“头衔意识”是耶非?

看稿子,时间一长,发觉一个有趣的现象:在一些来稿的末尾常常会读到一段要言不烦的自我介绍,诸如某报的副总编、主任记者,某刊的特约编委,某地的某会理事;曾出过著作若干云云。也有干脆信附名片的,不过这名片上的职务头衔一定比较的多,个别甚而转到了“the back of the card”。大约自己的旧意识太浓厚,笃信谦逊含蓄,藏而不露,对于这样的做法总以为似乎不必。但又觉得有如此之多职务的想必是位能人,其文章是不可不认真一读的。于是     

怎样英译出版系列的职务和职称

怎样英译出版系列的职务和职称□连真然在出席会议、业务往来和对外交流中,人们一般都有使用名片的习惯。名片上通常都印有英文职务和职称,表示职务级别、业务范围、学术水平等。中国出版系列的职务和职称目前尚无法定的译法。有的职称是中国特有的,外国没有绝对的对应...     

张月姣：WTO中国首任女法官

“当选‘WTO大法官’,我感到的是作为中国人的一种荣誉。”去年11月,身为大学教授、律所律师的63岁的张月姣,名片上又多了WTO大法官一项。这也是中国人首次担任世贸组织的这一重要职务。     

提高你的竞争力──向摄影记者进一言

提高你的竞争力──向摄影记者进一言蒲莉某先生到报社谋职，与负责人有一段对话──负责人问：会写稿吗？某先生答日：不会。负责人说：那么到摄影部当摄影记者去吧。这段对白绝非笑话，是不久前一位大报的资深记者描述的。你如果与记者交换名片，一般会发现一个有趣的不...     

民企老板扮靓中国外交

当一位国企领导递上企业名片时,上面除了企业职务外,还有副部级、正局级、副局级等“官衔”,国人看了很景仰,但老外看着却会很纳闷。以前,中国高层出访时,随团出行的大都是这样的国企老板,但自从2004年8月温总理公开使用“经济外交”的概念后,我们发现,越来越多的民企老板随着中国高层出访各国。民企老板频频亮相外交场合,其中透露的信息值得我们认真解读——     

一个战士摄影家的足迹——访北京军区政治部宣传部摄影干事王孝

采访王孝时,他随手递给我一张名片,除了北京军区政治部宣传部摄影干事这个职务外,上面印着四个头衔:中国摄影家协会理事、中国新闻摄影学会执委、解放军画报摄影记者、北京军区军事摄影协会秘书长。时下,有些名片尽是吹,王孝这张名片没有使我产生那种联想,反倒催促我提起笔来给他写点什么。推算起来,王孝从1964年业余自学摄影开始,至今有25年了。他拍的照片累积起来不比他那1米69的个儿高出个头才怪呢。论质量,他在全军、全国以     

品读名书的“名片”

现代人初见兴送名片。书和人初见也有“名片”,我指的是书封面封底的介绍语。这“名片”用于介绍作者、书的内容、评论者和出版人对书的评语等等。它不是简单地把过去的“内容简介”移出印到封面来,它带有鲜明的广告意图。名片这东西是有个性的。读不同人的名片,感觉有时会有很大差异,读不同的书的“名片”也是一样。     

农民为啥就没有名字

下基层采访,和农民接触多了,发现他们对许多问题的看法常常令我茅塞顿开。比方他们对某电视台一个访谈节目类的评点,就很有见地。 既是访谈,当然就会出现许多人,有联合国官员,也有村夫野老。为了节省时间,被访对象的姓名、地址、职业、职务都用字幕打在荧屏上。除了刚出世的婴儿其父母来不及取名字外,其他人应该都是有名有姓的吧?但是反映在节目中却不是这样。访谈对象只要有一官半职,哪怕是一个村主任,一个厂长,屏幕上一般都在横杠上醒目地打出名字,在横杠下打出其地址、单位、职务。而访谈对象如果是一般的工人、农民、市民、学生等,则只打出诸如“某某县某某乡某某村村民”等等的字幕,这个村民叫什么,似乎有意无意忽略了。     

胡文杰：上海战役中牺牲的职务最高的解放军烈士

位于上海宝山区的上海解放纪念馆珍藏着为解放上海而英勇献身的解放军烈士的部分档案史料和遗物,其中有一张名片、一本笔记本、一幅遗照都与一位名叫胡文杰的烈士有关。他就是上海战役中牺牲的职务最高的解放军干部,时任解放军29军87师259团团长。     

脚踏实地，雪中送炭—专访求是科技基金会主席查懋声

在查懋声的名片上,“求是科技基金会主席”这个头衔,是排在包括全国政协委员在内的所有职务前面的,足见“求是”在这位香港实业家心中的分量。     

名片扫描仪,选就选最好

现代社会信息的流动是生活中必不可少的内容,网络、报纸、视频传媒,各种信息数不胜数,信息纷繁复杂,名类众多,让人目不暇接。而信息的管理也就成了一件非常重要的事。面对如此多的信息,人们自然会选择对自己有帮助、有用的信息来保管和存放,而其中名片信息又是个人信息来源的重要部分。拜访客户、参加社交活动,互递名片是司空见惯的事,每个人手里都或多或少     

