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由于我国注册税务师制度以及税务代理制度起步较晚,无论是作为税务代理的行政主管部门还是税务代理直接参与人都缺乏相关的管理和执业经验。本文就税务代理特别是所得税代理存在的风险及对策展开论述,以求得抛砖引玉的作用。 相似文献
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锡林格日勒 《内蒙古科技与经济》2005,(17):42-42
随着社会主义市场经济的发展和国家税收法律制度的不断深化,一些纳税人出于专业知识,办税能力和纳税成本等因素的考虑以及对其自身利益保护的需要,必须向社会寻求中介服务机构,即税务代理机构.而在我国,由于税务代理刚刚起步,相关的法律法规很不完善,代理业务也还没有普遍发展,代理人的业务素质当然也不会太高.在这里主要谈谈税务代理的含义和我国实行税务代理的紧迫性. 相似文献
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1993年1月1日实行的《中华人们共和国税收征收管理法》中第六章第五十七条明确规定:“纳税人、扣缴义务人可以委托税务代理人代为办理税务事宜”,第一次以法律形式做出税务代理制度的规定,使税务代理有法可依,有章可循。税务代理在我国属于一项新生事物,现存在许多问题,下面就我国税务代理存在的问题及发展对策谈一点粗浅的看法。 相似文献
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一、认清注册税务师的作用,谋求事务所的长远发展
税务代理行业在我国的发展仅有十几年的过程,其作为社会中介组织通过对纳税人的服务,来宣传贯彻落实税法.在经济日益全球化的新形势下,我国税务代理行业面临着前所未有的机遇和挑战,一方面市场对税务代理行业的需求,经济的快速发展势必促进税务代理行业的快速发展;另一方面国外税务代理机构涌入我国,给我们带来很大的竞争压力.面对这样的大环境,我认为要谋求事务所的长远发展,首先应认清注册税务师的作用,现阶段注册税务师可以发挥以下几方面的作用. 相似文献
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为了使“税务代理实务”这一课程能完成培养学生实际业务操作能力这一教学任务,需要在教学中引入相关软件.而通过建立税务代理实务网络课程,为相关软件的引入搭建一个教学平台这种方式,能够使学生更有效地将税收制度转化为财经业务实际操作能力。 相似文献
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随着注册税务师行业的迅速发展和兴起,人们更加关注的是注册税务师从事税务代理业务,而忽视了注册会计师也是从事税务代理业务的一支主要力量。从注册会计师从事税务代理业务的角度出发,分析了注册会计师从事该业务的法律规范的欠缺.从而提出完善其法律规制的建议。 相似文献
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杨镇 《内蒙古科技与经济》2009,(4):10-11
新的经济形势下,市场需求的会计师事务所能够提供进一步的社会职能服务,包括管理咨询、资产评估、司法鉴定、税务代理、工程造价审验等专业服务,这给目前会计师事务所提出了新的要求。文章主要论述了发展内蒙古自治区会计师事务所事业的对策建议。 相似文献
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高校科研人员激励制度的层级理论分析 总被引:1,自引:0,他引:1
为了对高校科研人员进行有效激励,本文以新制度经济学的制度分层理论为基准,将现有的高校科研人员的激励制度进行层级分析.研究发现现有的激励制度大致分成如下三个层级:政治和法律层级、组织层级和个人层级.政治和法律层级、组织层级的制度主要是正式制度,个人层级的制度主要是非正式制度.以往的研究大多集中于正式制度的激励作用.事实上非正式制度在激励中也起着非常重要的作用.由此提出高校科研人员激励制度设计的方法,为高校科研人员的激励制度设计提供参考. 相似文献
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发展循环经济的制度因素及其创新 总被引:5,自引:0,他引:5
