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相似文献
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1.
新时期图书馆服务管理的变革   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文论述了新时期图书馆服务面临的冲击,以及在这种情况下图书馆服务管理需要处理和协调的新关系,并且分析了由此带来的图书馆服务管理方式的变革。  相似文献   

2.
文章首先论证了管理理念在图书馆信息管理活动中的地位,接着分析了与图书馆相关的三种管理理念:物本管理理念、资源管理理念、知识管理理念,最后提出了图书馆界人士应进一步思考的几个问题。  相似文献   

3.
档案信息的管理形式融合了档案信息化的工作思路,弄清档案信息管理形式,其目的是为了能把握好档案信息化的脉络,明确档案信息化工作的重点,争取使档案信息能更好地服务于社会。本文将档案信息的管理形式分为目录管理形式、内容管理形式、知识管理形式,并分析了各形式的主要特点和相互之间的关系,提出了在现实工作中要考虑的主要问题。  相似文献   

4.
试论图书馆联盟的灾难管理   总被引:26,自引:0,他引:26  
贾彩莲 《图书馆杂志》2005,24(11):11-15,33
本文简要介绍了图书馆灾难管理的现状,分析了国内图书馆灾难管理落后的原因,提出以图书馆联盟组织形式合作实施灾难管理的思想,并分别从灾难管理资源共建共享、灾难发生的特点、知识管理等角度论述了图书馆联盟灾难管理思想。  相似文献   

5.
论图书馆质量管理方法   总被引:6,自引:3,他引:3  
阐述了图书馆质量管理方法的性质、内容与意义。  相似文献   

6.
2004年以来,中央明确提出了对互联网的管理要实行属地化原则,要求实施有效管理,并对形成中央和省(直辖市、自治区)两级管理格局做出了具体规定,这无疑对规范互联网管理、尤其网上内容的管理指明了方向。  相似文献   

7.
对图书馆微观管理中几个问题的再认识   总被引:9,自引:2,他引:7  
现代图书馆的管理思想与管理方法,都不同于传统的图书馆.本文分析了图书馆微观管理中几个有代表性的问题,并对现代图书馆管理的一些基本思想与方法进行了探讨.  相似文献   

8.
人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用   总被引:45,自引:2,他引:43  
揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。  相似文献   

9.
图书馆:服务管理、质量管理与集成管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
李建平 《图书馆界》2004,(2):1-3,33
本文针对图书馆管理意识淡薄,管理水平低下,管理中重微观管理、细节管理,轻宏观管理、战略管理的实际,提出必须加强对图书馆宏观管理战略的研究与实践,以促进图书馆事业健康、持续发展。文章论述了图书馆服务管理战略、质量管理战略与集成管理战略的涵义、内容、意义以及实施的原则、方法等。  相似文献   

10.
作为中国传统文化主体部分的儒家文化源远流长,其中蕴涵的管理思想更是博大精深。文章从介绍儒家管理思想入题,在分析儒家优秀的管理理念的基础上,阐述了儒家管理思想在图书馆管理的应用并提出自己的见解。  相似文献   

11.
作为中国传统文化主体部分的儒家文化源远流长,其中蕴涵的管理思想更是博大精深。从介绍儒家管理思想入题,在分析儒家优秀管理理念的基础上,阐述了儒家管理思想在图书馆管理中的应用并提出了自己的见解。  相似文献   

12.
论图书馆全面质量管理   总被引:28,自引:1,他引:27  
文章阐述了图书馆全面质量管理理论的概念及体系结构,对图书馆全面质量管理的理想模型作了初步的探讨。  相似文献   

13.
图书馆管理文化与文化管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
肖强 《图书馆学研究》2007,(3):41-42,40
本文分别就图书馆管理文化和图书馆文化管理的概念等基本问题简单做了说明,对二者的关系进行了深入的分析。  相似文献   

14.
本文分析了21世纪图书馆面临的新形势,提出了图书馆管理的七个新动向,呼唤图书馆在知识经济中不断改革其管理模式担负起时代赋予图书馆的使命。  相似文献   

15.
柔性管理:图书馆人力资源管理的有效途径   总被引:6,自引:0,他引:6  
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理,它是适应时代发展的科学管理模式,是信息时代图书馆人力资源管理的新途径。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的特征,并简要论述它在图书馆人力资源管理中的运用。  相似文献   

16.
图书馆管理中引入人本管理研究   总被引:20,自引:0,他引:20  
通过对传统图书馆管理观念与管理模式及其存在问题的分析.认为引入人本管理是图书馆管理改革的有效途径.进而提出了图书馆管理中实行人本管理的设想。  相似文献   

17.
四大管理在图书馆中的运作   总被引:2,自引:0,他引:2  
金玲  徐金华 《图书馆》2004,(4):57-59
文章讨论了计量管理、目标管理、能级管理、信息管理四大管理方法在图书馆管理中的作用。  相似文献   

18.
针对各馆在内借过程中普遍存在的一些问题,在分析引发这些问题的原因以及它们所产生的负面影响的基础上,提出了对之进行经管理的一系列相应制度和措施,并围绕内借管理的有关方面阐明了自己的思考。  相似文献   

19.
分布式管理与图书馆管理创新   总被引:20,自引:1,他引:20  
信息时代的发展呼唤着图书馆管理的创新。文章借鉴了计算机系统的分布式管理思想,提出了图书馆分布式管理理念,并从开放式、专业化、共享式、市场化、法制化、网络化等六个方面对图书馆分布式管理的特征展开论述。  相似文献   

20.
本就图书馆管理方式尤其是现今大多数图书馆采用的目标管理模式的创新意蕴以及在其实施过程中不能达到应有效果的原因做了简要分析,并提出质量管理和知识管理已经成为当今图书馆界新的着眼点。  相似文献   

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