新时期高校学生干部培养问题及对策分析

高校学生干部是高校开展学生管理、教学管理、校园稳定等工作最有利助手和实施者。本文基于新时期高校学生干部与传统大学生干部的不同特点,分析了新时期高校学生干部培养面临的主要问题,并提出了合理有效对策。     

新时期高校学生管理工作面临的问题及对策

新时期高校学生管理工作面临的诸多的新情况与新问题,对高校学生教育管理工作提出了十分紧迫的新任务与新要求。高校应加强对社会现象、教育理念等问题的分析与研究,在实践中不断总结经验得失,切实探索出实现高校学生工作管理的新思路与新对策。     

新时期高校学生档案管理工作存在问题及对策

高校学生档案工作是高校档案管理工作的重要组成部分,在新时期,高校学生档案管理工作也出现了许多新的问题,通过对高校学生档案管理过程中出现问题的分析,就如何做好高校学生档案工作提出见解,希望对高校学生档案的规范化管理起到推动作用。     

新时期高校学生党建工作问题分析及对策

加强高校学生党建工作,是高校培养优秀人才的需要,也是党和国家事业发展的需要。在当前社会大背景下,高校学生党建工作能够抓住机遇、扩大成果,但也面临诸多挑战,出现一些薄弱环节和问题。本文立足新时期背景,分析高校学生党建工作的薄弱之处,并尝试提出解决对策。     

新时期高校学生社团存在的问题及对策

高校学生社团不仅是高校校园文化建设的重要载体,而且是高校大学生思想政治教育工作的重要渠道,也是对大学生实施素质教育的重要平台.它对于形成学校的文化氛围,弘扬学校的历史文化传统起着十分重要的作用.     

新时期高校学生价值观现象的分析及对策

在建立社会主义市场经济体制的过程中,如何使高校学生工作跟上时代步伐,富有时代气息,完成培养跨世纪人才的重任,是每个思想政治工作者所应关心和研究的问题。笔者根据工作中的体会和教训,就新时期学生价值观现象谈几点粗浅看法。 社会主义市场经济体制的建立,使青年学生面临的机遇和挑战越来越多,同时也促进了学生思想观念的更新。 1、大学生的竟争意识增强。他们当中绝大部分为在未来的竟争中立于优胜地位,顽强拼搏,勇于进取,主动摄取各种知识。不仅经济类专业和文科学生对商品经济理论产生浓厚兴趣,连理工科学生也在阅读经济著作。在实践方面,他们中的有些人已经参于某些经济活动。 2、培养了大学生的平等观念。他们对社会的不正之风、种种关系网表示强烈不满,尤其对腐败现象深恶痛绝。 3、大学生的自立意识、积极参与意识明显增强。他们喜欢独立处理事务,愿意参与班、     

新时期高校学生干部队伍存在问题及对策研究

在当前高校学生教育和管理工作中,学生干部队伍是一支不可或缺的重要力量。然而,目前高校学生干部队伍出现了学生干部学习成绩下滑、功利思想严重、服务和奉献意识缺乏等问题,这些问题的存在严重影响了高校学生干部队伍的发展,本文以滨州学院为例,分析了当前高校学生干部队伍现状存在的问题,并对今后学生干部队伍建设提出了几点对策建议。     

新时期高校学生管理工作存在的问题及对策

文章阐述了当前高校学生管理工作面临的问题,并对当前就业形势、传统的学生管理模式、学生的心理问题及学校后勤社会化等问题进行了分析．提出了新时期高校学生管理工作的对策及建议。     

新时期高校学生工作面临的问题及对策

本文对高校学生工作面临的新形势和出现的新问题以及学生个体思想意识的变化、高校教育环境的变化进行研究和分析，并据此提出相应的解决对策。     

新时期高校学生弱势群体的扶持对策

高校学生弱势群体的出现和存在是高等教育发展过程中不可回避的矛盾,做好弱势学生的扶持工作是提高素质教育质量的迫切需要,是落实以人为本教育理念的必然要求。高校弱势群体形成的原因主要来自社会、家庭、学校、自身等多方面因素。完善高校学生弱势群体扶持体系,一是要建立党委重视、部门联动、全员参与的扶持工作机制;二是完善分类扶持、综合扶持相结合的工作机制。     

