师范院校毕业生就业压力分析及对策研究——以河南省师范院校为例

研究师范院校大学毕业生存在的就业心理压力问题及影响因素,为开展毕业生就业指导提供参考。抽取河南省3所师范类院校350名大四学生进行问卷调查,根据问卷结果可以看到,师范院校毕业生普遍存在就业心理压力及就业心理问题。社会、学校和个人应共同努力,使毕业生树立正确的就业观,促使其顺利实现高效、优质就业。     

关于师范院校毕业生就业工作的思考

近年来,师范院校毕业生就业的内外环境和条件都发生了很大的变化,就业形势越来越严峻.师资培养体制改革的深化、师范招生规模的扩大以及教师来源渠道的拓宽等都在很大程度上给师范院校毕业生就业带来了挑战.迎接这种挑战,需要全社会的共同努力,特别是高校自身教育教学的深层改革和学生就业工作的进一步发展等,这样才能有效地解决毕业生的就业难题.     

论地方师范院校毕业生就业空间的拓展

随着我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变,毕业生数量剧增,就业岗位增幅有限,毕业生就业面临严峻的形势和前所未有的压力,毕业生就业率和就业质量总体呈下滑趋势,特别是地方师范院校毕业生的就业已经成为高校就业工作的难中之难.本文从分析当前地方师范院校毕业生的就业状况及特点入手,对地方师范院校毕业生就业存在的突出问题进行了梳理,就当前形势下如何拓宽地方师范院校毕业生就业空间提出了可行性建议.     

独立院校毕业生党员就业教育实证研究

独立院校将普通高等院校的智力优势和无形资产与适应市场体制的筹资优势相结合,在人才培养、科学研究和社会服务等方面发挥着越来越重要的作用。通过调查了解毕业生党员的学业水平、社会实践经历、就业意向、就业观念等情况,结合各基层党组织开展毕业生党员教育的具体情况,从组织管理、教育内涵和教育实施等角度探讨在毕业生党员就业教育过程中存在的主要问题,并提出有针对性的对策。     

师范院校毕业生的就业形势与对策

当前高等师范院校毕业生就业出现了很多新情况、新问题，只有社会、学校和学生个人三方面共同努力，才能使他们充分就业。     

论思政辅导员工作对毕业生就业的影响

大学生就业问题一直是社会关注的焦点,在当前严峻的就业形势下,加强对大学生的思想政治教育变得尤为重要。思政辅导员作为一种对学生的价值观、人生观、世界观都影响较大的职业,他们对毕业生就业的发挥的作用不容小觑。本文将从思政辅导员的角度出发,深入剖析高校毕业生就业的现状,以及针对毕业生的就业问题提出对思政辅导员工作的建议。     

师范院校硕士生就业现状调查及对策探究——以G校近年硕士毕业生的就业状况为例

本文对某省部共建师范大学近年硕士毕业生进行就业跟踪调查得到的数据进行分析,针对硕士毕业生就业情况,提出突出师范专业特色以加强教师能力培养、拓宽就业实践渠道以增强职业体验、加强职业生涯教育以树立正确的就业观念、聚焦学生能力发展以全面提升综合素质等提高硕士毕业生就业质量的策略。     

浅谈现代教育对师范院校毕业生的要求

当前 ,由于教育制度的改革以及素质教育的全面实施 ,因此 ,师范院校毕业生 ,必须具备良好的人格素质、知识素质 ,以及一定的教育教学和科研素质 ,才能适应现代教育的需要 ,才能在激烈的就业竞争中立于不败之地     

暂缓就业毕业生党员教育与管理探析

高校暂缓就业毕业生党员是高校中的特殊群体,加强对于他们的教育与管理是高校适应形势变化的创新之举。高校要适应形势,做好组织、人力保障,务实全面开展党建工作。广大党务工作者要不断探索,勇于实践,使暂缓就业毕业生党员离校不离组织、离校不离教育。     

切实改进和加强高校党员的教育管理工作

针对目前高校党员教育管理工作存在的问题，应该从加强党性锻炼，开展理想教育等六个方面改进和加强高校党员教育管理工作。     

答辩制在大学生党员思想理论教育中的尝试和摸索

加强对学生党员的思想政治教育,提高学生党员的理论水平争党性修养,在高校学生党建中具有重要的意义.本文作者在大学生思想理论教育中进行了工作创新,实践中采用答辩制的方式并取得了一定成效.     

