香港平均13人拥有一间公司

香港特区政府公司注册处提供的最新数据显示，香港平均１３个人拥有一间公司，这一比例堪称全球最高。截至 ２０００年 １月 １日，香港共有注册公司 ４９．０８８８万间，其中公众公司为６０５８间，其余均为私人公司。香港特区政府公司注册处处长钟悟思表示，在港注册一家公司目前仅需６个工作日，日后采用电子化注册后还可进一步大大缩短注册时间。据介绍，公司注册处的全面电子化注册系统可望于２００５年推出，届时将以电子化方式储存、处理和发放资料。香港平均13人拥有一间公司@梓文     

讲座二给企业文化贴上安全标签

＂化工帝国＂的长寿秘诀杜邦（DuPont）公司是美国最大的化学工业公司之一,也是全球最大的化学与能源集团,素有世界＂化工帝国＂之称,在《财富》2003年度世界500强中排序第172位。杜邦公司在全球范围内拥有180多个生产企业,拥有杜邦、莱卡、实体面材等2400多种优质产品、17000多项专利和数十个家喻户晓的品牌。     

推进产业快速发展 打造强势发行集团——湖南新华书店集团竭诚为教育服务

湖南新华书店集团是在整合湖南全省新华书店的基础上于2001年12月28日组建而成，下辖14个市州公司、87个县市区公司，拥有经营网点570多处、总资产22亿元、总销售37亿元。     

为企业服务 为劳动者服务：山东铝业公司扎实有效地做好职业技能鉴定工作

山东铝业公司是１９４９年建立的我国第一个氧化铝生产基地 ,现年产氧化铝７０万吨 ,电解铝４８万吨 ,水泥１１０万吨 ,并拥有交通运输、供热发电、科研设计等部门的国家特大型铝生产联合企业 ,拥有职工１ ８万人。１９９７年３月 ,经山东省劳动厅批准 ,成立了山东铝业公司职业技能鉴定所 ,承担着氧化铝制取、电解铝冶炼、有色金属加工等１０８个技术工种（职业）的职业技能鉴定考核工作。拥有一支由１６７人组成的素质优良 ,能胜任公司主要工种鉴定工作的省级考评员队伍。先后组织鉴定了２３００多名技术工人 ,有１６１５人获得了国家职业…     

ONEWORLD——J.D.Edwards帮助企业面对瞬息万变的世界

成立于70年代的 J.D.Edwards,是专业的企业管理软件开发供应商。目前,该公司在全球94个国家拥有4100多家用户,1996年收入达4.78亿美元,在全球 ERP 行业中排名第三。该公司1994年开始进入中国市场,自1995年正式成立分公司——上海杰.德.爱华兹公司,目前,在中国拥有客户25家,其中包括福州发电机股份有限公司等国有企业。     

华为3Com有限公司正式成立并投入运营

北京时间 11月 17日 ,华为 3Com有限公司宣布 :华为 3Com有限公司正式成立并开始业务运作。这家由华为公司与3Com公司合资组建的企业注册在香港 ,主要运营机构设在杭州 ,华为公司总裁任正非担任首席执行官 ,3Com总裁 BruceClaflin担任董事会主席。华为公司拥有合资公司 5 1%的股份 ,3Com公司拥有合资公司 4 9%的股份。新公司拥有近 15 0 0名员工。华为公司向合资公司注入其包括产品、技术、制造以及相关 IP许可在内的企业网络业务 ,3Com公司向新公司注入 1.6亿美元现金并授权新公司使用其相关的 IP许可。华为公司与 3Com公司还将双方…     

终极管道的故事

2001年,美国硅谷。在很近、很近的最近,有两名叫保罗和布鲁斯的年轻人,他们雄心勃勃,他们都在“西斯坦国际机构”担任中层经理的职位。这家公司是一家在全世界各地拥有电气和水处理设备的跨国企业。两个年轻人是最好的朋友,他们拥有     

在“创争”活动中抓好班组建设

贵州轮胎股份有限公司工会在公司党委的领导下,积极地开展“创争”活动,在“创争”活动中突出抓班组建设。公司现拥有327个生产一线班组,经过三年来的艰苦努力,涌现出省、市各类先进班组5个,有30个班组荣获公司质量信得过班组;有1个班组荣获公司特级班组;有8个班组荣获公司一级班组,有70余个班组被评为公司先进班组,公司被评为2005年贵阳市“创建学习型组织”先进单位、贵州省“创争”活动标兵单位、全国“创争”活动先进单位。1、公司工会把“创建学习型班组”放到首要位置来抓班组建设是贵轮工会管理工作中的一项首要管理工作。为了开创班…     

博恩成长的根基——学习

重庆市博恩科技有限公司成立于1997年,熊新翔是公司的创始人之一,自公司成立起至今一直担任公司的CEO。八年来,在熊新翔的带领下,公司一直保持着高速发展的势头,从成立之初的3个人、50万元注册资金,发展成为拥有员工200多人、注册资金2000万元,资产增长近100倍、企业总资产达到     

中国教育电子公司

中国教育电子公司中国教育电子公司（英文缩写ＣＥＥＣ），是以技术为先导，科研开发与生产、销售紧密结合的高科技全民所有制企业。现有职工３００余人、自有资产２０００万，１９９３年产值已达８０００余万。拥有三个下属公司、一个生产基地、２０余家代理商、业务范围...     

