发展性评价队干部

管理和培养少先队小干部,是辅导员的基本工作。每当小干部任职期满,辅导员总要对他们进行一定的评价。传统的评价方法,往往是以队干部过去的工作情况为评价重点,对他们“过去工作”进行总结。然而,队干部在队工     

雁队

“唧唧……唧唧……”天空中传来了一阵雁鸣声,抬头一看,原来一群大雁排着整齐的队伍向南飞去。一会儿排成“一”字形,一会儿排成“人”字形,无论队形怎么交换,总是排列得那么整齐,好像有谁在指挥。它们在空中快活地叫着,好像在庄严地宣布:它们的队伍是整齐的,它们的目标是明确的。渐渐地,它们飞远了,从我的眼帘中消失了。     

我的队干部宣言

敬爱的老师、亲爱的同学们:大家好!我是郭筱洁,非常荣幸能参加这次中队长竞选,感谢大家给了我这次宝贵的机会。我认为,中队长不仅仅是一种荣誉,更多的是责任。我希望能通过这次竞选,让自己有机会为老师和同学们服务,同时,能锻炼自己,全面提升自己各方面的能力。我认为自己很适合担任中队长这个职务。我和同学们一起学习、生活五年     

队干部需要的品质

小编的话:"队长学校"栏目是本刊的一道"招牌菜"。有人说,当队干部的要是没看过"队长学校",在班里都不好意思跟队员打招呼～～是啊,"队长学校"为队干部提供了基本技能和工作能力的培训,帮助队干部成为队集体的火车头、辅导员的好帮手,收获集体的信任和队员的爱戴,同时也     

队干部如何评价队员

有一双慧眼,善于发现队员身上的闪光点。唯才是用,让每个队员都有展示自己长处的机会。不用有色眼镜看人,不给队员贴标签,不用老眼光看待新事物。     

如何当好队干部?

近日,我们小学少先队大队,进行了“如何当好队干部”的大讨论,下面是7名中队长的发言。     

经历选举队干部

开学初,李老师在班队课上说:从上学期开始,我们就学着打扫我们的教室卫生,保护我们的环境,那这学期我们要把这项工作做得更好,所以我们要选一名卫生委员负责这     

队干部的成功条件

不管是大队干部还是中队、小队干部,无一不想成为成功的干部,能顺利地带领队员开展各种活动,并使自己的集体成为优秀的集体。但不少队干部在工作中总会遇到这样或那样的问题,使自己的工作不能达到预期的目标。那么,怎样才能心想事成呢?我,你们的辅导员大朋友告诉你们一些经验,只要队干部肯在着三个方面下功夫,你们的工作就会旗开得胜。     

假如你是队干部

话说小刀客在丛林中潜伏,等待着“枣林十八鬼”的到来,只听到空中一声大喊:“谁和我枣林十八鬼过不去?”话音刚落,小刀客只感觉到一件暗器向自己袭来,忙一躲闪.暗器打在一棵树上,小树拦腰折断。小刀客仔细一看:原来是一只大枣。     

做一个勤奋的队干部

看一个队干部是否合格,我们往往要看他工作的量和质,就是说,他干了多少、干得咋样。一个优秀的队干部,首先就应该是一个勤奋的队干部。     

队干部落选之后的调查报告

少先队的干部不管是大队长、中队长还是小队长,在改选的时候“落选”了,该如何对待呢?     

动物环保队

自从申办奥运成功之后,森林里到处洋溢着欢乐的气氛。动物们个个脸上都挂着晶莹的汗珠,它们都忙着为办奥运贡献力量。红皮猴、大耳象、斑斑虎、小熊猫它们的积极性就更高了,一会儿打扫大道,一会儿清洗水沟,因此政府决定由它们做环保队的队员,大耳象担任队长的职务。它们别提有多高兴啦!可是,环保队怎么个宣传法呢?小动物们个个歪着脑袋皱着眉头在苦思冥想。突然,聪明而机智的红皮猴一下子跳出来,欣喜若狂地喊道:     

