和谐企业视阈下的思想政治工作

企业思想政治工作的目的是营造良好环境,促进企业的发展。在构建和谐企业中,企业思想政治工作必须树立以人为本的思想政治工作观念,找准企业当前存在的不和谐因素,坚持人人平等、互利互惠的教育理念,提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,才能为和谐企业的构建营造平等、公平、公正的和谐企业文化氛围。     

谈做好当前企业思想政治工作应正确处理的几个关系

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是搞好三个文明建设的重要保证.当前要加强和改进企业的思想政治工作,需要处理好经济工作与思想政治工作的关系;情感教育和理想、道德、情操教育的关系;思想政治工作加强与改进的关系;精神鼓励与物质鼓励的关系;加强思想政治工作与加强政工队伍建设的关系;思想政治工作内容和形式的关系;解决思想问题与解决实际问题的关系;加强思想政治工作与加快企业改制的关系.     

以人为本，创新企业思想政治工作

随着改革的不断深化，企业思想政治工作面临许多新情况、新问题，因此，企业必须以“三个代表”为指导，着眼于新的实践和发展去创新企业思想政治工作，坚持“以人为本”，培育企业文化，具体方式上变单纯说教为说理教育和文字教育相结合，变单向灌输教育为双向和多向交流教育相结合。     

企业文化——加强思想政治工作的切入点

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要以企业文化为切入点,促进思想政治工作健康、持续发展。     

建设企业文化推动企业思想政治工作

企业思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式,用正确的思想内容、正确的工作方式、克服错误腐朽的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业的目标实现、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。一个企业,维持正常的运转需要通过思想政治工作去协调内部关系,消除各种矛盾;要想发展壮大,也需要通过思想政治工作去建设一个坚强的精神支柱。     

试论企业文化建设与思想政治工作的相互结合

企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是当今世界最新的管理理论和管理方法,这已被国内外优秀企业所证实,它是企业发展的不竭动力,是企业永续经营的根本.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势.企业文化建设和思想政治工作,在企业中有交叉、有重合,不能相互代替,必须有机结合.先进的企业文化可以很好的发挥思想政治教育功能,强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障.企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进.     

浅谈如何做好当前企业思想政治教育工作

本文阐述了强化企业思想政治工作的意义,分析了企业员工的思想现状及企业思想政治教育工作面临的新挑战,提出了新形势下要加强企业的思想政治教育的措施.     

如何做好新时期企业思想政治工作

新时期下,如何做好企业的思想政治工作,是一个值得研究的重要课题.企业单位思想政治工作不能固守计划经济体制下的单调模式,应当与时俱进,不断创新机制,营造生动活泼的思想政治教育氛围.本文就此从三个方面提出了做好企业思想政治工作的方法.     

企业思想政治工作与企业文化的契合性研究

随着国内与国外市场融合程度的进一步提高,企业之间的竞争日趋激烈。企业思想政治工作与企业文化作为企业之间相互竞争的＂软实力＂正逐渐受到许多企业的青睐,并日益成为构筑企业核心竞争力的重要组成部分。思想政治教育与企业文化建设实现有效地契合,可以将思想政治教育与培育企业职工的企业精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,促进企业的和谐健康发展。同时,思想政治工作在企业文化建设中具有协调、提供精神动力和支持保证的作用。因而,探索二者契合的意义与有效途径,使其水乳交融、相得益彰,可以有效促使企业创造最佳的经济效益,提升企业的竞争力。     

浅谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济体制的新形势下,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,如何适应这种形势,把思想政治工作融入现代企业管理之中,明确企业思想政治工作思路,主动改进和做好思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,增强企业的创新能力,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。     

企业思想政治工作应搞好“四个结合”

企业思想政治工作对于调动职工的工作积极性，增强职工的主人翁责任感，促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。当前，要发挥思想政治工作在企业经济发展中的作用，必须搞好“四个结合”，即坚持思想政治工作与生产经营相站合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持思想教育与制度管理相结合；坚持思想政治工作与企业文化建设相结合。     

