高职院校核心竞争力的培育和提升

高等职业教育院校是以培养数以千万计的生产、建设、管理、服务第一线技术应用型人才为目标的教育基地,是我国教育事业的重要组成部分,但是,高职院校要在激烈竞争的教育市场中取得优势,求得持续、健康发展,就必须培育和提升自身的核心竞争力。本文将在界定高职院校核心竞争力概念、特征的基础上,对构成高职院校核心竞争力的要素进行分析,对培育和提升高职院校核心竞争力主要措施进行系统的阐述。     

中小企业提升核心竞争力路径思考

本认为，中小企业的发展适合我国国情，并将日益显示其重要的位置，但核心竞争力不强的问题将会影响到我国中小企业的健康发展。为此，除了借鉴西方发达国家经验，在国家层面上加强宏观支持力度外，中小企业自身更要积极探索和建立提升核心竞争力的途径。     

论我国中小企业核心竞争力的培育

本文论述了核心竞争力是企业获得长久竞争优势的独特能力，剖析了我国中小企业缺乏核心竞争力的主要表现，并就中小企业如何培育核心竞争力提出了对策。     

浅谈民办高校核心竞争力的培育与提升

影响民办高校核心竞争力的因素中既存在积极因素,也存在消极因素。民办高校核心竞争力的培育和提升的途径有：国家和地方政府构建良好的政策环境、加大扶持力度;充分发挥体制灵活的优势;诚信的树立与办学观念的转变。     

浅谈民办高校核心竞争力的培育与提升

影响民办高校核心竞争力的因素中既存在积极因素,也存在消极因素.民办高校核心竞争力的培育和提升的途径有:国家和地方政府构建良好的政策环境、加大扶持力度;充分发挥体制灵活的优势;诚信的树立与办学观念的转变.     

论我国中小企业核心竞争力的培育

本文论述了核心竞争力是企业获得长久竞争优势的独特能力,剖析了我国中小企业缺乏核心竞争力的主要表现,并就中小企业如何培育核心竞争力提出了对策.     

贵州中小企业核心竞争力的培育

贵州中小企业是贵州经济社会中的一支重要力量,贵州中小企业由于多种原因,普遍缺乏核心竞争力。加快贵州中小企业核心竞争力的培育:一要科学地制定培育核心竞争力的战略规划,创新管理;二要努力培育核心技术能力和创新能力,积极实施品牌战略;三要建立合理的治理结构和有效的管理机制;四要重视企业文化建设,创新企业文化,构建学习型企业;五要加强政府的扶持与引导,充分发挥服务职能。     

高职院校核心竞争力培育与提升的策略分析

本文界定了高职院校核心竞争力概念,从人才、技能和社会服务生产能力、管理和文化能力等方面阐述了高职院校核心竞争力的培育过程,提出了高职院校核心竞争力提升的目标、原则和策略。     

我国中小企业核心竞争力的培育和提升

培育和提升企业核心竞争力对国民经济具有重要的促进作用,要把该工作搞好,应解决中小企业在培育和提升企业核心竞争力上所存在的创新力度不够、管理决策效力不高、人才储备不足等问题,应从企业的人才、组织管理、技术以及文化等方面来培育和提升我国中小企业的核心竞争力。     

刍议大学生个人核心竞争力的培育与提升

本从核心竞争力的基本概念入手，分析了大学生个人核心竞争力的构成和特点，提出了培育和提升大学生个人核心竞争力的有效途径。     

论企业核心竞争力的培育方法

核心竞争力是20世纪90年代新兴的企业管理概念,是企业(或企业集团)在竞争中获取、配置关键资源,能使企业形成并保持长期稳定的可持续竞争优势及稳定的超额利润的能力.它表现为企业开发独特产品、发展独特技术和构建独特市场营销等能力的集合.培育核心竞争力对我国企业可持续发展具有重要意义.     

论大学核心竞争力的培育

在运用企业能力理论对大学核心竞争力的内涵和特征进行分析的基础上，着重从大学校长的激励与约束、大学的战略定位、大学的组织文化与管理理念以及品牌建设等几方面探讨了如何培育大学的核心竞争力。     

对培植和提升高职院校核心竞争力的思考

高职院校在实现规模和飞速发展之后,要办出自己的特色,关键在于核心竞争力的培植。本文在分析高职院校核心竞争力内涵的基础上,从观念、教学、专业和师资等方面提出高职院校核心竞争力培植的方法与策略。     

刍议大学生个人核心竞争力的培育与提升

本文从核心竞争力的基本概念入手 ,分析了大学生个人核心竞争力的构成和特点 ,提出了培育和提升大学生个人核心竞争力的有效途径。     

大学核心竞争力的识别和培育

伴随着信息时代的挑战、技术的爆炸和知识全球化的态势,大学所处的外部环境已经发生了巨大变化,迫使大学转变传统办学方式,在变革中求得生存和发展。大学核心竞争力是当前高校改革转型的关节点,也是现代学校竞争的关键。大学要想在竞争申获胜,就必须识别和培育本校核心竞争力,井通过大学知识创新、组织创新、制度创新和文化创新保持并提升核心竞争力。     

试论民营企业核心竞争力的培育

提升民营企业核心竞争力对加速发展我国民营经济具有非常重要的意义，培育民营企业核心竞争力应遵循一定的原则，通过建立核心技术体系，完善公司治理结构，提高战略决策能力，构筑民营企业文化等，形成民营企业核心竞争能力并获得可持续竞争的优势。     

用企业文化提升中国企业核心竞争力

企业文化相当于企业的标签，企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争，一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的，企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显。加强企业文化建设，充分发挥企业文化的功能，用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行。     

培养和提升大学生核心竞争力问题的思考

面对日益激烈的市场竞争,大学生如何在竞争中占据主动地位,核心竞争力的培养和提升是非常关键的因素.本文从提升大学生核心竞争力的必要性入手,分析当前教育教学存在的主要问题,立足外因(学校培养)提出了培养和提升大学生核心竞争力的新思路.     

提升高职院校核心竞争力的思考

高职院校要保持可持续发展,离不开核心竞争力的支撑.核心竞争力是高职院校在日益激烈的教育领域竞争的生源,高职院校只有通过对其核心竞争力进行准确分析,积极采取对策,培育和提升核心竞争力,才能获得优势,实现可持续发展     

浅谈企业核心竞争力的培育和提升

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础.企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也最关键的是充分理解核心竞争力并提升企业核心竞争力.通过对核心竞争力领域学术、实践活动的分析,理清核心竞争力概念的外延和内涵,指出我国企业核心竞争战略定位中的先天不足,并揭示战略定位在提升企业核心竞争力的重要作用以及如何营造竞争优势提升企业的核心竞争力.