以“四大主题”职工技术创新活动 推动企业科学发展

在企业跨越发展时期,峰峰集团工会找准发力点开展职工技术创新活动,是全心全意依靠职工群众办企业的重要体现,是推动企业技术进步、打造创新型企业的重要举措。日前,冀中能源峰峰集团以"职工技术创新暨工会工作会议"为契机,拉开了峰峰集团职工技术创新活动序幕。这是集团公司建企以来第一次由集团公司行政与工会联合举办的会议。会上,集团公司行政与工会联合下发了《关于2013年职工技术创新工作的安排意见》,充分体现了集团公司行政对工会工作的高度重视和大力支持。     

《峰峰集团杯》“我身边的共产党员”征文活动评选结果揭晓、获奖作品名单

为纪念中国共产党建党90周年,展示普通共产党员在各条战线发挥先锋模范带头作用的光辉形象,进一步弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格,影响和带领广大职工以开拓创新、与时俱进的思想观念,积极进取、昂扬向上的精神面貌投入到各项工作中去,全国总工会宣传教育部、中国职工教育杂志社和冀中能源峰峰集团工会联合举办了“《峰峰集团杯》‘我身边的共产党员’——全国职工纪念建党90周年有奖征文活动”。     

求真务实抓安全构建和谐新万年——峰峰集团万年矿54323安全工作法见成效

峰峰集团万年矿地处冀南大地。是一座核定生产能力200万吨的大型煤炭企业,是峰峰集团的主力矿井之一。近年来,万年矿始终把安全工作作为“天字号工程”,解放思想,开拓创新,严格制度落实,狠抓现场管理,创出了54323安全工作法,促进了矿井的安全生产。截至2008年3月底,连续安全生产1500多天,安全产煤800万吨,创造历史新纪录。     

峰峰集团工会十二项举措为基层降压减负

<正>为积极践行党的群众路线教育实践活动,转变作风,服务基层,冀中能源峰峰集团工会决定2014年针对基层工会的指令性工作只能减少,不能增加。为此实施了工会工作改革和调整十二大举措,让基层工会腾出更多时间服务企业发展,服务职工群众。一是取消月度基层工会主席例会,建立季度基层工会例会制度;二是取消季度劳动竞赛表彰会议,实行季度通过《峰峰矿工报》或电视等媒体进行通报表彰,年底纳入集团公司综合评比表彰;三是取消工会半年工作会议和下发半年工作要点,     

推进高技能人才培养 发挥校企合作优势

峰峰煤矿技师学院依托峰峰集团公司发挥校企合作优势，历经9年的不懈努力，从省重点技校、晋升为国家级重点技校，高级技工学校、技师学院，实现了自身的跨越式发展，也使峰峰集团公司有了自己的高技能人才培训基地。     

书屋惠职工书香满小家

把职工书屋建成职工的精神家园。图书是职工增长知识,获取信息,提升素质,陶冶情操的精神食粮。冀中能源峰峰集团九龙矿工会始终把职工书屋建设做为建树工会品牌、培养人才的重要工作来抓。现全矿共建立标准职工书屋19个,其中达到全总一级职工书屋标准的1个,面积达到100多平方米,藏书量达到8000余册,20多个种类,并配备了两名专职人员及电脑设施。建立车间级职工书屋18个,     

通顺公司开设“工会讲堂”

本刊讯 冀中能源峰峰集团通顺公司工会为提高工会干部整体素质,今年一季度制定工会干部培训规划并开设“工会讲堂”,公司党政领导、工会干部亲自“备课讲授”;每周三、周五晚开课3小时;实现了新任工会干部及时培训、老工会干部同期培训的目标。今年,该公司已先后举办了《中国特色社会主义维权观》、《金融危机下的经济社会发展形势》等专题讲座,收到了较好的效果。     

发挥校企合作优势 推进高技能人才培养

峰峰煤矿技师学院依托峰峰集团公司发挥校企合作优势,历经9年的不懈努力,从省重点技校、晋升为国家级重点技校,高级技工学校、技师学院,实现了自身的跨越式发展,也使峰峰集团公司有了自己的高技能人才培训基地。一、校企合作促进教学机制改革1、专业设置按需培养以“销”定产。我校在专业设置开发上树立了服务社会、面向市场的观念,建立了按需培养以“销”定产的专业设置机制,与集团公司各企业单位以及社会用人单位建立了良好的合作关系,教学专业按需设置。经常与峰峰集团人力资源部沟通,深入到企业内部调研论证,征求意见,获取第一手资料,并…     

太平洋战争期间的香港问题

太平洋战争期间的香港问题李爱阳香港包括香港岛、九龙和新界，自古以来就是中国的领土。但在１９世纪，英国迫使清政府先后签订了《中英南京条约》、《中英北京条约》及《中英展拓香港界址专条》。通过以上不平等条约，英国分别割占了香港岛和九龙半岛南端，并租借九龙半...     