班前班后会——在工人中开展思想政治教育活动的有效载体

在新时期企业思想政治工作实践中,思想政治教育的传统载体(谈话、开会、理论学习等)和现代载体(大众传媒、文化载体、活动载体等)已被广泛地应用,对于生产企业来说,运用恰当的载体在生产一线工人中广泛深入地开展思想政治工作,真正提高思想政治教育的实效性,是企业思想政治工作     

浅论企业思想政治工作

以往企业思想政治工作观念的一个误区是偏重于理念抽象空洞的说教,容易造成思想政治工作言之无物、不务实的印象。对职工和企业都缺乏说服力。企业的思想政治工作不能脱离企业发展这一中心工作,必须树立围绕和服从、服务于企业的观念,把思想政治工作与企业的生产经营工作结合起来,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,使思想政治工作能为企业所需要。一是为企业的经营发展提供精神支持通过职代会、职工与领导对话座谈会、联席会、合理化建议等形式搭起一座企业经营者与职工交流的桥梁,强化职工的主人翁意识,使他们从思想和情感上与企业同…     

油田企业思想政治教育工作漫谈

油田企业思想政治教育工作当前主要存在以下几方面的不适应:一是思想认识不适应。少数思想政治工作者存在"只要效益上去了,思想政治工作可有可无"等片面、错误认识和做表面文章、搞形式主义的做法,存在着"一手硬,一手软"的现象。二是体制机制不适应。有的企业思想政治工作尚未完全摆脱原有的工作模式,存在思想政治工作与经济业务工     

突出发展主题 发挥宣传思想政治工作三个作用

党的十六大报告为企业的宣传思想政治工作指明了方向、注入了强大的生机和活力,因此,企业在今后的工作中,必须坚持与时俱进,突出发展的主题,创新宣传思想政治工作,发挥宣传思想政治工作的三个作用.     

把思想政治工作融入到企业文化中去

企业文化与企业思想政治工作有密切关系,企业文化能促进思想政治工作的开展,思想政治工作体现企业文化的成效,因此,可以把企业思想政治工作融入企业文化中来做。一、制度文化、人心工程文化与企业思想政治工作的结合有人说,新时期的企业思想政治工作难做。随着市场竞争日趋激烈,人     

浅谈创新企业思想政治工作的方法及途径

企业思想政治工作应随着企业的不断发展,不断探索需求适应经济发展需要的方式方法,企业思想政治工作的与时俱进就是吸收运用先进的科技成果,宣传科学知识和科学方法,深入开展科技是第一生产力的思想教育,不断提高企业职工的科技意识和文化素质,增强企业思想政治工作的战斗力。创新企业思想政治工作的方法和途径有很     

论现代企业思想政治教育的创新

世界政治的多极化使得人得思想价值也趋向多元,经济的一体化和全球化使得人得思想文化观念容易受到西方文化影响,这对于现代企业的思想政治教育工作提出了极大地挑战。传统企业的思想政治教育方法和原则对于现代企业来说存在着很严峻的问题,比如重视企业思想政治教育的社会价值,但是对于企业思想政治教育的个体价值比较轻视;过于重视企业思想政治教育的为政治服务的工具价值,而对企业职工的个性发展和人格完善比较轻视。因此,不断研究企业思想政治教育在新的形势下的方式方法,推进企业思想政治教育观的不断创新,对于企业不断适应新的国内国际形势,有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用。本文针对企业思想政治教育工作中存在的一些问题,从价值观、任务关和质量关三个方面提出了企业思想政治教育工作创新思路。     

加强企业青年思想政治工作的前瞻性思考

青年思想政治工作是推动企业建设发展的有效法宝，本文作者从做好青年思想教育工作应当走出传统，转变方式，服务经济和企业建设，善于创新和利用各种资源等方面阐述了如何作好企业青年的思想政治工作。     

企业思想政治工作面临的挑战与改革创新

当前产业结构的调整、科学技术的迅猛发展、"数字化生存方式"、西方文化的冲击,导致职工产生危机感,缺乏安全感,理想信念缺失,企业思想政治教育面临诸多严峻挑战。改革创新企业思想政治工作需要认真学习中央领导重要讲话精神,把握企业思想政治工作的命脉,理清管理思路,完善企业工作机制;坚持以人为本,建设先进企业文化,确保企业思想政治工作更具活力,更有实效性。