对高职院校学生干部队伍建设的几点思考

学生干部队伍建设是各个高校学生工作的重要组成部分,它关系到学校的稳定和发展。本文以我院学生干部为主要对象,结合笔者从事学生管理工作的经验,对学生干部队伍建设存在的问题、问题产生的原因进行了探讨。     

加强新形势下高校干部教育培训工作的思考

在实施科教兴国战略的时代背景下,紧紧围绕高等教育改革发展的全局工作和中心任务,加大高校干部教育培训力度,建设高素质的高校干部队伍,是深化高等教育改革,促进高等教育事业持续健康发展的迫切需要。本文阐述了加强新形势下高校干部教育培训工作的重要意义,分析了高校干部教育培训的现状及其问题,提出了加强高校干部教育培训工作的建议。     

高校学生干部队伍建设探讨

学生干部是广大学生的带头人,是高校学生管理工作的重要参与者,对校风和班风的建设起着有力的推动作用,因此,学生干部素质的高低关系到学院的稳定与发展。从建设高素质学生干部的重要性出发,分析当前学生干部队伍中存在的问题,研究建设一支高素质的学生干部队伍的思路与对策,对推进高校思想政治工作的建设和发展具有重要的意义。     

关于加强高校学生干部队伍建设机制的探讨

学生干部队伍建设是高校学生工作的重要组成部分,在学校工作中承担着参与管理、协同发展和提供服务的任务,其素质高低关系到高校学生工作的开展、校园的和谐与稳定。文章从加强高校学生干部队伍建设的重要意义出发,在分析了当前学生干部队伍建设中存在的问题的基础上,提出了"透明化"选拔、"体系化"培养、"信任化"锻炼、"全面化"考核、"网络化"监督和"一体化"激励的建议,以此规范和推进高校学生干部的培养工作。     

高校学生干部队伍的建设和创新

学生干部队伍建设关系到高校的稳定和发展。建设高校学生干部队伍,必须以人为本,搞好选拔工作,优化学生干部队伍结构；以机制创新为动力,抓好学生干部的日常教育和管理；充分调动和发挥学生干部的积极性、主动性和创造性。     

浅谈团学干部能力素质的提高

高校团学干部队伍是大学生能力提升和综合素质锻炼的重要戢体,在教育体系中占有重要住置.学生干部的综合能力和素质高低直接影响工作的效率和任务的完成.提高学生干部能力素质,建设一支"参与型"学生管理模式的团学干部队伍,是做好高校共青团工作的重要保证.     

高校学生干部的选拔、培养和考核模式探索

高校学生干部是学生中的领导核心,是配合老师及学校做好工作的重要组成部分。建设一支高素质的学生干部队伍,是提高学生管理水平的迫切要求,具有重要的现实意义。笔者长期担任高校辅导员,就如何做好学生干部的选拔、培养和考核工作,积累了一些经验,探索了一些模式。     

论高校学生干部队伍建设

学生干部队伍建设是各个高校学生工作的重要组成部分,它关系到学校的稳定和发展。本文对学生干部队伍建设存在的问题及如何解决进行了探讨。     

高校学生干部队伍中存在的问题与对策

高校学生干部是高校学生中的优秀代表,是学校开展教育管理的重要力量,当前高校学生干部队伍中存在着政治理论差、服务意识欠佳等诸多问题,因此,高校要根据新时期学生工作特点,加强学风建设、完善管理制度,充分合理使用学生干部,促进学生干部队伍健康发展.     

创新高校学生干部"863"教育培养策略

高校教育工作者应从培养新时代接班人的战略高度,深刻认识高校学生干部队伍建设和教育培养的必要性,创新高校学生干部培养方式.这一课题是关系到能否推动学生工作健康有序发展的大问题.     