关于编辑的概念及其含义

编辑有几种不同的概念，有作为人员名称的编辑、职业名称的编辑、职务名称的编辑和责任编辑。作为人员名称的编辑的概念一般专指从事编辑工作的人；而作为职业名称的编辑是指编辑工作这一职业的简称；作为职务名称的编辑是指编辑人员中具有中级专业技术职务者；而责任编辑则是指全面负责某部书稿或某一版面、某一作品等编辑加工全过程，并具有独立发稿能力、对编辑出版该作品起主导作用，并对该作品的社会效益和经济效益负主要责任的编辑人员。上述编辑的概念，可分别适用于人员、职业、职务指称和确定编辑人员在作品编辑工作中的地位。     

如此日本人

日本人特别注意现实中的等级关系.在与人接触时,总是细心地注意自己和对方的地位,用各种方式表达自己的并且揣测对方的地位,来决定交流时应采用的对策和所持的态度.日本人有面对生人紧张的心理,当确认了对方的地位,知道自己该如何做,便解除了紧张.有一个最典型、也是被日本人或非日本人论说日本人时百举不厌的例子,就是利用名片.名片一般都注明了能立即了解对方地位的所属集团、从事职业、官衔级别等信息.人们公认日本人特别地喜好名片.除了初次见面,第一个有效动作是交换名片以外,持有某大人物的名片也是炫耀自己的手段.在日本的社交场合,名人的跟前总是排起长队,小人物们争先恐后地交换名片.我还见过一张名人的名片,被数人借去复印以备收藏的情景.他们的等级观念是非常严密的,上下关系清清楚楚,似乎谁也不想"越雷池一步".     

如此日本人

日本人特别注意现实中的等级关系。在与人接触时，总是细心地注意自己和对方的地位，用各种方式表达自己的并且揣测对方的地位，来决定交流时应采用的对策和所持的态度。日本人有面对生人紧张的心理，当确认了对方的地位，知道自己该如何做，便解除了紧张。有一个最典型、也是被日本人或非日本人论说日本人时百举不厌的例子，就是利用名片。名片一般都注明了能立即了解对方地位的所属集团、从事职业、官衔级别等信息。人们公认日本人特别地喜好名片。除了初次见面，第一个有效动作是交换名片以外，持有某大人物的名片也是炫耀自己的手段。     

寻常名片

在我保存的众多名片中,有一张是不寻常的.它,纸质平平,印刷普通,正面是职务、姓名、地址、电话、电挂、邮政编码,别无新奇之处.可是,背面却与众不同.常见的是正面中文,背面外文或宣传本单位产品的广告词之类.而这张名片的背面印有几行简短文字,阅后令人欣慰: 本人做编辑(记者)的约束之规: 一、选编稿件凭质量好,不凭关系熟;     

灵感思维在新闻采访中的运用

1995年秋季的一天,著名战士作家高玉宝应邀来到鞍山市,为广大的申小学生做了一场革命传统教育报告。本台记者得知这一信息之后,立即前去采访高玉宝。高玉宝虽然第一次来鞍山,但他的名字在人们心目中并不陌生。因此,如何从这位“名人”身上发现一些新的信息,是记者与高玉宝交谈时一直在用心思考的一个问题。谈话问,高玉宝递给记者一张与众不同的名片。名片的正面是高玉宝的各种职务,而背面则印了一幅题为《我要读书》的小漫画。漫画的内容是:一个正值读书年龄的小女孩在街边摆摊卖茶蛋,眼里流着泪水,手中捧着一本书。书名是《高玉宝》。漫画的下面是高     

印务公司如日中天

小江干印名片这“活儿”也有半年之久了。去年年底,他和朋友办起了一间不太大的印务公司,开始了印制名片的生意。半年来,凭着他的良好的服务态度和对每件活儿的一丝不苟的认真劲儿,生意渐渐红火起来了。不过,他心里也清楚,现在做得多是些单色或双色的“小活儿”,每盒名片定价也就在25元左右,利润并不高。一段时间以来,他不得不采取“薄利多销”的办法。如果能揽到四色套印名片的生意,那么利润就相当可观了。     

采访中情感因素的运用

在采访中,谈话是采访的主要形式,而在谈话采访中,记者是否善于运用情感因素,则影响着谈话采访的效果和质量。如何营造有利于采访的情感呢?笔者认为采访中宜采用以下几种调控情感的方法:化异为同法。在人际交往中,一致性往往成为双方倾谈的重要因素。双方初次接触,刚开始,也许因生疏不好交流,但若一方说出双方意见一致的话题,彼此就有可能谈得很投机很融洽,对方就会感到你与他有共同语言,然后你再问想了解的事就容易多了。这在心理学上叫做“名片效应”,即以提出对方赞同的意见作为引出随后观点的“名片”。在采访中,记者应充分利用这种“名片效应”,增强记者与采访对象的一致性,化异为同。     

新闻人才要有序流动

由于体制的原因,我国的新闻工作岗位长期被视为与分务员一样,属于铁饭碗。但是最近的几年,事情正在不知不觉地发生变化。我负责的一位前年毕业的大众传播专业的博士生最近向我约稿,我才知道他同时在为几家不同的杂志服务,分别担任不同的职务,名片有好几种,而且已经变动了几次;我带的一位新闻学硕士生去年毕业后在一家“中国”字头的专业报纸工作,不     

论图书馆馆长的地位和职责

图书馆馆长的概念包括两个含义。一是表示一种职务,二是表示担当这种职务的人。做为一种职务,有其特定的内涵和标准、认识这个职务,并使占据这个位置的人称职,是图书馆管理中需要研究和解决的一个极为重要的问题。