重庆市高新区优秀企业家——熊新翔

重庆市博恩科技有限公司成立于1997年，熊新翔是公司的创始人之一，自公司成立起至今一直担任公司的CEO。八年来，在熊新翔的带领下，公司一直保持着高速发展的势头，从成立之初的3个人、50万元注册资金，发展成为拥有员工200多人、注册资金2000万元，     

工会强化职工技能培训实践

中国第一拖拉机工程机械公司是国家“一五”期间兴建的156个重点项目之一,拥有专业厂23家,合资和全资企业6家,科研院所4家,职工四万余人。一拖公司在40年的建设和发展中,已从只能生产单一产品的工厂发展到生产履带式拖拉机、轮式拖拉机、推土机、压路机、柴油机、燃油泵、汽车、自行车等8大系列50多个品种100多个型号的综     

宋城演艺:业绩飞速增长股价狂跌不止

宋城演艺(300144)是世界上拥有大型剧院最多、座位数最多的演艺公司,旗下拥有30个各类型剧院、65000个座位数,分别超过世界两大戏剧中心伦敦西区全部剧院的座位总数、美国百老汇全部座位总数;创造了中国旅游演艺市场的五个“第一”:演出场次第一、观看人数第一、演艺收入第一、演出利润第一、毛利率第一.如此一看,宋城自然是名副其实的一家优秀的公司了.但是细看其股价,却又发现:厉害了,股价居然已经下降通道已经一年了,可是201 6年公司实现营收26.44亿,同比增长56.05％,净利润9.02亿,同比增长43.10％,业绩依旧亮眼,为何如此呢?     

正大公司老板立规矩——谢家第三代不准在“正大”任职

泰国正大公司由华人企业家谢易初开创,第二代四个儿子谢正民、谢大民、谢中民和谢国民,使公司成为一个拥有资本数百亿美元的大型跨国、跨行业的企业集团。在企业管理日益科学化的时代,世界各地的家族式企业生产一一垮台。正大董事会因此决定,谢家第三代人不准在正大公司中任职,其他高级管理人员的子女也无例外。这就从制度上保证了公司可聚集人才,实     

百强风彩：全员教育培训的创新与管理——海阳市供电公司教育培训成果

海阳市供电公司简介海阳市供电公司是山东电力集团公司的全资子公司。公司设有11个职能管理部室,3个二级单位,14个供电所。境内拥有220千伏变电站1座,110千伏变电站6座,35千伏变电站14座,变电总容量615.465兆伏安。供电最高负荷11.4万千瓦。公司坚持以科技进步为支撑,以教育培训为抓手,     

英国大东电报公司的高级人才培训基地—考文垂管理学院

大东电报公司(Cable & Wireless Plc,简称“CW”)是英国一家历史悠久的私营通讯企业,也是最早进入中国的外国电讯公司。目前,大东电报公司占英国有线和无线通讯业务总量的53％,拥有15万多个固定商业用户和110万户家庭客户。     

传奇人物柳传志——怎样当一个好总裁

柳传志,一个近年来人气最旺、最富传奇色彩的名字,短短十几年时间,将一个仅有11个人20万元自有资金的中科院计算所新技术发展公司打造成如今拥有上万名员工、总资产超过500亿元的国际企业集团.……     

吉恩镍业:镍价趋势向上

吉恩镍业（600432）：公司的发展战略定位于立足镍、铜、钴等金属及其盐类深加工产品,做宽做精,提高技术含量和产品档次,逐步探索境外投资合作开矿等新的经营领域,实现公司跨越式发展。目前公司在境外拥有权益镍金属储量达到60余万吨,是公司国内镍金属储量的4倍多,在加拿大拥有面积超过3000平方公里的探矿区域。     

华旗人的性格：坚持、六赢、数一数二——访北京华旗资讯数码科技有限公司副总裁祁燕

记者:是否可以简单介绍一下华旗资讯的发展情况?祁燕:1993年,华旗总裁冯军带领两个人创立了公司。到如今,华旗资讯共有员工1800多人,在全国拥有完整的营销体系。除北京总部外,公司在全国拥有17个平台机构,以及新加坡、法国、香港、印度、加拿大、北京爱国者数码音频科技股份有限公司等分支机构,下设数码影像研究院、上海爱国者数码研究院、深圳爱国者嵌入式系统研究院、数码技术实验室等研发机构,形成以北京华旗资讯数码科技有限公司为主体,多家分公司及子公司为组成部分的中型企业集团。“成为令国人骄傲的国际性企业”,是华旗资讯数码科技…     

如何做让老板放心的员工

一个公司就如同一艘在海上航行的大蒸汽船一样,必须要靠全体船员和水手的精诚合作才能让他平稳前进,在这里,任何一个水手都不是特殊的,无论是老板还是员工都是缺一不可的。公司要更好地发展壮大,必须拥有业务能力强而且对公司极为忠诚、让老板放心的员工。而员工要发展自身价值,获得更多的个人利益必须借助公司的平台才可以实现。如果现在公司里要招两个人,一个是销售,另一个是操作,请你分别写出几个关键词来描述出这两个岗位对应聘者的要求。这有何难!要不了几秒钟就可以给出了自己的答案:操作——细心、认真、耐心、吃苦、责任心、勤快;销…