建设高素质高校管理干部队伍初探

高校管理干部是党的各项方针政策的具体执行者,是高校改革发展的组织者和实施者。学校各项工作的好与坏,在很大程度上取决于学校管理干部队伍素质的高低。因此,要建立一所能够与世界接轨的一流大学,首先必须要建设一支德才兼备、结构优化、相对稳定的,并能与时俱进的管理干部队     

高校管理干部定量化考核标准与方法探讨

要办好一所高等学校,不仅要建设一支学术水平高的教师队伍,而且还要建设一支管理水平高的干部队伍。高校管理干部队伍素质如何,直接影响着教学,科研及各方面工作的效率和效益。因此,从改革干部制度入手,推动高校管理干部队伍建设,已成为摆在我们面前的迫切任务。干部考核制度是干部管理制度的重要组成部份。干部考核是决定干部任免、奖惩、     

新时期高校学生干部应具备的基本素质

学生干部队伍建设是高校学生工作的重要组成部分,学生干部是做好学生工作、促进高校稳定与发展的骨干力量,而学生干部自身素质的高低具有非常重要的作用。一、道德素质学生干部作为各种学生活动和工作的组织者和领导者,必须具有较高的政治觉悟和思想品质。学生干部的道德品质及其由此产生的道德效果对学生影响很大。俗话说,"其身正,无令则行,其身不正,     

加强宁夏高校党务干部队伍建设的思考

在高等学校干部队伍中,党务干部是一支重要力量,既有完成学校业务管理,为教学、科研、社会服务的重要职能,又有实现中国特色社会主义办学目标、体现中国特色社会主义办学本质的历史使命.加强高等学校党务干部队伍建设,是我党干部队伍建设总体布局的重要部分,是党的建设的现实需要.通过对宁夏高校党务干部设置及工作状态的分析,提出在全面推进事业单位人事制度改革的新形势下,宁夏高校要进一步明确党务干部队伍岗位设置,重点加强纪检员、组织员、审计员等专职党务干部队伍建设,积极推进纪检员、组织员、审计员、辅导员队伍职业化,全面实现党在高校的各项工作任务.     

新形势下加强学校稳定工作的几点思考

随着国际局势和周边环境的重大变化，自治州学校稳定和思想政治工作面临严峻挑战，广大教师和教育工作者面临新的考验。能否做好占全州总人口四分之一的学校稳定工作，关系到整个社会稳定大局，关系到西部大开发战略和边疆小康社会建设的顺利实施。因此，在新形势下做好学校稳定工作是一项重要的政治任务。本文试就加强学校稳定工作，筑牢反分裂斗争思想防线这一问题谈点浅见。     

刍议高校学生干部队伍建设的问题与对策

高校学生干部在学校思想政治教育工作、教育管理工作和大学生"三自"教育中发挥着重要的作用。建设高素质的学生干部队伍关系到高等教育培养目标的实现,是学生工作的重要内容之一。本文总结分析了新形势下学生干部队伍建设中存在的问题及其原因,并对此提出了相应的解决对策。     

运用网络加强高校干部考核

干部队伍是高校改革、发展、稳定的关键,建设高素质的干部队伍是增强学校办学活力,促进学校事业快速发展的不竭动力。干部考核是识人、用人的重要手段,是干部工作的基础。干部考核的目的是激励先进、鞭策后进,为干部上下提供准确的依据。同时,建立科学合理的干部考核机制,既能营造干部一心一意为事业勤奋工作的良好氛围,又能避免或杜绝干部工作中的不正之风,还能增强广大教师对学校工作的信心和信任。     

高职院校90后学生干部队伍建设的思考与实践

学生干部是高校校园各类活动组织者,是营造校园文化的主体,也是高校学生工作老师的得力助手。而现在,随着90后成为大学生主体,90后学生干部已然成为学校学生干部的中坚力量。由于各种原因,这支队伍存在诸多方面的问题,要做好学生工作,高职院校要从选拨、培养、教育、考核四个方面重视和加强90后学生干部队伍建设,推动高职院校学生工作再上新台阶。     

加强干部教育培训，建设高素质干部队伍

在新形势下,建设高素质干部队伍是根本性、战略性的任务。干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工作,应以思想理论建设为根本．以增强干部党性修养为培训重点。要做好高校干部培训工作．首先要转变培训理念,其次要加强调研,不断改进培训方式．提高培训针对性和实效性,最后要整合资源。建立优质师资库。完善干部培训管理体系。只有不断改革创新、与时俱进地做好干部培训工作,才能更进一步提高干部队伍素质。     

高校学生干部队伍管理中的关爱研究

培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍,具有重要的现实意义。目前许多高校都出现了学生干部队伍不稳定、思想滑坡、素质下降等问题,在这种情况下,加大高校学生干部管理中的关爱投入,不仅是必要的,也是行之有效的。加大高校学生干部队伍管理中的关爱投入是德育人本化的要求,是学生干部队伍建设的要求,更是做好学生工作的要求。