浅谈政工工作与企业发展

政工工作是企业发展稳定的有力保证,对提升企业职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,服务企业发展发挥着重要作用。本文论述了政工工作对企业发展的重要性,重点阐述了如何将政工工作与企业发展进行结合,对实际工作具有一定的指导作用。     

企业政工工作实效性的提升对策探讨

政工工作是企业健康发展的支撑,是企业长远发展的源源动力,是建立优秀企业文化的基本保证。本文基于当今形势,提出了政工工作对企业和谐发展的重要性,并对如何提升企业政工工作的实效性对策进行了探讨。     

浅谈如何做好企业的政工工作

为了全面贯彻科学发展的政治科学理念,需要坚持以人为本,特别是促进政工干部在工作层面的作用和价值发挥,使其具备一定的思政工作的处理能力,同时不断地进行自我完善和发展,同步提高思政工作队伍的整体素质,保证工作中的党性原则,实现日常处理工作与思想政治工作的深刻结合,实现这一思想在群众内部的广泛认知和推广。     

浅议新形势下供电企业政工工作创新

随着发展中国家的经济不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势,电力企业加快管理创新,提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持,起到了越来越重要的作用,在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

企业政工人员如何做好群众工作

改革开放以来,群众路线一直是党的根本政治路线和组织路线,因此,企业必须重视做好群众工作,才能发挥政工队伍的政治优势,才能加快推进党的群众建设工作.在社会主义新时期,企业必须适应社会发展的新趋势,在强调经济发展的同时,还要注重党的政治工作建设,要求政工人员必须做好群众工作,促进企业稳步发展.本文分析了目前企业群众工作发展现状,发现其中存在的问题,并根据工作实际,提出了几点相关的改进建议,希望能为相关企业的群众工作发展提供借鉴.     

关于如何提高企业政工队伍素质的探索

随着市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入,许多企业往往只重视经营队伍建设,而忽视企业政治思想工作队伍的建设。政治思想工作者是脑力劳动者,也是企业管理的人才。就如何提高企业政工队伍的素质谈几点粗浅看法。     

提高企业政工队伍综合素质的浅见

企业恩想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质：本文就提高企业政工队伍综合素质提出一点浅见。     

浅论煤炭企业政工工作的思路

伴随着社会经济的发展,煤炭企业的政工工作对企业发展的作用越来越大。本文结合煤炭企业政工工作的实际情况,在分析政工工作重要性的基础上,提出了通过优化思想政治工作优化煤炭企业政工工作的思路。该研究对我国煤炭企业政工工作有一定的参考作用。     

企业政工管理模式的创新探讨

在新的社会经济环境下,现代企业如果想获得更高的社会效益以及经济效益,对企业政工进行有效的管理和创新是十分必要的,具有十分重要的现实意义。本文重点探讨现代企业政工管理模式创新的藿要性、存在的问题及对策,分析当前企业政工管理的遗漏问题,针对性的提出企业政工管理的创新发展模式。     

企业政工队伍素质建设浅谈

提高政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提,也是促进企业长远发展的迫切需要。     

企业文化与企业思想政治工作的辨证统一

企业文化是经济工作和企业思想政治工作的最佳结合点。分析了企业文化和企业思想政治工作的区别和联系,指出企业文化和企业思想政治工作是辩证的统一,应相互促进、共同发展。     

中国石油企业跨国经营的政治风险分析

政治风险一直是跨国公司跨国经营的一个敏感而又复杂的问题，尤其对于像经营石油这样的政治商品和战略物资的企业而言。当今世界的政治风险已由如战争、征收、国有化等传统型向更为复杂而隐蔽的非传统型风险演化。伴随着这种演化，石油跨国企业必须要充分识别并进行适当的战略调整，以规避政治风险。文章首先回顾政治风险理论及政治不断演化的特征，在此基础上分析中国石油企业跨国经营战略所面临的政治风险，并从加强风险评估、战略性选择进入地区、适当的股权性安排、构筑国际战略联盟以及强化内部管理等方面探讨了应对政治风险的筻略。     

中国共产党思想政治工作理论成熟度新探

判断一个工作理论成熟与否,除了考察其理论体系的完整性,还应考察其实践的真理性和历史阶段的同质性。中国共产党的思想政治工作包含了党在革命和建设这两个性质截然不同的历史阶段中的思想政治工作,其理论成熟也是分阶段的和相对的,不能简单地说其中一个阶段某个时期的思想政治工作代表了整个历史时期思想政治工作的理论成熟。笔者在现有相关研究的基础上,试将中国共产党思想政治工作的理论成熟分为两个阶段来讨论。     

探索思想政治工作的新方法与新途径

本文探讨了新形势下思想工作者如何在工作中联系实践,丰富、创新思想政治工作的内容,建立有效机制把思想政治工作渗透到各个方面。     

高校辅导员思想政治教育工作探析

随着国家和社会对高等教育的重视,思想政治教育工作成为高校最重视的教育内容之一。高校辅导员的思想政治教育工作直接关系大学生对思想政治的观念认识和理论学习,辅导员在思想政治教育中发挥重要的作用。本文将针对高校辅导员思想政治教育工作中存在的一些问题,进行深入分析,并提出相应的对策。     

新媒体应用对于基层思想政治工作的探索和实践

以“大数据”技术为代表的现代信息技术推进新的媒体革命,由此形成的新媒体从根本上改变了相关产业的运营方式与媒体参与者的阅读模式。相对于传统媒体,新信息媒体具有其鲜明的特点,尤其是其参与的交互性与开放性、信息的及时性与海量特征在思想政治工作中的应用,改变了原有单项固化的传播宣传方式,革新了思想政治工作的工作模式,增强其工作效率与效果。     

探索中小企业创新发展与思想政治工作的思路

中小企业是国民经济最具活力的生力军,无论GDP、就业的增长,还是在农村的城市化进程中．都发挥了不可替代的作用。在新形势下,如何发挥“船小好掉头”、灵活经营机制的优势？唯有创新发展和强化思想政治工作．才能另辟蹊径,探索新技术,创造新经验;才能促进企业改革,稳定员工队伍．确保企业立于不败之地。     

归巢效应及其影响因素实证分析——基于中国驻海外某通信企业

本文以中国驻海外某通信企业为研究对象,首次提出归巢效应的概念。利用spss16．0软件分析相关调查数据．得到影响归巢效应的主要因素以及它们的相对重要性和影响程度,并提出了一些有利于降低归巢效应的合理建议。     

企业竞争情报工作的有力武器:战争游戏法

战争游戏法是企业竞争情报工作的方法之一，运用于特定的情境能产生出制胜的效果。本文介绍了战争游戏法的产生和发展，战争游戏法的开展步骤，并分析了运用战争游戏法应该注意的策略。     

微时代背景下的辅导员网络思想政治教育工作探索

在网络全民化的校园文化氛围下,辅导员作为大学生思想政治教育的引导者,肩负着对大学生进行思想政治教育的重要历史使命。随着网络技术的不断创新与发展,微博、微信等自媒体的出现,为网络思想政治教育工作带来了新的机遇与挑战。只有抓住微时代网络思想政治教育的新机遇,找到应对新形势下网络思想教育工作的挑战,才能更好地发挥辅导员利用网络进行思想政治教育的积极作用。