理念能否落实、经营举措能否实施、经营理想能否实现一提升企业执行力,促进战略目标的实现,这是每个企业、每个企业管理者都绕不开的话题。从现代企业管理模式看,绩效管理是让企业发展战略从纸上落到地上的最佳途径。依靠绩效管理提升企业执行力,必须突出抓好四个关键性环节     

浅谈加强企业文化建设促进企业健康发展

企业文化是企业的精神支柱和动力源泉,现代企业的竞争不仅仅是先进技术、先进管理的竞争,曼重要的是企业文化的竞争,先进的企业文化是提高和增强企业核心竞争力的根本保证,企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,做大做强,就必须充分认识加强企业文化建设的重要性,扎实抓好企业文化建设,为促进企业健康发展提供有力的支撑。     

对于信息化提升企业执行力的探究分析

在信息时代的背景下,企业执行力的状况在很大程度上取决于企业应用信息技术的能力,信息化的不断广泛深入影响对于企业执行力的提升与优化有何重要作用。本文在计算机网络日益发展的背景下,探索了提高企业执行力的途径,主要包括:在网络技术的支持下,建立完善的信息共享平台;充分提高企业执行力的现代化水平;不断加强信息技术人员的培养与提高。     

依托知识产权保护 促进企业健康快速发展

文章以盘龙云海药业有限公司的发展历程,说明专利保护是企业赖以生存与发展的守护神。     

扎实推进企业廉洁文化建设促进企业健康发展

反腐倡廉是十七大四中全会提出的一项重要的政治任务,企业廉洁文化建设是企业党风廉政建设的一项创新性举措,它能够有效拓展瓦腐倡廉宣传教育的领域,营造良好的氛围,提高反腐倡廉教育的针对性和实效性,对企业反腐倡廉制度建设具有内在的促进作用.廉洁文化作为一种价值导向和精神载体,在提高企业管理水平,培养员工认同和维系企业稳定方面发挥着越来越重要的作用.