新时期高校学生就业难现状对策分析

文章以当前大学生就业难这一现象为着手点展开探究,文中先分析了当前大学生就业难的原因与危害,随后从政府、学校、学生三方面就如何改善大学生就业难的问题提出几点措施。     

高校学生信仰宗教的原因、趋势及对策

高等学校宽松的思想交流环境为大学生在思想信仰选择上提供了方便.高等学校的思想政治工作与统战工作要重视克服非主流思想文化的滋扰,深入了解大学生信教的具体原因,关注大学生宗教信仰的变化和趋向,采取科学理性的态度和有效的对策,使马克思主义的主流意识形态始终主导大学校园.     

新时期高校学生干部队伍建设存在的问题及对策

随着高校招生规模的不断扩大，一校多区、学生分散居住的办学格局逐步形成，学生工作人手短缺与学生人数猛增的矛盾日益凸现。本文论述了高校学生干部队伍建设的重要意义，并结合实际工作中学生干部队伍存在的问题，提出了完善、健全学生干部的组织架构，建立健全学生干部任用、选拔制度，加强学生干部培训，建立激励机制，完善学生干部考核条例等几点改进的建议。     

浅析新时期高校学生管理工作存在的问题及对策

随着我国高等教育体制改革的逐步深入,高校学生教育管理工作面临许多新的机遇和挑战,学生管理工作作为实现高校根本任务的重要组成部分,是一个学校管理水平高低的重要标志。新时期,高校学生管理工作面临着许多问题需要进一步改善、提高。     

浅谈新时期高校学生党建工作的难点及对策

高校党建工作面临新形势的严峻挑战,党支部工作落后时代步伐,党建工作者人数不足,党员质量有待提高等一些问题不容忽视,加强党建工作至关重要。通过对党建工作的分析,提出加强支部建设,健全发展体系,加强学生党建工作现代化等切实可行的对策。     

新时期高校学生思想政治教育的难点及对策

当前高校学生思想状况发生了深刻变化。学生思想政治教育中出现了信仰危机、淡化政治的倾向、个人主义思潮的抬头、理想与现实的冲突、传统工作方式与现代化要求的不适应等五个方面的难点问题。要解决这些难点问题，采取高举一面旗帜、掌握一种武器、依靠一个组织、探索一种方法的对策尤为必要。     

浅析新时期高校学生档案管理存在的问题及对策

论述了新时期社会就业竞争日益激烈的情况下,高校学生档案作为重要的就业参考依据,还存在诸多问题。提出了更新档案管理理念,认识学生档案管理工作重要性,建立健全档案管理的各项规章制度,加强学生档案管理现代化手段,提高档案管理的效率和学生档案的建卷质量的对策。     

新时期高校学生诚信失范与教育对策

大学生诚信缺失具体表现在个人信用失常、弄虚作假、考试作弊、道德失范等几个方面;其形成的主要原因既有改革时期管理制度的疏漏和不健全的客观原因,也有大学生对诚信问题认识不高的主观原因.强化社会诚信管理机制、加强诚信教育是解决问题的主要方法和渠道.     

新时期加强高校学生党建工作的对策及长效机制研究

高校是培养和集聚高层次人才的重要场所,是党培养建设中国特色社会主义事业建设者和接班人的重要阵地.加强对大学生党员队伍建设,是关系到我们党的未来和社会主义现代化建设事业顺利发展的关键环节.当前应该明确所面临的形势和存在的问题.建立保持党员先进性的长效机制是一项复杂的系统工程,必须常抓不懈,努力形成高校学生党员党性教育、先进性教育的长效机制.