高校党员道德教育机制创新研究

党员道德教育是一个复杂的系统工程,是组织教育、家庭教育、学校教育及社会教育等多种因素相互联系、相互作用构成的有机整体。高校党员道德教育机制是指基于高校党员道德教育系统内部各要素之间相互联系、相互作用、相互制约的联结方式而建构起来的工作体制和运行机制。新形势下创新高校党员道德教育机制,必须进一步拓宽党员道德教育实现路径,优化教育发展环境,创新管理模式,健全保障体系,从而提高党员思想道德素质。     

新形势下加强高校退休党员思想政治教育工作的思考

高校退休党员是高校退休教工队伍中的先进群体,加强该群体思想政治建设对于全面加强党的建设、充分发挥退休党员政治优势、全面加强高校思想政治工作具有重要意义。新形势下必须着力建设高校退休党员思想政治工作的长效机制,加强阵地建设、丰富文化生活,增强退休党员思想政治工作的活力,帮助退休党员充分发挥政治余热,落实全员育人,与时俱进,开拓加强退休党员思政工作的新路径。     

东北师范大学网络高等学历教育毕业生跟踪调查研究

目前,东北师范大学网络高等学历教育毕业生已经达到10万人次,因此,定期对毕业生进行跟踪调查,广泛听取毕业生的意见和建议,据此改进我校网络高等学历教育的各项工作,这对我校网络高等学历教育自身的发展具有很重要的意义。     

伦理视阈下高校青年教师党员党性教育创新探讨

共产党的党性是最高尚德性的集中体现,党性教育具有伦理本性。从伦理视角看,高校青年教师党员党性教育的创新,应坚持师德教育和党性教育两手抓,以师德促党性,拓展党性教育渠道;应强化党史教育,采取灵活多样的方式以史育人;应促进党性教育人性化,以人性提升党性;应以现代技术为媒介,提升党性教育手段的科技化水平。     

创新高校党员教育的形式和途径研究

文章分析了当前高校党员教育形式和途径存在的问题,及其对党建工作的影响,从教育形式和途径,活动内容、运行机制等方面出发,探索让高校党员教育和管理工作更具特色、更具成效的创新机制.     

新时期党建在高校思想政治教育中的作用及对策研究

党的教育方针明确指出,通过教育培养出德智体美劳全面发展的社会主义接班人,为党的发展与前进贡献动力,而高校作为国家和党实现这一目标的载体,理应对高校学生进行重点、全面的素质培养。由于时代的发展,学生面临着许多诱惑,素质明显有待提高,而党建工作则是从根本上提高大学生素质的重要举措和途径。文章旨从介绍党建在新时期对大学生思想素质教育推进的重要意义方面,探索出相应的执行对策。     

高职高专毕业生流动党员教育管理浅探

高职高专院校毕业生流动党员是高校党员教育管理中的一个特殊群体。其数量呈现逐年快速增长的趋势。这项工作的效果关系到党组织的先进性和纯洁性,关系到党在群众中的威望,也关系到党的纪律的严肃性,必须引起足够重视,要以高度的政治责任感和使命感做好这项工作。新形势下,加强高职高专院校毕业生流动党员教育管理的对策和措施有：加强教育引导、健全基层组织、创新制度建设和创新管理方法。     

省属师范大学师范生定向就业免费教育的实践创新

基础教育优质师资匮乏是我国欠发达地区长期存在的问题,严重制约了基础教育的公平发展。云南师范大学针对云南"四位一体"的省情和师范生培养就业机制的实际,自2008年实施了师范生定向就业免费教育的实践探索,为深化新时期省属师范大学教师教育的改革,解决经济困难学生上学难,引导和鼓励毕业生到社会需求地方就业,逐步缓解艰苦地区基础教育高水平师资来源不足,促进基础教育的均衡发展提供了有益的成功经验。