职校管理干部岗位培训的探索

上海职业技术教育研究所自１９９６年３月被上海市教委确定为上海市中等职业技术教育师资培训基地（管理类）以来,已举办了８期校长岗位培训班,共３４４人;５期教务长、学生科长岗位培训班,共１３３人;４期总务长岗位培训班,共３９人;１期管理干部高级研修班,共２２人;７期外省市职教管理干部高级研修班,共４１５人,并取得较大成效。已参加过培训的管理干部一致认为,通过培训,深化了现代职教理论,了解了国外职教模式,掌握了职教政策法规,丰富了学校管理经验;获得了信息,扩大了视野,开拓了思路,广交了朋友。１．内容新颖,形式多样是搞好培训…     

企业干部岗位培训该谁负责

当前企业干部培训以岗位培训为重点迅速兴起,局面虽然可喜,但也存在不少问题,突出而又必须解决的问题之一,是企业干部岗位培训究竟该谁负责,谁发的岗位培训合格证书是有效证书。 目前的情况是有关部门各持己见,矛盾难解,以盐城市情况为例:     

靠干部岗位培训 上企业管理水平

为了不断提高企业管理水平,多年来,我厂对各类企业管理干部的教育培训工作十分重视,收到了较好的效果,取得了一定的成绩。 一、培训情况与效果 从1986年以来,我厂415名企业管理干部全部接受过不同内容的培训:其中166人接受了微机知识培训;156人完成了初、高中文化学历教育;295名专业管理人员历经4年时间完成了机械工业厅规定的岗位     

工业企业岗位培训的探索与实践

一、提高认识,把开展岗位培训作为落实“科教兴国、科教兴厂”发展战略的重要措施 岗位培训作为成人教育的重点,它是提高广大从业人员素质,开发人力资源的一种重要手段。笔者认为:(1)开展岗位培训是科技进步的需要。随着时代的进步,科技的发展,人们必须不断补充和学习新的知识、新的信息、新的技术。员工是企业发展的宝贵资源,对员工的投入就是对企业未来的投入,任何一种投入的回报,都不会比在人才培养方面的投入回报更高。要树立培训可以发展生产力的意识,加强对员工专业技能的训练,全面提高     

对机关干部岗位培训的几点思考

<正> 思考之一,机关干部岗位培训的目的和意义。首先,机关干部岗位培训的目的在于提高机关干部的思想水平、业务工作能力和文化素养,从而可以增强机关的工作活力,提高工作效率,使受训人员在规定的时限内,达到本岗的任职要求,成为合格的国家工作人员。其次,开展机关干部岗位培训,也是为逐步推行国家公务员制度创造条件。从1990年年初开始,我国在部分省市进行公务员制的试点工作。机关干部的岗位培训,恰好在理论上、组织上和内容上,为在我国建立和实施公务员制度后,与公务员的培训工作相衔接。再次,岗位培训明确了组织国家机关干部培训,是各级政府部门的重要职     

关于提高干部岗位培训教学质量的新思考

关于提高干部岗位培训教学质量的新思考“八五”以来，全路站段级领导干部的岗位培训工作不仅为铁路运输事业的发展提供了有力的智力支持，培养造就了大批德才兼备的领导管理人才，同时，还为干部培训工作的自身建设，积累了许多宝贵的经验。笔者仅就如何提高干部培训的教...     

干部岗位培训工作浅见

1986年以来,全市认真贯彻中央关于干部教育的重点逐步转向岗位培训的指示精神和国务院批转的《关于改革和发展成人教育的决定》,开展了干部岗位培训工作。总结几年来干部岗位培训工作的实践,取得了一些可喜的成绩,但也有许多不尽人意的方面。干部岗位培训工作还面临着许多问题需要解决。例如,如何建立行之有效的培训制度?如何     

关于企业班组长岗位培训的实践与思考

<正> 现就企业班组长岗位培训试点工作,提出一些见解,以求同行教正。一、制定岗位标准问题首先必须制定岗位标准。否则,培训没有目标,教学没有遵循,流于形式,达不到培训的目的。从调查情况看,一些单位很本没有制定岗位标准,只是组织班组长学习了上级有关部门编写的一本小册子,经考试及格,就认定发证,完成任务(这本小册子做为岗位培训的唯一教材是远远不够的);另一些单位虽然制定了岗位标准,但很不具体,没有同本单位、本工种密切结合,缺乏适用性;还有一些单位把班组长岗位培训标准同工作责任制等同起来,显然更不合适。     

关于北京市通用性干部岗位培训若干问题的思考

自从1987年国务院批转《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》下达以来,北京市的干部岗位培训工作发展得比较快,而且已经取得了一定的成绩。一些综合部门开始了对通用性较强干部的岗位培训工作,如市人事局对全市人事干部的培训,市总工会对全市工会主席的培训,市成人教育局对全市成人教育管理干部的培训等等。本文仅就全市通用性干部岗位培训的问题谈些看法。一、什么是通用性干部岗位干部岗位是社会分工中担任一定的领导工作或管理工作的岗位。干部岗位的设置,如果从社会分工的角     

加强成教干部岗位培训

加强成教干部岗位培训王裕厚《中国教育改革和发展纲要》的制定和颁布，对成人教育事业提出了新的更高的要求。成人教育管理干部整体素质和管理水平的高低，直接影响着成人教育的质量和水平。因此，切实加强成人教育管理干部岗位培训。是摆在各级党政领导，特别是教育部门...     

