企业生态位原理及模型研究

本文借鉴生态学中生物物种的生态位理论及模型，分析了企业生态位的特点及规律，提出企业相互关系的本质是企业生态位之间的相互关系，建立并分析了企业生态位模型、企业多样化模型、企业生态位分离度模型及企业竞争排斥与环境变化的关系模型，剖析了企业生态位的竞争排斥规律及企业生态位的进化原理。为企业经营决策提供了新的思路，从而使企业的决策更加科学正确，企业与企业之间的关系更加和谐。     

商业模式创新与企业生态位

企业生态位可以确保自己独特的市场地位,而商业模式对企业生态位的形成产生重要的影响。因此,本文指出应该从客户的重新界定、资源的有效整合、内外共生等方面进行商业模式的创新,以优化企业生态位,进而提高企业竞争力。     

企业生态位原理与战略网络节点关系管理研究

借鉴生态学中生态位理论,在分析战略网络中节点间生态关系的基础上,提出了战略网络中节点企业生态位概念,并就战略网络节点生态位宽度和重叠度的测度模型进行尝试性探索.研究表明,战略网络中节点不仅要选择适当的生态位,而且要根据战略网络目标和环境变化,及时对生态位作出适当调整和优化,以维持自身在战略网络中的位置,并进一步提升战略网络整体竞争优势.     

企业生态位及其评价方法研究

本文在阐明企业生态位内涵的基础上,将企业生态位解剖为生存力(反映企业"态"的属性)、发展力(反映企业"态"和"势"界面的属性)、竞争力(反映企业"势"的属性)等3个层面及其相应的6个维度:生产制造能力、核心技术能力、界面管理能力、战略管理能力、营销管理能力、学习创新能力,并建立了企业生态位综合评价的方法。     

信息服务机构信息生态位优化原则与方法

借鉴信息生态学中信息生态位理论,在阐述信息服务机构信息生态位概念的基础上,探讨信息服务机构信息生态位的优化原则与方法。认为信息服务机构信息生态位是指信息服务机构在信息生态环境以及与其他信息人的相互作用中所占据的特定位置;优化信息服务机构的信息生态位应遵循明确定位、多维吻合、宽度适当、整体协调原则。提出了信息服务机构找准信息生态位、巩固信息生态位、调整信息生态位的方法。     

生态位视角下的秦皇岛大学生就业问题探索

就业对于大学生具有重要意义。但当前就业问题还是困扰各级政府和大学生自身发展的一个难题。可以借鉴生态学中生态位相关理论,为大学生就业提供有益的建议。通过调整生态位宽度,拓展就业途径,避免就业中的生态位错位,适应社会岗位需要的变化。     

知识协同如何促进企业生态位演化？——基于青岛双星的案例研究

本文基于商业模式创新的理论视角,对“传统制造企业不同类型的知识协同行为如何驱动企业生态位演化”这一问题进行了嵌入式单案例研究。通过对青岛双星股份有限公司的案例分析,构建了“商业模式创新视角下知识协同驱动企业生态位演化的过程模型”。研究发现,在生态位第一次演化阶段,通过取长补短型知识转移促进效率型商业模式创新推动了企业生态位占据;在生态位第二次演化阶段,通过问题解决型知识共享促进新颖型商业模式创新推动了企业生态位扩展;在生态位第三次演化阶段,通过需求聚焦型知识创造促进锁定型商业模式创新推动了企业生态位深化。揭示了知识协同对企业生态位跃迁的作用机制,拓展了企业生态位演化的前因研究,为传统制造企业实现生态位跃迁提供了理论依据和实践启示。     

科技园区孵化器生态位优化的实证研究

生态位选择反映了主体对资源的利用及对环境的适应。针对多数孵化器经营困难、依赖政府补贴的现实,本研究区分市场认可和政府认可两个维度分析孵化器生态位的绩效影响及其优化选择。基于2015年-2018年杭州未来科技城孵化器集群数据的实证分析发现：在市场认可上,生态位重叠度存在显著负向影响;在政府认可上,生态位宽度存在显著正向影响,生态位宽度与重叠度交互项影响显著为负且存在双重门槛效应。据此,本研究提出孵化器市场化运营要以保持独特性为重要导向,地方政府在孵化器集群建设中要强化政府认可与市场认可的内在契合以形成良好指引。     

企业生态位维度分析

以生命型企业为基点,运用生态学的理论,通过分析企业生态位的资源、环境维度,使企业与竞争对手在某一维度上的生态位重叠,可以通过其他维度上的分离得到缓解,从而帮助企业减轻竞争的压力。     

集聚型旅游景区生态位测评及优化

运用生态位的态势理论,构建旅游景区生态位的评价指标和集聚型旅游景区生态位的测度模型;以济南市南部山岳型生态休闲旅游区为例,对旅游景区生态位进行定量化研究;基于集聚型旅游景区的生态位测评结果,提出生态位分离、生态位扩充和基础生态位整合提升的优化策略。     

农户和龙头企业共生模式演化机制研究——基于生态位理论

借鉴生态位和共生理论,通过Logistic模型构建和相平面法应用,探究农户和龙头企业间不同的共生行为模式和动态演化过程。研究结果表明,(1)农户和龙头企业间最主要的模式分别是寄生共生、竞争共生、独立共生和互惠共生;(2)偏害共生和偏利共生是农户和龙头企业由竞争共生向互惠共生演化中伴随出现的模式;(3)生态位重叠度和阻滞系数的大小决定了演化的方向,只有生态位重叠度大于阻滞系数,双方才向互惠共生演化。     

企业员工亲环境行为的内涵、结构与测量研究

以企业员工为研究对象,深度剖析亲环境行为的内涵,提出企业员工亲环境行为的结构类型,并将其划分为公领域亲环境行为和私领域亲环境行为;通过调研分析目前企业员工亲环境行为的现状及特征,为企业规范环境价值体系、提升员工亲环境行为表现提供理论基础。     

战略生态位管理(SNM)理论研究现状述评及展望

战略生态位管理(SNM)理论做为生态位理论的延伸,对于演化经济学的应用和发展具有重要的意义,目前仍处于发展和探讨之中。对战略生态位管理问题的相关研究分别从战略生态位管理理论的起源、产生和研究现状三方面进行回顾和评述,在此基础上,从基础理论研究、颠覆性技术创新路径、战略性新兴产业培育和发展以及高新区运作管理方面对战略生态位管理的理论研究趋势和应用前景略作展望。     

提升企业核心竞争力对策研究

企业核心竞争力是企业获取永续竞争优势的动力和基础。中国企业要想在国际竞争中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以科技创新为核心,以科学制度为动力,以争创品牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中站稳脚跟。文章企业为对象探寻如何培育企业核心竞争力。     

基于突变理论的企业集团生态位状态评价研究

运用生态学知识解析企业集团生态位现象,并结合系统论和突变论的思想,构建了企业集团生态位因子维度体系,提出了企业集团生态位突变模型。     

民营家族式企业的人才管理问题与对策

试图对民营家族式企业的人才管理问题及其原因进行分析,并探讨和提出了其问题解决的相关对策,以期引起民营家族式企业老板的关注。     

信息化企业内涵及其结构研究

本文从我国企业信息化的现状和问题出发，对信息化企业的内涵及其结构进行了分析，并进一步对信息化企业的优势进行了研究。