找准难点短板 激活工会“细胞” 创新举措路径 强化车间工会建设

<正>冀中能源峰峰集团工会是全国企业工会十面红旗单位。如何站在新的起点上,打造更具活力、更高标准、更有作为的企业工会,成为摆在峰峰集团工会面前的一道重要课题。破解难题,突破瓶颈,峰峰集团工会抓基层打基础,强基固本,以加强车间工会建设为抓手,以激活工会最基础的"细胞"---车间工会为突破点,找准工作难点,补上路径短板,有针对性地解决车间工会工作面临的困难和问题,积极探索车间工会建设的有效途径,不断推动集团工会工作创新发展。     

搞好煤矿安全培训 打造本质安全型矿井

安全管理是煤炭企业发展的基础,近几年来,冀中能源峰峰集团黄沙矿(以下简称黄沙矿)始终以科学发展观为引领,以提升企业管理和建设本质安全型矿井为目标,把强化职工安全技术培训作为一项重要工程来抓,不断创新培训方式,强化培训制度,落实培训措施。按照管理、     

英国“租”、“割”南九龙刍议

被英国侵占的香港地区包括三个部分：香港岛、南九龙、“新界”。其中南九龙、英国是采用先“租”、后“割”的办法从清政府手中夺得的。在这一“租”、“割”过程中，出现了一种离奇的现象：《劳崇光和巴夏礼协定》从提出租借到办完出租手续只用了一天时间；《北京条约》从提出割让到《北京条约》签字，南九龙被正式割让，也只用了二天时间。对于这种离奇的现象，笔者认为很有探讨的必要。英国侵占南九龙蓄谋已久。早在１８４１年６月巴麦尊给璞鼎查的训令中，就指示他“占领尖沙咀或使它中立化”①大鸦片贩子　地臣在１８４１年８月２５日…     

企业搭台赛马员工争先争先建功

"十一五"决战之年,冀中能源峰峰集团薛村矿紧紧围绕冀中能源6000万吨新目标和峰峰集团"16125"奋斗目标,健全机制,完善管理,全员发动,在全矿开展了不同层次、不同形式、不同内容的劳动竞赛活动,营造声势,浓厚氛围,激发全员知任务、讲贡献、建功勋的激情和热情,为全矿实现全年安全生产原煤140万吨的生产目标提供了保障.     

峰峰集团工会实行“三三工作制”

企业不仅支付你薪酬,还充实你的人生。 ＂九进＂千家万户＂十给＂政策服务＂十到＂一线基层冀中能源峰峰集团工会结合＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动的要求,专题下发了关于开展＂转变作风走基层争做职工贴心人＂活动的意见。《意见》要求,工会机关干部要三分之一时间走基层,指导工作;三分之一时间帮扶职工办好事、做实事、解难事,慰问职工;     

走在追寻教育理想的路上——绵竹市“城乡教育联盟（1＋4）”纪料

2012年7月6日晚．来自九龙学校、紫岩小学、齐天学校、绵远学校、清平学校的师生齐聚九龙镇悦音广场,共同演绎了一场“九龙之夏”的广场文艺。九龙小学表演的舞蹈《校园律动》拉开了整场文艺汇演的序幕,台上小演员们热情、活泼、充满校同气息的表演,点燃了,全场热烈的气氛;紫岩小学以管乐合奏的形式演奏了《红领巾之歌》《爱我中华》两首曲子,将曲子中激昂奋进的感觉演绎得恰到好处;绵远学校、齐天学校、清平学校的师生也逐一登台,精彩的表演让现场观众眼前一亮……此次广场文艺汇演,既是进一步加强城乡教育联盟的相互交流与合作,也是从全方位缩小城乡学校差距,促进教育均衡发展的一个载体。     

唐代制度结构变革中的关陇集团——关于陈寅恪先生之“关陇集团”概念的界限分析

陈寅恪先生提炼形成的"关陇集团"概念,是隋唐史研究中重要的理论工具。然而,有些学者在运用这一工具研究具体历史时,并未准确理解该概念内涵与外延的基本边界。陈先生在其《隋唐制度渊源略论稿》和《唐代政治史述论稿》中强调的"关陇集团"概念界限,主要由当时制度结构设计的格局决定。关陇集团以府兵制为中心,科举制则是破坏关陇集团的重要因素,关陇集团分化与瓦解的过程正体现在府兵制与科举制两种制度兴替更张的变革之中。     

冀中能源峰峰集团万年矿工会积极创建“五型”班组

冀中能源峰峰集团万年矿工会把“学习白国周班组管理法”活动作为理论导向,积极创建“五型”班组,起到了良好的效果。     

创三型工会 建信赖之家

<正>冀中能源峰峰集团万年矿工会认真贯彻落实上级工会工作部署,紧紧围绕矿党政实现"科学发展、幸福万年"的愿景目标和集团公司工会建设"中国最美、全国一流"红旗工会总体要求,服务企业"促五保"、服务职工赢满意、自身建设不停步,先后荣获全国"安康杯"竞赛优胜单位、全国煤矿全民健身万里行活动先进单位、峰峰集团劳动竞赛优胜单位等13项荣誉称号,促进了全矿各项生产经营指标的胜利完成。     

组织视察巡视活动发挥职工代表监督作用

今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿工会紧紧围绕“创四好、建五家”工作新思路，加大学习力度，促进了“四会五家”的深入开展。     

刍议工会组织在推进企业文化建设中的重要作用

<正>当前,峰峰集团虽面临着严峻的困难形势,但对于企业文化的建设从未放松过,峰峰集团狠抓思想发动,完善管理机制,以活动推动企业文化,使"以人为本"的理念得到了充分的体现,有效的推动了企业的发展。作为工会,积极参与其中,根据自身特点开展卓有成效的工作,为企业文化建设这面"大旗"增光添彩,这既是时代的要求,也是工会组织创新工作