村级干部岗位培训的实践

遵照县委县政府指示,从去年下半年起,我们着手研究和探索村级干部的岗位培训,经过初步的需求调查,按照岗位的实际需要,制定了培训计划。开始试办的脱产集中学习三个月的村级干部岗位培训班,来自全县22个乡(镇)的43位村支部书记、村民委员会主任和合作社社长,已学完教学计划规定的各门课程,圆满完成培训计划规定的各项任务,返回原单位,持证复岗。参训学员一致反映:“这个班办得好,非常必要、非常及时,学到了东西,增长了才干。”市、县领导同志在视察指导工作时,也给予高度评价,称之“是农村一项最基础的软件工程,具有战略性眼光”。我们在试办过程中,也受益非浅:深化了认识,增强了自     

简论税务干部的岗位培训

简论税务干部的岗位培训李延吉税务部门作为社会生活中的重要经济执法部门。要更好地执行国家的税收政策．完成税收任务．税务干部的素质是一项十分重要的因素．因此．济好税务干部的岗位培训．其意义十分重大。一、开展税务干部岗位培训的重要性和必要性首先．加强税务干...     

干部岗位培训的教案编写

<正> 在干部岗位培训的教学过程中,必须认真钻研,搞好教案编写工作。仅以街道办事处主任班为例,应注意处理好如下三个关系: “一桶水”与“一碗水”的关系要形成围绕街道需要的知识更新组合,为准备40课时的《街道经济管理》,我研读了20余本专业教材和相关书籍,收集了一些生动、     

哈尔滨市对企业干部岗位培训工作实行统一管理

<正> 为了进一步明确对企业干部培训的职能,避免重复培训、多头下达培训任务和交叉办学的现象发生,使企业干部培训工作有条不紊地进行,哈尔滨市经委最近向市属各有关委、办、局,各企事也单位,各协会、学会、研究会发出《关于实行企业干部培训资格认证制度的通知》。《通知》中强调:凡面向企业干部招生举办的各类收费性培训班,均必须到市经济管理干部岗位培训考试指导委员会办公室办理资格认证手续,经审查批准后方可招生办班,杜绝先开班后备案的现象发生。凡未办理备案审批手续,擅自招生办班的,或虽已办理备     

我们怎样搞干部岗位培训

我公司现有干部16887人(含试聘人员2670人),45岁以下的占了59％,其中不具备中专或高中水平的有5500余人,很多人也未受过系统的专业训练,缺乏管理知识和能力。例如:文化在初中以下又未受过系统训练的干部,保卫系统占77.7％,材料系统占75.6％,人事系统占61.5％,劳资系统占60％,计划系统占54％,财务系统占43.7％,就是水平较高的科技系统也占35％。这就必须把提高管理人员的素质摆上议事日程。为此,总公司1986年7月正式开展了干部岗位培训。     

对企业岗位培训的几点思考

对企业岗位培训的几点思考文／刘爱波一文／刘爱波说到提高员工素质,很自然的话题当然是职工的岗位培训和素质教育。这项任务的战略地位,是市场经济的客观需求所决定的,只是人们能否真正清醒地认识它。邓小平理论的“科学技术是第一生产力”,以及“科教兴国”等方针,...     

试论干部教育的生源与岗位培训问题

为引起读者的思考,编者在此文中适当加了些插语,这种做法好不好,很希望听到作者、读者同志们的意见。生源问题的客观原因干部教育生源的产生,有着特定的社会历史原因,它包括政治经济体制改革的发展、干部队伍素质的提高、干部教育本身的发展等三个主要方面。我认为,生源问题的实质,是以学历教育为主要渠道的干部教育系统及与之相适应的观念和政策同岗位职务培训这一干部教育新任务之间的矛盾。主要表现在:一、补课性学历教育的对象逐年减少。党的十一届三中全会     

将论文答辩引入干部岗位培训

在以往的干部岗位培训中,常以课堂教学和闭卷考试作为向学员传授知识和考核学员学习成绩的主要方式。为切实增强学员的实际工作能力,提高工作效率,在北京市粮食局举办的厂长(经理)岗位培训的教学过程中做了适当的改革,即在教学过程中,借鉴吸收了高等学校教学过程中的写作毕业论文环节和毕业答辩方式,并结合干部岗位培训的宗旨和成人学员