毕业班队干部的心事

新学期又开始了,新一轮的队干部竞选正在进行。同学们都踊跃地上台发表竞选演讲,精彩的演讲既博得了同学们热烈的掌声,也使中队辅导员蕾老师的脸上露出了满意的笑容。演讲即将接近尾声,我突然感到有一束疑惑的眼神向我投来,那是蕾老师。我心知肚明,不好意思地朝她笑笑。     

在逆境中培养队干部

在逆境中培养队干部,是造就新时期合格人才的重要途径之一。队干部的成长若没经过挫折与困难,犹如温室盆景,虽有红花绿叶,却缺少了风霜雪雨的严峻考验,也难长成参天大树。而经历逆境,可以帮助队干部     

队干部如何对待自己的错误

队干部也会做错事情,这是很正常的,因为人人都有可能犯错误。大人们都有做错事情的时候,何况我们还是孩子?但也不能因此就原谅自己,纵容自己。因为咱是队干部,是队员们的带头人,大家都眼睁睁地看着你呢!那么,队干部如何对待自己的错误呢?     

空中远航队

雁是著名的远征者,也是卓越的航空家。每到秋季树叶飘零的时候,它们便从故乡——西伯利亚和我国的北方等寒冷的地区出发,结成一支支飞行纵队,展翅飞向温暖的南方。     

队干部对老师的悄悄话

新学期的新鲜劲还没过呢,教师节又到啦!你们大家想好为老师准备什么样的礼物了吗?北京市武圣庙小学的队干部们告诉小刀客:教师节了,我们想对老师说说我们做队干部的心里话,就算我们送给老师的一份特殊礼物吧。哈!这份礼物是够特殊的!连小刀客都起了好奇心,让我们听听,他们在跟老师说什么呢?     

提前改选队干部,有利于开展队工作

很多学校都习惯于在每个学年初,也就是9月份进行少先队干部改选,这样做比过去由老师来任命队十部的确更民主、更进步。但是,在实践中我们发现仍然存在不足的地方:一方面9月份刚开学,无论是老师还是学生都有一个适应的过程;另一方面大队部有很多计划、工作要完成,如:要筹备庆祝教师节、国庆节、中秋节等活动,准备聘请校内外辅导员,给一年级新队员上队课,发展新队员等。总之,这期间正是少先队工作最忙的时候。可是,原六年级的队干部已毕业离校,新的队干部又没有确定,少先队工作容易产生脱节现象,如果再碰上新辅导员上岗或者新的课题(任务)提出,就更容易造成少先队工作的被动局面。     

树形象 立标杆 做优秀队干部

学员队干部是学员在校学习生活的良师益友,是成才的带路人,作为学员最直接的领导人,队干部本身理论素质的提高,管理方法的得当,直接影响到学员的成才。本文从队干部如何“树形象、立标杆、做优秀队干部”阐述队干部在学员思想政治工作中的做法。     

不想当队干部怎么办?

上期说到小刀客来到一个陌生的美丽地方,遇到一位老爷爷,他正要和老爷爷说话,突然狂风大作,乌云遮住了刚才还灿烂的阳光,在黑漆漆的天空中,一道黑影闪过。但风很快过去了,一切又恢复刚才的平静。“这就是住在不远处青峰山峰顶的一个小魔女,你看到这里长得像小孩子一样的石头了吗?都是她施展魔法用小孩变的,因为每一个失去父母的孩子都很悲伤,流了很多眼泪,她就把这些眼泪收藏起来,放在她的魔瓶里——‘水晶魔瓶’,每天对这个魔瓶施展魔法,等到眼泪装满了瓶子,她的功力就炼成了,就会变成一个可怕的法力无边的魔女。原来我们这里的人生活得非常快乐,但她一来到我们这里……咳!”老爷爷说不下去了。“我去找她算账!把所有人的幸福夺回来!”小刀客不顾老爷爷的阻拦,施展魔法向远处的青峰山飞去。