在制度经济学层面上,循环经济是一种新的制度安排和经济运行方式.循环经济的制度因素用于分析发展循环经济过程中的的市场失灵、自然资源与环境公共产权的特性及循环经济与人类行为假设问题.目前我国发展循环经济面临着很多制度的限制因素,诸如制度安排问题、旧制度的路径依赖机制、我国现有环境保护制度存在问题、环境产权界定困难等.本文认为循环经济制度创新主要应该包括如下具体内容:绿色财政预算制度,绿色核算制度,绿色税收制度,绿色金融与投资制度,生态安全预警制度,产权制度创新. 相似文献
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科技人员是企业技术创新活动中的重要主体,如何通过激励制度的设计,激发、稳定科技人员的技术创新积极性是一个重要的现实问题.本文提出了在设计科技人员激励制度时应注意的几个问题,力求使科技人员激励制度的设计不断趋于完善,并不断有效地发挥激励作用.1直接物质激励制度的设计直接的物质激励制度的设计包括基本报酬制度和绩效报酬制度的设计.1)基本报酬制度的设计.基本报酬制度是基于科技人员的知识背景(学历)和技能背景(职称)来确定报酬的制度.根据这一制度,高职称者具有较高的报酬标准,其理论依据是高职称者能承担更重要、更复杂的科研工作.这一制度的实施是建立在知识认证和职称认证基础之上的,它的实施形式是薪金. 相似文献
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以我国城乡统筹发展中制度性问题为研究对象,探讨当前我国以农民为主的诱致性制度变迁发生及重要作用.通过借助博弈论模型,构建制度变迁分析框架,对诱致性制度变迁进行深入研究和分析.研究结果表明影响诱致性制度变迁成功的两个因素:一方面是地方政府执行政策时的初始收益和规避中央推行变迁成本之间的关系;另一方面是农民接受制度变迁的收益与拒绝成本之间的关系.诱致性制度变迁的成功实现与制度环境相关,制度环境会推动出现诱致性制度变迁的临界点.从本质上说,城乡统筹的制度安排可以通过诱致性制度变迁来逐步改变政府的决策行为,最终使其转化成强制性制度变迁而得到实现. 相似文献
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我国现行矿业用地制度存在的主要问题及其对策 总被引:15,自引:1,他引:15
矿业用地是采矿业和矿区土地复垦中的核心问题之一,矿业用地的制度安排直接影响到矿业的可持续发展和矿区土地复垦的成效,而矿业用地制度安排又与地权制度和矿权制度紧密相关.文章从我国地权制度变迁的角度,考证了矿业用地制度的变迁,分析了现行矿业用地制度中存在的主要问题,以及现行矿业用地制度与矿业权制度中之间的主要矛盾.文章认为,矿业用地获得方式以及矿业权和矿业用地使用权的分别取得是形成现行矿业用地制度弊端的两个主要问题.针对这两个问题,提出了完善现行矿业用地制度的对策,即改革现行的通过出让方式取得矿业用地的制度,而采取通过临时用地制度、年租制、土地股权制等新模式取得矿业用地.在矿业权制度与矿业用地制度之间的关系上,采用将土地使用权与矿业权合并处置、矿业权对抗原土地使用权等协调矿业用地制度与矿业权制度之间矛盾的对策. 相似文献
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研究表明,由于员工具有互惠动机,正面激励制度的激励效率高于负面激励制度,不完全合约激励制度的激励效率高于完全合约激励制度.因此,企业制定薪酬激励制度时应充分考虑员工互惠动机的影响. 相似文献
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制度是影响经济绩效的关键因素,大学科技园区的发展离不开有效率的制度.本文从新制度经济学的角度,以制度与效率的视角分析我国大学科技园发展中存在的问题,提出正式制度与非正式制度创新是大学科技园发展的关键. 相似文献
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张婉宁 《科学学与科学技术管理》2008,29(5):19-22
诺贝尔奖自设立以来,受到整个科学界的瞩目,特别是其在自然科学领域设立的三个奖项,更是成为人类科技进步和文明发展的重要标志.诺贝尔奖各评审委员会一直采用同行评议制度,这种同行评议制度建立在高质量的评议人、严格的评审制度基础之上.但由于其高度的保密性,若干年来诺贝尔奖同行评议制度的运行机制一直并不为人所知.着重介绍了诺贝尔生理医学奖的同行评议制度,并对比国家自然科学奖评审制度,揭示其对我国同行评议制度的启示. 相似文献