新形势下工科院校大学生就业工作探索

由于工科院校专业性较强,面对当代大学生的就业问题,各高校都在积极开拓就业新思路,开辟就业新渠道。通过就业形势分析、注重实践能力、强化校企共建以及提升就业服务,引导学生明确就业目标,不断完善高校就业工作。     

大学生就业工作信息化建设的实践与思考

随着人类进入信息社会,信息技术以其独特的方式影响着社会各个领域。大学生作为一种特殊的群体,信息技术给他们的思想带来了诸多影响,为此,需要借助信息化建设做好大学生就业工作。     

河北省农科大学生职业能力培养和就业问题研究

河北省是个农业大省,但是农业科技人才较其他发达地区比较匮乏,不能适应社会主义新农村的建设的要求,农科人才与相应职位依然不能很好的匹配,毕业生供需矛盾依旧非常突出。本文认真分析农科大学生就业问题重要意义,从不同角度分析了存在的问题,探索适应当前形势的河北省农科大学生就业对策。     

优化大学生就业工作系统的探索与思考

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的不断深化。高校毕业生就业工作事关改革发展稳定的大局，如何优化大学生就业工作，成为当前一项重大而紧迫的任务。本从系统科学的角度出发，对毕业生就业工作不同层面的优化进行分析和探索，提出优化大学生就业工作应着重抓好大学生就业工作系统的优化设计和政府宏观调控、就业指导与服务、就业市场、就业工作评估、人才素质培养等子系统的优化。     

当前河北省大学生就业形势及促进政策制定分析

近年来,随着高校扩招和全球经济的影响,高校毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难的问题越来越突出。本文就当前河北省大学生的就业形势和制约就业因素作了详细的分析,并对促进政策的制定给出了建议。     

地方高校大学生党建与就业工作联动机制的探索

地方高校大学生党建与就业工作联动机制,首先要解决的是认识问题,即大学生党建与就业工作联动可不可行;其次是理念问题,即地方高校党建与就业工作联动机制对二者工作能否起到促进和提升作用;第三是联动机制怎么操作,即地方高校党建与就业工作联动机制可行的途径,在本文,笔者试图一一回答,实践中也是按照这个思路在不断探索。     

河北省高校大学生就业心理影响因素分析

随着高校扩招,毕业生数量成倍增长,就业竞争日趋激烈,大学生就业心理问题随之成为社会关注的热点.本文通过对河北省几所高校大学生就业心理状况的实证调查,分析大学生就业心理的影响因素,并提出相应调适对策.     

建立成人大学生就业工作机制的探讨

高等学校的毕业生是整个社会中充满活力、富于创造的群体，是国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、完成中华民族伟大复兴的生力军。切实做好高校毕业生的就业工作，直接关乎全面建设小康社会宏伟目标的实现，直接关乎广大人民群众的根本利益，直接关乎改革发展稳定的大局，也直接关乎高等教育的持续健康发展。     

浅谈大学生就业创业回馈校友的工作机制

随着社会日新月异的飞速发展,各个阶层对人才的质量和数量要求也不断提高,就业形势日益严峻,高等院校应该顺应时代的发展,主动做出改变以顺应社会发展的需求.要以社会主义核心价值观和科学发展观为指导,逐步建立起大学生就业创业回馈校友的工作机制,促进大学生切实提升就业创业能力和吸引力.     

浅谈大学生就业创业回馈校友的工作机制

随着社会日新月异的飞速发展,各个阶层对人才的质量和数量要求也不断提高,就业形势日益严峻,高等院校应该顺应时代的发展,主动做出改变以顺应社会发展的需求。要以社会主义核心价值观和科学发展观为指导,逐步建立起大学生就业创业回馈校友的工作机制,促进大学生切实提升就业创业能力和吸引力。     

基于工作搜寻理论的大学生就业问题分析

基于工作搜寻理论,通过对高校毕业生就业情况的调查发现,在当前形势下,大学生在求职过程中,就业预期偏高,其搜寻行为受到自身能力、专业背景、性别、学校提供的就业信息和就业辅导、经济形势、就业政策等因素的影响。提升就业能力、主动搜集信息、加强就业辅导、进行创业教育、发挥政府职能等可以有效地促进大学生就业。     

大学生就业推助工作模式探索

大学生就业难现象已成为全社会关注的问题,高校应研究和探索一务切合社会、高校和学生实际的就业指导新路子,提高大学生综合素质,增强就业竞争力,推助他们成功就业.     

基于大学生就业的社会保障制度建设探索

加快社会保障制度建设是转变大学生就业观念,促进大学生就业创业,调整经济结构,以消费带动经济发展,实现社会公平与和谐的重要着力点.文章论述了社会保障制度的内涵及必要性,提出了社会保险费改税等加快社会保障制度建设的基本思路.     

顺应社会需求，健全就业机制——湖南理工学院切实做好大学生就业工作

湖南理工学院坚持以科学发展观为指导,推行“毕业生就业一把手工程”,建立了“学院统筹、部门牵头、系为基础”的毕业生就业长效工作机制,制订了“坚守阵地、放眼异地、深入腹地、拓展基地”的市场开拓方针,确立了“增强三个意识、坚持三管齐下、确保三方满意”的就业工作思路,建立健全了毕业生就业推荐聘用奖励制度,大力开展关爱贫困毕业生就业活动,取得了良好的效果。     

高校大学生就业工作新思考

目前影响高校大学生就业的原因是多方面的,主要有社会经济大环境、大学生择业观与就业能力等方面的影响。应从加强大学生思想政治教育,引导毕业生以健康、积极、乐观的心态面对就业的角度入手,做好高校大学生就业工作,提升他们的就业竞争力。     

基于大学生就业的社会保障制度建设探索

加快社会保障制度建设是转变大学生就业观念,促进大学生就业创业,调整经济结构,以消费带动经济发展,实现社会公平与和谐的重要着力点。文章论述了社会保障制度的内涵及必要性,提出了社会保险费改税等加快社会保障制度建设的基本思路。     

高校辅导员与大学生就业工作

当前,大学生就业形势不容乐观,大学生就业工作已经受到社会各界的广泛关注。高校辅导员作为大学生最直接的管理者和服务者,在做好大学生就业工作中的作用极为重要。文章分析了大学生就业指导工作中辅导员缺位的原因,阐述了辅导员在此项工作中的优势,并就如何发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用提出了可行的建议。     

中医药院校大学生就业工作初探

大学生就业已经成为全社会广泛关注的问题之一,党和政府也十分关心大学生就业,采取了多种措施积极推动和促进高校毕业生就业。目前,独特的思想特点和实际的就业趋势等因素决定了中医药院校毕业生的就业难度增大,如何分析和指导中医药毕业生的就业已经成为迫在眉睫的问题。     

大学生就业工作中的德育思考

现如今,大学生就业难已经成为一个社会问题,如何提高大学生自身素质,提升就业竞争力是就业工作中正待解决的问题。因此,要从当前大学生在就业过程中出现的种种道德问题入手,分析就业工作中德育工作的重要性,提出加强就业工作中德育工作的途径和对策,是解决这一问题的关键。